世界上最伟大的CEO告诉你

出版社:长江文艺出版社
出版日期:2013-5
ISBN:9787535464330
作者:约翰·史崔勒基
页数:240页

章节摘录

版权页:   肩头上的背包被我取下,放在地上。看着眼前的景色,心想:好美啊!真令人叹为观止!在火车上遇到的那位背包客说得没错,攀爬确实很费力,但绝对值得。我弯下腰,把放在背包侧面网袋中的水壶拿出来,好好地喝了一大口。远方有无数的山峰与深谷迤逦而去,在这广阔的天地间,我只能认出几个小农村,大部分的山腰上长满了密林,如同我先前穿越的其中一个。原本攀爬活动并不在我的计划之内,但在火车上遇到了来自澳洲的徒步旅行背包客,他们强力推荐这片密林。我很高兴自己听了他们的建议。 此刻,托马斯又突然闪过脑海。我心想,他与玛琦必定发生了什么大事。从今天早上起,我脑海里就不断浮现C+E<O、巩固台柱、博物馆日、第一印象经理、向你所爱的人学习,以及“让我们更好”集会等,我今晚必须查查电子邮件,看是否有他的消息。 最近几年,我发现当某个人以惊人的频率出现在我脑海中——如同托马斯今天不断出现,这就表示他或她发生了什么事,而且几乎都是好事。我再度远眺风景,吸入一口新鲜空气。我正在旅行,花了四个月横越西班牙,途中经常遇见崇高雄伟的建筑物、友善的人、令人振奋的风景……我心想:这就是人生。正如托马斯所说的,在人生曲线上,每天往上升一点点,往人生五大事更进一步。 玛琦接起一通来自医生办公室的电话。她的丈夫睡得很熟,他好久没有这样熟睡了,所以她不想吵醒他。玛琦在倾听电话那头的人讲话时,必须咬住嘴唇,使自己不要哭出来。“好的,”她说道,“我了解……好的,我会确保他明天准时出现……不,我想用不着帮忙了。”她挂掉电话,坐在厨房的椅子上。近二十年前,她和托 马斯在一次结婚纪念日挑选了这套厨房家具,当时托马斯还取笑她挑选的椅套很恶心,此后这一直是家中欢笑的来源。那些记忆在她脑中急速翻腾,于是玛琦开始哭泣。首先只是细如雨丝的泪滴,随即汇为洪流。 当眼泪停止后,玛琦终于发现现在不是哭泣的时候。她拿起电话:“喂,凯莉,是我,玛琦……不,恐怕没办法。他们认为……我知道……我也是……凯莉,我想是时候实施你的计划了。投入所有的时间与精力吧!我会完成我的部分,下星期交给你,凯莉……时间不多了。”玛琦挂上电话,走进书房,登入电子信箱,心想:我必须跟乔联络。我走进一家小型网吧,在计算机前坐下。我已经花了一个下午从山上走下来,回到居住的城里,这段时间托马斯仍几乎不间断地出现在我的脑海。事实上,出现的太频繁了,以致我决定在回旅馆或吃晚餐以前先检查电子信箱。我心想托马斯一定有很棒的消息。 “嗨,乔。”我转过身,看着左边和我打招呼的女子。 “嗨,”我微笑着回答,她就是那位提议我该徒步旅行的背包客,“谢谢你跟我分享这项信息,徒步旅行实在太棒了。” 答谢完,我转回面向计算机等待网络联机,看着屏幕上的沙漏不断流逝,网吧里挤满其他的背包客与几位当地居民。我心想:十五年前还没有网络,而现在却可以立即与世界各地的友人联系,我总是对此感到惊奇。在登入电子信箱的账号后,点一下鼠标打开收件箱,果真有一封来自托马斯的信——实际上是托马斯的太太玛琦所寄。这并不稀奇,她时常寄来有关他们夫妇的消息,我点一下“读取”,等待着信件加载,但马上就看到使我的心往下一沉的内容:“托马斯生病了,请打电话来。”我随即登入Skype账号,从计算机旁的挂钩上拉出头戴式耳机。在拨打网络电话时,我的心脏一直猛跳。会发生什么事?托马斯可是从来没有生过病。我听着电话另一头的铃响,然后是玛琦的声音。

