面试案例

书籍目录

第一部分 面试简介第一章 面试类型第一节 结构化面试附：结构化面试在国家机关公务员考录中的应用第二节 行为描述性面试附：应用面试技术选准应届毕业生第三节 情境性面试附：情境模拟题第四节 无领导小组讨论附：遭遇三次无领导小组讨论第二章 面试题目命制第一节 面试题目命制原则第二节 面试题目命制程序第三节 面试常用测评要素（胜任特征要素）第四节 面试常见题型介绍附：典型结构化面试题本第三章 面试组织实施与评价第一节 面试组织实施程序附：新闻焦点：考官好恶不得形于色第二节 面试实施与评分技巧第三节 面试评价标准的制定第四节 面试结果评定与综合附：一个者生眼中的公务员录用面试基本程序第二部分 面试技巧第四章 面试准备第一节 资料准备附：面试做自我介绍时应注意哪些细节？第二节 礼仪准备附：面试礼仪六忌第三节 心理准备附：面试时，你会推销自己吗？第四节 预演准备附：模拟招聘假戏真做，用人单位和应聘学生都满意第五章 面试技巧第一节 面试中的言语技巧第二节 面试中的非言语技巧第三节 面试善后工作附1：面试的技巧与方法附2：面试技巧在求职中到底有多重要附3：在面试环节 超过竞争对手第六章 面试应答策略第一节 结构化面试应答策略第二节 无领导小组讨论应答策略第三节 应届毕业生面试中应注意的问题第四节 女性考生面试中应注意的问题附1：怎样从无领导小组面试中脱颖而出？附2：五年hr（人力资源）招聘与面试的体会附3：应对中央、国家机关公务员面试：稳重最关键第三部分 面试典型案例分析第七章 领导职务第一节 某举报中心副主任第二节 某信息中心副主任第八章 非领导职务第一节 综合管理类第二节 专业技术类第三节 行政执法类附录附录1：2011年公务员面试真题选摘附录2：2010年公务员面试部分 真题及应答思路附录3：2009年公务员面试真题选摘附录4：2008年公务员面试真题选摘附录5：2007年公务员面试真题选摘附录6：北京市公务员面试真题选摘附录7：面试考官说面试附录8：公务员面试专家谭林妃新浪网上访谈：面试流程全面解析参考资料

作者简介

《2012年公务员考试规范用书:面试案例》根据作者长期以来在公务员招考工作中积累的经验、心得体会，以案例为蓝本，针对考生在面试过程中易出现的问题进行分析，提出解决方案。《2012面试案例》突出以下两个特点：一是实用性（案例性）。《2012年公务员考试规范用书:面试案例》分岗位列举了典型面试试题案例，对考生的回答进行了分析点评，并从考官角度对面试题目及回答策略进行了深度分析。二是针对性。《2012年公务员考试规范用书:面试案例》针对参加公务员招考的考生在面试过程中可能遇到或者出现的多种问题，提出了有效的应对技巧和方法。

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