信任

出版社:時報文化
出版日期:2005-2
ISBN:9789571342689
作者:萊納德.史布萊格爾,譯/吳信如
页数:200页

内容概要

萊納德.史布萊格爾(Reinhard K. Sprenger)
1953年生,是德國目前最富盛名的企管諮詢專家,他也被德國《鏡報週刊》等媒體譽為「德國最有影響力的管理學書籍作者」。他提供諮詢的客戶包括德國前一百大的股票上市公司,例如:可口可樂、3M、巴斯夫(BASF)、菲立普莫里斯(Philip Morris)、惠普(Hewlett Packard)、西門子(Siemens)、戴姆勒賓士(Daimler-Benz)、Thyssen Handelsunion。以有別於傳統企業的領導概念為出發點,他的著作顛覆了德國企業的管理階層。由他撰寫的數本暢銷管理書籍,其中最知名的《激發潛能的神話》銷售量直逼三十萬冊,是德語地區近年來最重要的企管書籍。《個體的崛起──歐洲首席企管大師談自主性管理》則是史布萊格爾在台灣出版的第一本企管暢銷書,其他著作還包括《打造自己的成功》等十數本管理相關書籍。

作者简介

黃士修--台灣惠普影像列印暨消費通路事業群副總裁暨總經理
楊斐--DHL Express香港、韓國及台灣區域總經理
聯合推薦
繼《個體的崛起》與《打造自己的成功》後,歐洲首席企管大師最新著作信任是一種鼓勵,一種真誠,一種對美好心靈的啟迪,一種心與心的良性溝通。
失去信任,管理不可能成功,業績不可能成長;失去信任,企業不可能開創前瞻性市場。信任是員工動機與市場信心的最強力基礎。讓企業在競爭中維持優勢,唯有信任!
「信任」的概念不只是一種理想訴求,它更是企業面對市場變化的必需品,深具經濟價值,也是策略層面的必要考量。「信任固然好,但控制更佳」的危險認知,使企業內普遍瀰漫了「不信任」氣氛,勢必造成企業自身龐大的商業損失。
企業以真誠信任所建立的管理機制,將比施行任何「控管系統」來得有效,也比任何價值創造的工作計畫更能達到成效。企業體若能將信任視為策略主張,不但可以在顧客、供應商、股東與員工間建立起緊密的關係,也能在日益升高的市場競爭中維持優勢。
信任已然成為今日管理的重要課題。企業欲邁向成功,就從信任開始!


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