出版社:中国物资出版社
出版日期:2004-10-1
ISBN:9787504722041
作者:戴尔逊
页数:256页
媒体关注与评论
太棒了。这本书让许多企业培训了一批又一批的优秀员工，使他们的事业蒸蒸日上。成为全球知名企业。 ——美国《财富》杂志没有别的秘诀。要想成功最重要的条件就是——把你的工作当作生命一样来热爱就行了。这本书教会了你如何与你的工作融为一体。 ——杨致远雅虎公司创立者、全球首家互联网搜索服务提供商这本书实在是太优秀了，它告诉了你决定成功与失败的原因，态度比能力更重要！ ——史各特美国西北大学理事会主席兼心理学博士
书籍目录
第一章 做一个受老板欢迎的员工
第二章 态度决定一切
第三章 不要为自己找任何借口
第四章 做一条快乐的鱼
第五章 养成积极主动的习惯
第六章 这种事，不用老板交代
第七章 把信送给加西亚
第八章 快乐成长和学习
第九章 完全听老板的就错了
第十章 点燃十二分的热情
编辑推荐
《热忱能成大事》已成为世界500强各企业员工人手一册的读本，它是提高员工素质、培训优秀员工的必备范本。
作者简介
有一个寓言故事是这样讲的：乌鸦急促而忙碌地在搬家。鸽子疑惑不解地问：“这树林不是你的老家吗?你为什么还要再迁徙搬家呢?” 乌鸦叹着气说：“在这个树林里，我实在住不下去了，这里的人都讨厌我的叫声。” 鸽子带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在烦躁，令人不敢恭维，所以大家都把你当作讨厌的人物。其实，你只要把声音改变一下，或者闭上嘴巴不要唱歌，在这林子里，你还是可以住下来的。如果你不改变自己的叫声，即使搬到另外一个地方，那里的人还是照样会讨厌你的。” 有些员工就像这只乌鸦一样，常有人抱怨环境或周围的人以及老板对自己不好，所以就想换个工作，来改变尴尬的境遇。其实，只要他们仔细反省一下，就会发现，问题出在自己身上。要成为一名优秀员工并不难，难就难在你是否意识到问题出在了自己身上?你是否对工作抱着十二分的热忱?你是否做到了快乐的工作? 一个聪明的员工具备了工作的热忱，他就能把它转化为能量，从而为老板创造很大的价值，他也就会得到老板的信任和重用。这时，他离成功也就不远了。《热忱能成大事》揭示的就是职场上这一重要法则：身为员工，凡事要热情主动，不要逃避和退缩，也不要把它看成是苦役!认真做好每一件事，这是对老板最好的回报! 《热忱能成大事》每小节后所讲的员工46个必备特质是值得每一个员工学习的。记住，不要让自己成为一只烂苹果。让自己做一个优秀的员工，热爱你的工作，凡事积极主动，拥有十二分的热情，才有百分的业绩。