前言

乔的开场白 这是他教给我的最高机密在全世界浩瀚如海的历史书籍与无法细数的博物馆内,你都可以学到领导统权的道理,但大部分都是教我们如何做一个不好的领袖。谁杀了最多人?谁靠着背叛与欺骗才攀升到金字塔顶端?谁又利用奴隶的劳役建造了最宏伟的宫殿?这依然是研究人性的一个有趣话题。不过问题在于,这些资讯提供了不良示范。此时此刻,全世界的网络、杂志、报纸与电视新闻报道,都在传达极其恶劣的领导统权案例。例如有人篡改了收益报表,让几千名员工的退休账户瞬间化为乌有;有国家领袖贪污了几百万后逃出国,让剩下的人民活在贫穷中;有公司总裁独得上亿的红利,并且冷血开除没有达成业绩目标的人。所以,我们该转向何处学习如何当个优秀的领导者?答案是向那些较不为人知的故事学习,仍有很多人正在世界各地的组织中努力做许多了不起的事情。我知道这些人确实存在。一个下着雪的寒冬早晨,我在芝加哥的火车月台上遇到了一名全世界最伟大的领导人。其公司获利甚丰,他很受每一位员工爱戴。如果有必要,他的客户甚至情愿等上好几个星期,只为和他的公司进行交易。这位领导人名叫托马斯•德瑞尔,很不幸的是,他在五十五岁那年就去世了。然而,即使是面对死亡,他也启发了身边所有的人。这个故事是关于他是谁、他如何启发其他领导人、如何离开这个世间,以及他教导我的最高机密。──乔

名人推荐

这本书让我神魂颠倒。无法自己。书中的建议极为有效。所传达的信息对世界各地真正的领袖人物也都有启发作用。这是我读过最好的一本书。 ——戴夫·鲍尔森,黑鸟公司总裁 我喜欢这本书。真让人大开眼界·我们都希望能有利润,希望成长、希望成功,也希望身边的人得到快乐与幸福。别忘了每个人的平均寿命只有约28200天,让我们去做想做的事。 ——珍·赫尔,美国银行资深副总裁 我一读完这本书,就决定买很多本送给每一位员工。现在恰好从这本书开始。我们将调整对变革的看法。重新建构新观念。这本书改变了我的人生观。 ——珍摩丝菲尔,瑞典摩尔丝公司销售经理 如果你有自信,它会在无意之中释放出能量。推动你走向成功:如果你自卑或恐惧,它也会在无形中释放出能量,导致你走向失败。成功的人体验到成功的快乐而更加自信,失败的人会体验到失败的痛苦而更加自卑。 ——李开复,创新工场董事长 阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。它发现了金矿,我们让员工自己去挖,挖到了给我一块就可以了。一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己造血。 ——马云,阿里巴巴集团首席执行官

媒体关注与评论

这本书让我神魂颠倒,无法自己。书中的建议极为有效,所传达的信息对世界各地真正的领袖人物也都有启发作用。这是我读过最好的一本书。    ——戴夫·鲍尔森,黑鸟公司总裁    我喜欢这本书。真让人大开眼界·我们都希望能有利润,希望成长、希望成功,也希望身边的人得到快乐与幸福。别忘了每个人的平均寿命只有约28200天。让我们去做想做的事。    ——珍·赫尔,美国银行资深副总裁    我一读完这本书,就决定买很多本送给每一位员工。现在恰好从这本书开始,我们将调整对变革的看法。重新建构新观念。这本书改变了我的人生观。    ——珍摩丝菲尔,瑞典摩尔丝公司销售经理    如果你有自信,它会在无意之中释放出能量,推动你走向成功;如果你自卑或恐·瞑,它也会在无形中释放出能量,导致你走向失败。成功的人体验到成功的快乐而更加自信,失败的人会体验到失败的痛苦而更加自卑。    ——李开复,创新工场董事长    阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。它发现了金矿,我们让员工自己去挖,挖到了给我一块就可以了,一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己造血。    ——马云,阿里巴巴集团首席执行官

内容概要

美国最著名“心灵成长激励导师”,财星五百大企业咨询顾问。他设立各种成长研习机构,教导人们“创造并活出有意义的人生”; 他被誉为深谙“如何以最小努力缔造最大成功”。
这本《世界上最伟大的CEO告诉你》激发读者对管理技巧的思考,尤其对企业盲目的变革指明了一条明确的方向。

书籍目录

乔的开场白
序曲
第 1 幕:在绝望中遇见希望
第 2 幕:生活的理想是为了理想的生活
第 3 幕:每个人都应明白自己的人生五大事
第 4 幕:最好的领导力就像种木瓜树
第 5 幕:人生中大多数的决定是基本的数学组合
第 6 幕:在还能做时,去做你想做的事
第 7 幕:从你所在的地方到你所要去的地方
第 8 幕:着重对待那些与自己有意义的人和事
第 9 幕:恐惧导致失败,无畏才能成功
第10幕:你想多活四个人生吗?
第11幕:世界上最伟大的领导者
谢 幕:让你的人生曲线永远上升
附 录:托马斯语录

编辑推荐

《世界上最伟大的CEO告诉你:最好的影响力就像种木瓜树》激发读者对管理技巧的思考,尤其对企业盲目的变革指明了一条明确的方向。美国公司员工、政府机关公务员、教育研习机构学员装备书。《世界上最伟大的CEO告诉你:最好的影响力就像种木瓜树》可以帮助您跨越职场生涯障碍,为将来的人生做准备,让人生曲线直线上升,学习知识,积累经验,寻找机会。培养员工不能只有生产力,还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义,也是你个人的存在目的时,你就创造出了卓越的成功企业。一本跨越职业障碍、提升个人影响力的经典励志书。发现你的领导才能,锻炼你的领导气质!李开复、马云、比尔盖茨、乔布斯……你也可以和他们一样,迅速改变与影响他人!

