企业制度安排：企业存亡诊断书

书籍目录

导论

一、企业必须要解决的三大问题

①企业制度安排

1．企业制度是企业赖以存在的体制基础

2．企业制度是企业及其构成机构的行为准则

3．企业制度是企业员工的行为规范

4．企业制度是企业高效发展的活力源泉

5．企业制度是企业有序化运行的体制框架

6．企业制度是企业经营活动的体制保证

②企业战略选择

1．企业经营战略是决定企业经营活动成败的关键性因素

2．企业经营战略是企业实现自己的理性目标的前提条件

3．企业经营战略是企业长久地高效发展的重要基础

4．企业经营战略是企业充满活力的有效保证

5．企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领

③企业文化塑造

1．企业文化是企业的灵魂

2．企业文化是企业制度与企业经营战略得以实现的重要思想保障

3．企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础

4．企业文化是企业活力的内在源泉

5．企业文化是企业行为规范的内在约束

二、三大问题的内在统一

三、本书所要讨论的问题

①企业制度的内容

②企业制度的设计主体

企业契约制度

一、契约制度的内涵及外延

①信用形式

②法律形式

③道德形式

④制度形式

二、企业契约制度的内容

①契约制度是企业的各种生产要素的最基本组合方式

②契约制度是企业各种组织机构的运行规则和机制

③契约制度是企业内部分工和协作原则发挥作用的体制基础

④契约制度是企业有序化高效发展的基本保证

⑤契约制度是企业制度安排的组织原则

⑥契约制度是企业人格化最基本性的内在规则

⑦契约制度是企业调节自己同外部关系的基本方式

三、企业契约制度的具体形式

①企业与人的契约制度

②各种产权要素之间的契约制度

③各个组织机构之间的契约制度

④各个岗位之间的契约制度

⑤企业与外部的契约制度

四、影响契约制度的因素

①信息因素

1．技术因素

2．行政因素

3．信息传递方面的因素

②稀缺因素

③预期因素

④地位因素

⑤能力因素

⑥利益因素

五、契约制度的实现机制

①契约制度在形式上具有完整性

②契约制度在内容上具有清晰性

③契约制度的参与主体都具有意愿性

④契约制度在存在属性上具有严肃性

⑤契约制度在现实中具有可操作性

⑥契约制度在执行上具有严厉的惩罚性

六、企业契约制度的细分化研究：企业与政府的契约制度

①政府最终是为企业服务的

②政府对企业的行政管理方式是备案制

③不具有司法权的政府机构不能查封企业的财产

④政府和企业都是建立在法律基础上的两大活动主体

⑤企业对政府有完整的法律诉讼权

⑥政府不是对企业配置资源的主体

⑦政府对企业提供的公共产品就是良好的交易秩序

⑧政府不能作为国有产权的代表存在

⑨政府对企业利益的收取应以其服务状况为准则

⑩政府对企业的挤出效应要有必要的约束

……

作者简介

本书从企业契约制度等六大万面系统地阐述制度安排问题,集中体现了著名经济学家魏杰对企业制度安排的思考，并将与作者随后推出的另外两部著作《企业战略选择》和《企业文化塑造》，共同汇成中国企业理论创新的珍酿。同时，这三部著作也是水木燕园企业管理研究院的主要教材。

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