80后，别跑

章节摘录

　　透视80后——我的地盘我做主　　1.1　Who Are They？　　现着当下年轻人的心路历程和生存状态。近几年来，他们风靡文坛，深受同辈人的追捧和喜爱，且拥有广大的同龄读者群，成为最能凸现时代潮汐的文学涛声，着实在传统的中国文坛掀起了一阵80后旋风。由此80后被视为一个特殊的群体，并逐渐沿用至整个社会人群，泛指整个20世纪80年代出生的人，即生于1980～1989年的这样一群人。　　“80后”，一个既简单又玄妙的字眼。在浩瀚的字典里，你无法捕捉它的注解，而在纷繁的现实社会中，却随处可见对它的评判。　　他们对粮票和自然灾害没什么概念，对动荡的认识仅停留于想象；　　他们追求时尚，追求自我，注重个性，不太在意他人的评论：　　他们没有读多少名著就可以写书、出书；　　他们可以大胆地想唱就唱，可以我型我秀，可以去当“超级女声”或“快乐男声”：　　他们不遵循规矩，只关心个人发展和自己的评价标准：　　他们崇尚参与，而不是自外而内的灌输与命令；　　他们宁愿失业，也不能容忍自己的价值被忽略；　　他们的亮相常常让管理者手足无措，不按常理出牌并且思维跳跃：　　他们的工作方式和价值取向常常与公司原有的框架格格不入，有时让人哭笑不得，有时却又能碰撞出智慧的火花……　　人人都在品头论足，到底80后是怎样的一群人？在多数人看来，他们在20世纪90年代长大，是21世纪第一批大学生；他们的成长伴随着社会的发展和时代的变迁，他们沐浴着改革开放的春风，都是幸福得像花儿一样的孩子；他们乘上了现代化的高速列车，正享受着前所未有的社会繁荣。　　更形象地说，80后是吃过豆浆、油条又喜欢上肯德基、麦当劳的一代；80后是玩过小猫钓鱼到大富翁而最终喜欢上PSP的一代。　　令人惊奇的是，除了“80后”这个最本土化的原创称谓，他们还有着许许多多的外来标签。比如：　　有人称他们为“草莓族”：闻起来像草莓一样芳香诱人，表层疙疙瘩瘩的还挺有个性，里面却嫩白绵软，喻示他们是未经世故、承受不起压力的人。　　有人称他们为“我字当头的一代”：非常自我，整天一副“我是老大我怕谁”的架势。　　有人称他们是“垮掉的一代”：浮躁功利，缺乏责任感，难以肩负重任。　　其实，类似人群在日本还被称为“新新人类”，因为他们未曾经历过战争、饥饿和瘟疫，他们以不同于父母的方式成长，具有非凡的活力与才能，然而对社会的责任却全然不知。　　美国《时代周刊》曾把“80后”与“垮掉的一代”以及“嬉皮士”相提并论：“在这个国家，年轻叛逆者的数目正在如此迅速地扩张，就像美国的垮掉的一代和嬉皮士。”在这样的评论声中，80后被认为是普遍具有这样特征的年轻人：独生子女；普遍接受良好的高等教育；以自我为中心；浮躁，叛逆；深受日本动画片的影响；沉迷于电视和网络……　　然而，在对80后群体所做的市场调查中，只有少数人承认自己确实“以自我为中心”、“责任意识淡薄”和“过高地估计了自己的能力”；在大多数80后看来，他们并不认可这样的评价和描述。　　是的，几乎人人都在讨伐80后，但又有多少人静下心来好好想一想，所谓的“普遍特征”到底能代表多少80后年轻人？　　依我看来，“80后”作为“另类”的代名词，它既代表着个性的宣扬和进取，又是一个时代精神的体现。从某种意义上说，它是对80后的提点和鞭策，也是对80后的鼓励和指导。　　我们每个人都曾年轻，每个时代都有其特有的追求，追求自我、渴望创造、无拘无束更是所有时代青年人的夙愿。即使都是80后，每个人也都有其各自的个性和特点。不能因为他们身上带有某些弱点。就忽视了他们身上宝贵的东西，更不能就此全盘否定甚至扼杀他们的未来。　　1.2　新时代的“双核”人　　没有一种现象可以脱离孕育它的环境，有如一个人只要活着就不得不依存于这个社会。我们常说，要“透过现象看本质”。如今，80后正以时代风向标的姿态屹立于当下，让人不能不新奇：到底是什么样的环境造就了这样的一群人？　　出生于网络宣泄的时代　　从20世纪80年代起，通讯和网络的快速发展把人们带人了高度发达的信息时代，世界也变成了地球村。