求职技巧

内容概要

作者：（英国）罗勃·杨（Rob Yeung） 译者：姜展伟

罗勃·杨（Rob Yeung），顶尖商业演讲家，公认的心理学权威人士。作为业内领先的咨询公司——创意空间的经理，作者利用大部分时间培训公司领导及其团队，帮助实现其目标。

书籍目录

第一章 以自己的理想为目标

确定你到底想找什么工作

了解自己

缩小关注的范围

为求职设置一个目标

第二章知道雇主想要的是什么

清楚雇主欣赏的才能和品质

理解公司的目标

充分解读招聘广告

研究雇主的心理

第三章 打造出彩的简历

打造个性简历

把你所具备的才能与雇主的要求匹配起来

设计简历中的概述部分

选择合适的简历格式

联系方式

避免简历中出现的 7 个致命伤

第四章进一步打造简历

用表现力强的动词来说明自己的成绩

将才能和成果结合在一起以表现你的成就

内容清晰连贯

看看完整的简历

写一封有效的附信

投递简历

第五章寻找求职帮手

了解人际关系网

准备好运用人际关系

着手打电话

充分利用人际关系

扩大你的人际关系网

维护你的人际关系网

第六章 自信的谈吐

明白个人魅力的重要性

衣着同样重要

通过肢体语言体现自信

讲话要自信

积极乐观是靠自己调节的

克服面试前的紧张状态

为面试倒计时

注意自己留给别人的第一印象

第七章让面试官对你的才能留下深刻印象 7

谈论必不可少的面试问题

在谈论自己能力的时候，要记住几条黄金法则

准备好关于能力问题的答案

第八章 人际关系、承诺和报酬：处理面试官所关心的问题

在面试中回答关于人际关系的问题

在面试中表明自己对公司的承诺

应付关于报酬的问题

巧妙绕开面试官关心的问题

第九章 完美回答面试中常见的六个问题

“请你自我介绍一下”

“你为什么想为我们工作？”

“我们为什么要录用你？”

“你的主要优势是什么？”

“你的缺点是什么？”

“你有问题要问我们吗？”

第十章达成协议

确保手上有一封精彩的推荐信

感谢信也是很有必要的

如何处理失败带来的失落

解决具体的问题

在合同土签名

作者简介

《求职技巧》通俗易懂地介绍了经实践检验的求职方法，内容分为十个章节，每一章介绍求职的一个步骤，通过十个章节完成一个职业规划，从而帮助你明确自己适合的工作。也许你刚开始自己的职业生涯，正在寻找人生中的第一份工作；也许你已经在职场上摸爬滚打了几年，现在想要换个更有前途的新工作；也许你可能目前暂时失去了工作；也许你正在寻找与自己老本行一样的新工作；甚至于你想要彻底改变自己的事业方向等。无论何种情况，你都面临着求职就业的问题。这是个永恒的话题，如何在众多的求职者中脱颖而出，得到薪酬丰厚又能让你过得开心的工作呢？

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