出版社:电子工业出版社
出版日期:2004-1-1
ISBN:9787505393424
作者:爱德华・E・劳勒三世
页数:228页
书籍目录
前言
第1部分 奖励与企业绩效
第1章 企业效力:新逻辑
第2章 可选择的奖励制度设计方法
第3章 激励并满足优秀的人才
第2部分 吸引、培养和留住雇员
第4章 吸引和挑选优秀雇员
第5章 基于工作和资历的用人方法
第6章 培养和留住合适的人才
第3部分 根据绩效进行奖励
第7章 根据个人绩效进行奖励
第8章 评估绩效
第9章 奖励优秀团队
第10章 奖励优秀企业
第4部分 战略设计
第11章 战略奖励制度的设计
第12章 创造高绩效的企业