网络给人们带来了无限的快乐和激情，散发着“一切皆有可能”的魔力。通过网络，年轻的80后第一次在多维空间认识并走向了世界，网络极大地满足了他们孤寂、猎奇的心理。网络的交互性和平等性，让他们更多且自由地发表自己的见解，崇尚民主、自由和参与的意识得到空前的释放。网络更像一个梦工厂，现实生活中难以实现的要求都能在这个虚拟世界里得到满足。　　同时，网络也是一把双刃剑。与互联网的无限性相伴而生的是它的无序性。开放的网络没有年龄分级制度，对信息传播的推波助澜，无论好坏，网络都会进行近乎夸张的放大。80后在这里过早地接触到成人社会，到处充斥着“一夜成名”的商业游戏、竞争中的投机取巧、法律的无力和维护权利的艰辛……这样浮躁的社会环境，这般有缺陷的舆论环境，这般妖魔化的网络信息时代不可避免地在他们心中打上深深的烙印。网络虚拟社会的特点，决定了它很难形成像现实世界那样严格的社会道德规范，很多行为也难以受到法律和规则的明确约束。网络的“屏蔽”更让年轻的他们难以区分网络和现实的不同，常常把网络等同于现实，从而过早被动地接受着身体和心智的成长。在尽情享受网络冲浪的快乐时，网络正悄然无声地改变着他们的思维、观念和生活方式。　　媒体专家塔斯格特在《网上一代的兴起》一书中描述：“孩子们在人类历史上第一次在对社会至关重要的问题上成为权威。”我想，不仅仅是80后，任何一个人融入这个时代，都有被“感染”的可能。　　成长在改革开放的中国　　伴随世界前行的步伐，中国正高举“改革开放”的旗帜，实现从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。改革开放造就了中国经济的腾飞，由此出现了经济利益多元化、生活方式多元化、组织形式多元化和就业形式多元化的发展趋势。　　与改革开放几乎同步推行的独生子女政策，更从物质上确保了80后富足的成长环境，确立了他们在家庭中的核心地位。“兄弟姐妹”这四个字就此退出了80后中大部分人的生命而仅成为字典里的词汇，“孔融让梨”的真情也难以在他们身上续演，掌上明珠般的80后就这样成为中国新生代。　　毫无疑问，改革开放为80后开创了新中国有史以来最繁荣的时代。不再有60年代的饥饿、70年代的思想禁锢，他们享受着前所未有的物质文明。然而，相伴而来的是文化的冲突、观念的碰撞、思想的渗透、价值的并行，年轻的他们必须面临史无前例的精神冲击。与此同时，市场的开放和不成熟也导致了人性恶的一面的放纵——利欲熏心、急功近利、追名逐利……一个“利”字让商业化变得不择手段；让“成功”变得狭隘且散发铜臭；让消费丧失理智；让功名变成赤裸裸的交易……　　总而言之，在80后成长的时代中，物质生活由匮乏到丰富，生活环境由封闭到开放，社会文化由单元变得多元，家庭结构由大家转变为小家。可以说，到目前为止，他们是最全球化的一代，也是“超链接”的一代。他们目睹并感受着中国乃至世界的巨大发展，然而他们的生活却没有那么完美——就业竞争的残酷、人性的险恶、家庭的重负，这都是前辈们不曾遇到的新问题。他们像所有的青年一样编织着梦想，却多了几分前辈们所没有的焦虑。虽然他们总是自成一派，与“老人们”的界限是那样分明；然而他们并没有要“颠覆”什么的念　　头，并不想与现实社会对抗，而更愿意以参与者的身份投身社会，在市场经济的潮流中实现自我价值和人生抱负。　　我们常常高喊“理解万岁”，试问，透过那喧嚣繁杂的成长时代，在那个性浮华的外表下，我们可曾真正走近他们，了解他们的喜怒哀乐，聆听他们内心的诉求和呼唤。2006年12月《中国青年》曾登载了西北政法大学张宸源同学发表的文章《80后：一切我们身上的弊病都能从社会找到根源》——　　我们是暗夜的精灵，有着共同的名字——“80后”。大人们为我们创造了飞翔的天空，却忘了给我们飞翔的翅膀。我们只好偷了天使的羽翼，在暗夜里飞翔。被捉住后，只能无辜地惊慌。　　我们还只是孩子，却承受了太多的质疑和不公。　　你们指责我们是温室里的花朵，太过柔弱，经不起风雨。可最初当我们还是种子的时候，恰恰是你们亲手为我们搭建了温室，并把我们种在其中啊！　　……

