出版社:人民出版社
出版日期:2013-1
ISBN:9787010115825
作者:梁旭 编
页数:228页
章节摘录
版权页： 插图： 乾卦是《易经》六十四卦的第一卦。从卦象上讲，乾卦六爻皆阳。 简单地理解，“乾”就是天的意思。《乾卦》说“天行健，君子以自强不息”，也就是说，君子要懂得遵循一切客观事物运动、变化和发展的规律与法则，要行天下之道，积极努力，不负众望。 乾卦中包含了阳刚的性格和自强不息的奋斗精神。这些恰恰是领导者应该具备的一种精神。领导应由此汲取智慧，以刚健不屈的毅力不断进取，在任何情况下都应该保持积极乐观。 首先，“刚健中正”是领导者成功管理的一个重要条件，也是人生之道的首要原则和精神。对于领导者而言，具备“刚健中正’’的品格，对于能否成就一番事业，保持奋发有为的进取状态至关重要。领导者做到时刻奋发进取，不畏惧风险，知难而进，并持之以恒，是获取成功的根本素质。 毛泽东说过，人是要有一点精神的。这里的精神包括了坚定、持久的进取精神。首先，所有人的时间都是有限的，而领导者走上一定的领导岗位，发挥更重要作用的时光更为短暂。但是，人的事业是需要逐步积累的。因而，领导者若想在有限的时间中获取成功，就必然要有誓死一搏的精神。如果领导者“只求过得去，不求过得硬”，只在自己的官位上动脑筋，不把精力用在工作上，就必定不会有所成就。 其次，领导者的拼搏精神中应有一个“恒”字。意志力是领导者应具备的核心能力之一，而持久的意志力是领导者完全发挥能力的保证。如此，领导者才会有足够的魄力和胆略。敢于竞争，才能坚定下属的信心，点燃和激励他们的斗志。很难设想，一个意志薄弱、精神委靡的领导者能带领群众奋斗不息，夺取胜利。 日本企业家松下幸之助说：“作为企业经营者，应当不断地保持梦想，描绘诸如‘我想做这样的事’、‘我想如此经营公司’之类的理想。”领导者要克服自满和畏难两种不良隋绪，把进取作为一种品格来锤炼，始终保持积极进取的心态，顽强拼搏，百折不挠，这就是《乾卦》对领导者的启示。 南非黑人领袖曼德拉的人生事业轨迹，就是对《乾卦》精神的最好诠释。曼德拉出身于滕希人王族，父亲是滕希人大酋长的首席顾问。当曼德拉还是少年的时候，他的父亲和大酋长就有意地培养他，要把他培养成酋长。曼德拉22岁的时候，知道了这一点，但是他自己的梦想却是做一名律师，而不是做一个部族的领袖。所以，他第一次对自己的人生道路做出了选择——逃跑。曼德拉来到了南非的大城市约翰内斯堡。 曼德拉的青年时代，南非实行严格种族隔离政策，黑人处于被歧视被压迫的地位，白人高高在上，享受着法律赋予的特权。在约翰内斯堡，曼德拉清楚地看到黑人和白人生活的鲜明对照。白人们生活在宽阔鲜亮的市区里，而黑人只能寄居在拥挤、脏乱的贫民窟中。严酷的现实迫使曼德拉有了新的想法，那就是要彻底毁掉种族隔离制度。从此，他开始了为黑人解放而进行斗争的历程，直到取得最后的胜利。
前言
在中国古代传统文化典籍里，《易经》被尊为“群经之首”。数千年来，它在中国传统文化中具有永久的魅力，无数学者通人为研究《易经》耗尽心血，穷极智慧，也为我们留下了宝贵的精神财富。《易经》历经数千年，已成为中华文化的重要源头。 《易经》为什么会如此神奇，它究竟是什么样的书？从历史上看，从春秋时期开始，围绕《易经》的争论便没有停止过，直至今日，《易经》仍处于不断的争议之中。比如，有人认为《易经》是占卜算命的书，有人则认为它是讲哲理的书，也有人认为它是一本记载天文学的书，还有人认为它是一本关于数学的书，甚至有人说它启发了电子计算机的诞生……这一切，都是因为《易经》文字古奥、令人难以全面把握，更因为“易道广大，无所不包”。《易经》博大的智慧和巨大的价值，是各家公认的。 《易经》作为古老而又灿烂的文化瑰宝，其内容极其丰富，对中国几千年来的政治、经济、文化等各个领域都产生了极其深刻的影响。无论孔孟之道、老庄学说，还是《孙子兵法》，抑或是《黄帝内经》，无不与《易经》的思想有着密切的联系。一代大医孙思邈曾经说过：“不知《易》，不足以言太医。”易，变也！各种病不了解病根变化，如何了解医治之法？虞世南是唐朝初期的名臣，他博学多才，善于谋略，是一位精通《易经》的政治家，他根据自己的体会和历代将相成功的经验，总结出一句名言：“不知《易》，不可为将相。”可见，作为群经之首的《易经》，在古代往往被认为是帝王将相定国安邦的宝贵经典。它哺育了中国历史上一代代的明君贤臣、名将通儒。研读《易经》不仅有助于了解古代学术思想的发展，而且对于修己治人的人生之道也有所助益，对于人们探索天道自然、拓宽人生视野也大有好处。所以，无论哪一行从业者只要能读《易经》，都能从其中汲取智慧的力量。