快乐教育

出版社:汕头大学出版社
出版日期:2004-11-1
ISBN:9787810368285
作者:杨荣
页数:160页

内容概要

杨荣,广东省社会心理学会首届会员,广州市首家民营心理学培训中心,创始人兼首席心理学培训导师,具备政府机关、跨国公司、娱乐公司、娱乐中心、培训学校等八种行业的管理工作资历和社会经济实践经验,其有八个体育和艺术项目有省、市局级业余大赛中获奖。

书籍目录

序言 打开奇趣迭出的快乐之门
第一篇 大气量 大视野 大快乐
第二篇 快乐不快乐谁说了算?
第三篇 快乐从现在开始
第四篇 非常快乐――从玩游戏开始
第五篇 将注意力向快乐倾斜
第六篇 悠着点,别累坏了
第七篇 “得失”学问大,“糊涂”快乐多
第八篇 常怀欣赏之心
第九篇 欲望――一半是天使,一半是魔鬼
第十篇 别把自己太当一回事
第十一篇 慢慢走,欣赏啊!

作者简介

在现实生活中,我们看到:有不少下岗和失业者担忧生存;有些被老板欠薪的民工心急火燎,悲愤交加;有些时髦女郎抱怨买不起高级时装和高档化妆品;有些消费者买到假冒伪劣商品后义愤填膺;有些学生空虚厌世;有些失恋者想自寻短见;有些长期得不到提拔的公务员深感失落;有些中年人长年累月繁忙劳碌,疲于奔命透支健康;有些大款叹息“穷得只剩下钱了”;有些被股市“套牢”的股民,在股市深幅调整中痛心疾首大声呼救:风在吼,马在叫,股民在咆哮……然而,至今为止,在我国绝大部分学校中,基本上没有开设有关“快乐”的系统课程。学校比较重视各类基础知识和专业技能的教育和培养,却忽视了快乐知识和观念的培训。 
有不少企业的运营,经常会陷入一种相互抱怨和指责的状态。老板指责下属不尽心尽力;销售部门指责生产部门质量不稳定;生产部门抱怨供应部门供应不及时;做销售的抱怨做市场的推广力度不够;做市场的又抱怨做销售的行动力不够,没有及时跟上。还有一些人,仿佛全世界都对不起地——老板对不起他,同事对不起他,朋友对不起他,家人对不起他,他感到非常受“伤害”。如果企业全体员工拥有乐观的心态,在企业内创造出一个和谐快乐的气氛,驱散上下级之间、同事之间的阴霾,让员工们心情舒畅,不仅能使每个人尽心尽力、积极主动地工作,而且还取长补短.互相帮助,形成一个所向披靡的高效团队。企业一旦形成了这样一种团队,就不再有不可克服的困难,这本身就直接构成企业核心竞争力,保证企业持续稳定发展,有哪家企业不向往这种状态?

图书封面


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计2条)

  •     这本书非常好,里面有很多的例子,既形象又生动,看后耐人寻味。值得一看。
  •     大学度过的第一本书。话所我怎么那么还看成功学的书。直接的要多培养兴趣爱好,有三种上达到中的水平才是快乐的。
 

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