组织变革和体制治理

书籍目录

第一章引题

一中国社会的传统格局

二资本入侵与劳工阶级的形成

三劳资矛盾与社会建设的诸种方案

四走向全面革命

第二章 占有、经营与治理：理论阐释的一种尝试

第一节占有

一 占有的三种理想型

二 中间形态

第二节经营

一经营的概念

二 经营的三种理想类型

第三节治理

一 体制治理

二 知识治理

三 民情治理

第三章总体体制下的企业与职工的关系

第一节不断运动与调整的三十年

一 1949——1956年：高度集中的管理体制形成

二 1957——1965年：集权与分权的不断变动

三 1966——1978年：全面动乱及新的曙光

第二节单位制：总体体制下的企业组织

一 作为一种治理形态的单位制

二 单位制的“社会动力学”

第三节单位内部的团结机制

第四章双轨制改革中劳动关系的转变

第一节双轨制下的二重社会结构

第二节乡镇企业：集体制下的劳动关系

一 多重占有结构

二 经营至上的营利活动

三 双轨治理体制

四 承包制话语

五 家庭与宗族的复兴

第三节国营企业：承包制下的劳动关系

一 国营企业承包制改革

二 承包制下劳动关系的转变

三 国营企业中的集体制

第五章市场化改革中劳动与资本的关系

第一节政府与资本双重推动下的市场化浪潮

一政府推动下的市场化改革

二 分税制改革与企业的变局

第二节企业改制及其占有关系的转型

一 国营企业的产权变革

二 民营企业的发展

第三节市场化劳动关系的形成

一 农民工流动与雇佣制劳动关系的形成

二 国有企业的危机与职工下岗分流

第六章社会建设与劳动关系的治理

第一节经济全球化下的世界工厂

一 全球资本条件下的发展格局

二 劳资关系及社会矛盾的诸面向

第二节劳动关系矛盾的表现

一 国际生产分工的底端效应

二 企业改制的历史遗留问题

三 劳工治理中的制度偏移

第三节劳动关系的公共治理

一 技术治理与社会责任

二 企业中的员工参与

三 工会的作用

第七章小结

参考文献

 组织变革和体制治理下载