应该说《易经》是一门博大精深的学问，不能简单地说它是术数之学、哲学、科学、文化。 《易经》中蕴涵着博大精深的哲学思想，有着多方面的文化研究价值。《易经》讲究阴阳互应、刚柔相济，提倡自强不息、厚德载物的精神。可以说，在五千年文明史上，中华民族之所以能够久历众劫而不覆，多逢危难而不倒，独能遇衰而复振，在历史的长河中不断地发展壮大，文化根脉一传至今，是与我们民族对《易经》精神的把握息息相关的。 在漫长的历史发展进程中，《易经》的精神超越了国界。早在1687年，德国数学家和哲学家莱布尼茨从传教士白晋手中获得《易经》的译本，通过对《易经》中六十四卦图的数字结构进行研究后，发明了二进制数系。德国哲学家黑格尔对《易经》也有一定的了解，他在《哲学史讲演录》中说：‘《易经》包含着中国人的智慧。”据说，这位西方哲学家后来曾经感叹地说，他一生中最大的遗憾是没有完全学透中国的《易经》！日本的汉学家本田成之称：“《周易》乃是中国人一切智慧的基础，是唯物主义及其规律的基础。” 当代学者借助现代科技的方法，对《易经》的研究达到了一个新的高度，也提出了一些新的认识。比如著名学者郭沫若认为：“《周易》是一座神秘的殿堂。因为它自己是一些神秘的砖块——八卦——所砌成的。”国际《周易》研究会会长、美国哈佛大学哲学博士成中英教授指出：“《周易》是生命的学问、宇宙的真理、文化的智慧、价值的源泉。《周易》不仅是中国的，也是东方的，更是世界的；不仅是古代的，也是现代的，更是未来的。”物理学家杨振宁获得诺贝尔奖后，曾明确指出：“我的灵感来源于《周易》学说。《易经》中既有阴阳的道理，即同时也有阴阳消长或阳盛则阴衰、阴盛则阳衰、剥久必复、否极泰来的道理。” 《易经》是我们的国粹，是前人留给我们的国宝，如何发掘《易经》的智慧，“古为今用”，是我们每一个中华儿女的义务。当前，人们对《易经》的研究已经深入到从哲学到科学、从人生到养生的多个领域，也有不少从领导、管理的角度，挖掘《易经》的智慧，指导领导者、管理者的实践。《易经与领导智慧》就是我们从领导学的角度，发掘《易经》智慧的一部作品。 《易经与领导智慧》全书分为四个单元，共三十四章。我们力图系统地阐述《易经》对于增加领导智慧、提升领导能力方面的重大作用，因此对《易经》的领导哲学和领导实践进行了深刻的解读，并在解读中加上了许多中国传统的经典故事，把解读的重点放在挖掘《易经》中包含的关于领导者和领导力的思想精髓上。我们相信本书对领导干部的工作实践，有较高的参考价值和借鉴意义。
书籍目录
第一单元不知《易》，不可为将相 第一章元：筑牢根基培养元气 第二章亨：沟通顺畅排除阻力 第三章利：和谐上下齐心协力 第四章贞：立身正派坚持正道 第二单元积极进取的领导方法 第五章乾：刚健有为 自强不息 第六章坤：低调柔和承载万物 第七章观：细心观察防微杜渐 第八章蒙：培养下属各得其所 第九章革：穷则思变创新有道 第十章 比：以身作则 同心同力 第十一章履：谨慎行动如履薄冰 第十二章既济：守成不易居安思危 第十三章泰：身处顺境广纳贤才 第十四章临：统领全局教化为先 第三单元面对逆境的领导方法 第十五章屯：艰辛岁月 耐心准备 第十六章坎：克制冷静团结群众 第十七章否：身处逆境摒弃私利 第十八章蛊：有过就改消除误解 第十九章损：当机立断险中求胜 第二十章困：绝不逃避战胜困难 第二十一章无妄：克制盲动踏实调研 第二十二章蹇：直面困境永不言败 第二十三章大过：谨慎稳重追求中和 第二十四章小过：夯实基础再求发展 第四单元领导者的修养之道 第二十五章讼：胸怀宽广少惹争议 第二十六章小畜：完善人格刚柔相济 第二十七章谦：待人谦虚切忌虚伪 第二十八章大壮：抵制诱惑永葆本色 第二十九章益：放下身段拉近距离 第三十章萃：能吃小亏善于合作 第三十一章井：与人为善互相提升 第三十二章节：克制欲望留有余地 第三十三章 中孚：恪守信用诚恳处世 第三十四章未济：自我提升永无止境
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《易经与领导智慧》通过对《周易》中的领导智慧的阐释，使读者能够看得懂，悟得透，悟出人生处世的真谛和领导智慧的法则；经典事例则把《周易》理论与读者工作实务紧密地联系起来，两者相得益彰，为领导干部的工作提供一定的启迪作用。
作者简介
《易经与领导智慧》讲述《周易》是我国古老的经典，蕴含着丰富的哲学思想，其中的一些思想，在今天仍然闪耀着智慧的光芒。《易经与领导智慧》根据《周易》的思想，阐发《周易》中领导智慧的理论。书中精选了一些古往今来的经典事例，结合今天领导干部的工作实务，对所阐发的理论的某一个方面或某几个方面进行阐释。