企业的经济性质（第三版）

书籍目录

主编的话

前言

0 导读

第一部分 企业内和企业间：劳动分工

1 《国富论》中的有关论述

2 《资本论》中的有关论述

3 《风险、不确定性和利润》中的有关论述

4 《现代公司与私人财产》中的有关论述

5 知识在社会中的运用

6 公司治理

第二部分 企业的范围

7 企业的性质

8 垂直一体化、可被侵占的租金和竞争的合同过程

9 合同关系的治理

10 企业的局限性：激励特征和行政特征

11 谈判成本、影响成本和经济活动的组织

12 再论企业的边界

第三部分 雇佣关系、人的因素和内部组织

13 生产信息成本和经济组织

14 竞争性交换：资本主义政治经济的新微观基础

15 理解雇佣关系：对专用性交换关系的分析

16 多任务委托代理分析：激励合同、资产所有权和岗位设计

17 工作动力

18 工人参与

第四部分 企业的融资和控制权

19 合并和公司控制权市场

20 代理问题和企业理论

21 企业理论：经理行为、代理成本和所有权结构

22 组织形式和投资决策

23 经理持股比例的上升

24 经理报酬：一个代理问题

25 企业理论：一个经济学家的观点

26 所有权和企业的性质

参考文献

作者简介

本书所收录的论文和著作分四个部分。第一部分探讨市场、层级结构和其他协调机制中的“劳动分工”。它节选了一些较古老的经典著作，也有一些较新的著作，目的是介绍企业的经济性质这一一般主题和企业在市场制度中的地位。第二部分探讨企业的范围。科斯的著名论文，对企业内部资源配置与市场资源配置之间的区别，提出了理论解释，指出企业将不断扩大规模，直至通过市场进行交易的边际成本低于在层级结构内进行交易的边际成本。科斯的论文开创了这一理论领域。第三部分探讨内部组织和人力要素。在大部分情况中，人力要素在“雇佣关系”下与企业订立合同关系。这一部分中的几篇论文探讨的核心问题是：在团队生产中，当个人贡献很难被观察到并因此无法相应奖惩时，如何诱使每个人努力工作？第四部分，探讨了与融资和所有权相联系的企业的组织和行为问题。

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