作者简介

《世界上最伟大的CEO告诉你:最好的影响力就像种木瓜树》将员工视作坚强可开发的木瓜种子、给予他们发展潜力的机会、自力更生的能力;还要提供一个能和其他领导者彼此传授花粉、彼此保护、互相浇水的优良环境,而不是干旱枯燥的沙漠。培养员工不能只有生产力,还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义,也是你个人的存在目的时,你就创造出了卓越的成功企业。


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精彩书评 (总计2条)

  •     《世界上最伟大的CEO告诉你》将员工视作坚强可开发的木瓜种子、给予他们发展潜力的机会、自力更生的能力;还要提供一个能和其他领导者彼此传授花粉、彼此保护、互相浇水的优良环境,而不是干旱枯燥的沙漠。培养员工不能只有生产力,还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义,也是你个人的存在目的时,你就创造出了卓越的成功企业。此书帮助您跨越职场生涯障碍,为将来的人生做准备,让人生曲线直线上升,学习知识,积累经验,寻找机会。1、美国最著名“心灵成长激励导师”,财星五百大企业咨询顾问。他设立各种成长研习机构,教导人们“创造并活出有意义的人生”; 他被誉为深谙“如何以最小努力缔造最大成功”。蝉联《纽约时报》50周排行榜前10名的激励畅销书作家。《美联社》、《新闻周刊》《时代》等多家媒体鼎力宣传、全国500强企业联袂推荐。2、这本书激发读者对管理技巧的思考,尤其对企业盲目的变革指明了一条明确的方向。美国公司员工、政府机关公务员、教育研习机构学员装备书。3、此书可以帮助您跨越职场生涯障碍,为将来的人生做准备,让人生曲线直线上升,学习知识,积累经验,寻找机会。培养员工不能只有生产力,还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义,也是你个人的存在目的时,你就创造出了卓越的成功企业。一本跨越职业障碍、提升个人影响力的经典励志书。发现你的领导才能,锻炼你的领导气质!李开复、马云、比尔盖茨、乔布斯……你也可以和他们一样,迅速改变与影响他人!
  •     这本书打开了我人生的新视野。我很高兴我有幸阅读到它,同时我也一定会推荐给我的朋友和同事。为了什么而工作,时下大多数的人都会回答——钱。为什么是钱?大家又会异口同声的告诉你有了钱就可以做自己想做的事,过自己想过的人生。在阅读此书前,我也和大家一样,觉得工作就是为了钱,有钱才能过上好日子,而没能认真的思考对于我而言什么是成功的人生?是的,我不知道。托马斯为像我这样生存目标不明确的人上了很好的一课。“想象一下,如果我们人生的每一天都会被编目分类,包括我们的喜怒哀乐等感觉、与我们相遇的人,以及我们怎么安排时间。然后在人生结束时会有一家专属的博物馆,馆内将精确地展示出我们怎么过一生…..” 看到这一段的时候,我的心灵被震撼了,思索着如果现在就是生命的尽头,回头看看我的博物馆,哦,不,馆内枯燥无味、乱七八糟、惨不忍睹。这么一想,我意识到是该努力放些精彩的东西到我的人生博物馆里了。当然,我得先整理出自己的生存目标和人生五大事。 把领导力和种木瓜树进行类比,确实很相似。一名成功的领导者,不止是在领导企业,也同时在领导人生。如果领导者不是在帮助员工完成生存目标和人生五大事,那么他就是在拿员工的性命换取金钱。但有多少领导者会反省一下自己的人生呢,领悟到他们其实可以同时帮助别人完成人生梦想,并赚到许多钱。托马斯和所有与他一起工作的领导者,让员工把人生五大事视为必需品,确实是在拯救生命。不自觉的就把身边的拙劣领导者一一对号入座了,身边真的有不少,甚至包括我自己在内,其中有的不肯将自己的本事教授员工,有的严格逼迫员工做事,有的只用金钱激励员工,有的事无巨细实施微观管理……我们需要反省,需要通过企业目标和个人目标的一致性来提升自己和他人的人生曲线,太需要用心学一学这本书。托马斯说每年都会花四十美元为他的员工购买好书,应为他相信四十元的投入必定会让员工受益,最终得到四十一美元的产出。我想说如果我是企业领导者,我一定会为我的员工购买这本书。

精彩短评 (总计3条)

  •     2015年11月3-4日读,2015-350。
  •     生活的理想是为了理想的生活。
  •     用小说的方式讲述伟大ceo托马斯的领导方法,但有点蹩脚,说实话,大多数人都是不愿被奴役的,企业根本上就是用人的时间换取利润而已
 

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