明代制度研究

内容概要

吴艳红，汉族，1971年生。祖籍浙江。1988年至1997年，在北京大学历史系学习，1992年获历史学学士学位，1997年获该校历史学博士学位。同年分至中国社会科学院历史研究所工作，任助理研究员，2000年任副研究员。2001年10月至2003年5月，获美国学术委员会（American Council of Learned Societies）资金资助，在美国普林斯顿大学( Princeton University) 做访问学者。2003年8月进入美国俄克拉何马州立大学（Oklahoma State University） 社会学系学习，2008年12月获该校社会学博士学位。2008年至2010年，分别在美国博懋大学（Bryn Mawr College）和艾德里安大学（Adrian College）从事研究和教学工作。2010年5月，进入浙江大学人文学院历史系，任教授。

书籍目录

前言

明代宦官教育问题新析

等级、制衡与变异：明代文移制度探论

明代吏员人试诸问题考辨

明代北京的宦官门官初探

释明初官俸序列

试析明代京通仓储的管理机构设置

《明伦大典》刊布考

洪武时期的近侍官

选拔制度与明代官员的法律知识

《金瓶梅》乔大户纳义官考

明代外戚封爵制度考论

明代首级论功浅议

明宣宗司法活动述论

明代预备仓制度再探讨

后记

关键词索引

作者简介

本论文集《明代制度研究》由吴艳红主编，来源于2012年在浙江大学举办的学术会议《制度史研究：新视角、新方法和新材料》，反映的是明史学界的年轻学者对制度史研究新思路的思考、探索和实践。论文集一共收入十四篇论文，从不同的角度，利用不同材料，并通过不同的研究方法对明代制度进行了考察。关注的制度包括明初职官制度、明初司法制度、明代的文移制度、外戚封爵制度、宦官门官制度、宦官教育制度、首级论功制度、义官捐纳制度、官员俸禄制度、仓储制度、吏员入试制度、官员选拔制度等。

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