前言

　　年少时曾经做过许多梦，后来大半都忘却了，但梦想的丝缕始终牵绕着久违的记忆。虽说追忆无法改变什么，而我偏苦于不能忘却，不能忘却对梦想的憧憬，不能忘却梦想赋予的欢欣……内心按捺不住激情的召唤，总是这样与年轻的梦想不断地碰撞。不知不觉中，一群别样的年轻人走进了我的视线——他们年轻、富有朝气；他们洒脱、不拘小节：令人惊奇的是，标新立异的他们总保持着独树一帜的姿态，似乎宣告着将与过去的一切隔绝——他们就是如今的“80后”。天生的好奇心和对年轻的亲切感促使我走进他们的世界，现在便成了《80后，别跑》的由来。

媒体关注与评论

　　毋需他人承认，80后已日渐成为这个时代的中坚力量。与上一代人相比，他们有着这样的新鲜气质：崇尚自由与个性。渴望公平与尊重。更看重自身价值的实现。　　——江苏省广播电视总台人力资源部主任 李响　　80后，最具个性的一代。每个人都有鲜明的性格、锐利的眼光和与众不同的追求。他们看似无忧无虑，其实内心充满矛盾。　　——深圳燃气集团培训部经理 廖燕萍　　他们的心是纯净的。眼是广角的，脑是大容量且即时更新的。腿是耐压抗震的。　　——河南电力试验研究院办公室主任 刘新霞　　80后崇尚自由，渴望公平与尊重，富有激情但责任心不强，个性鲜明却不擅合作。作为管理者，既要尊重和理解他们的共性。又要注重个性化管理，还要真诚沟通。心存宽容。这样方能跳出问题看问题。　　——中国网通郑州分公司宽带业务拓展中心经理 向伟

内容概要

杜映梅，美国康奈尔大学管理学博士。中国人力资源开发研究会常务理事，CHRP特约国际培训师。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。2004年被评为TQPl00金牌培训师．2005年应邀担任“中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾。曾出版《绩效管理

书籍目录

引言透视80后——我的地盘我做主管理80后——让人欢喜让人忧对决80后——与你相处并不难比肩80后——就这样把你征服展望80后——你的未来不是梦结语

作者简介

《80年,别跑》主要内容：其实，我们每个人都曾年轻，都经历过成长，不同的是现在时代变了。但可以肯定的是，无论你是他们的老师，还是他们的家长；无论你是他们的领导，还是他们的同事，都不愿看到他们的思想和活力在限制中枯竭，不忍心看着他们的“利刃”在“潮湿”中钝化。所以，多一份理解和包容吧！他们渴望创造，珍爱激情，更需要我们的支持和引导。同样，企业管理者早己习惯了职场中的风浪，如今面对“80后”掀起的惊涛骇浪，作为冲浪者的你，又将如何挑战全新的“完美风暴”呢？谨以此书，献给渴求进步的年轻一代和所有企业管理者们。这不是一本自传，但其中蕴含了许多发生在我自己身上的有意思和有价值的事情。衷心祝愿全天下的朋友都能拥有一个精彩美妙的人生！

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