行政管理岗位就业实训教材

书籍目录

第一章　事业单位岗位设置第一节　事业单位岗位与岗位设置一、事业单位岗位类别二、事业单位岗位等级三、事业单位岗位结构比例四、事业单位岗位设置程序第二节　卫生事业单位岗位与岗位设置一、卫生事业单位岗位设置二、卫生事业单位组织结构第三节　教育事业单位岗位与岗位设置一、教育事业单位岗位设置二、教育事业单位组织结构第四节　科研院所岗位与岗位设置一、科研院所岗位设置二、科研院所组织结构第五节　文化事业单位岗位与岗位设置-一、文化事业单位岗位设置二、文化事业单位组织结构第二章　事业单位绩效考核体系设计第一节　医院绩效考核体系设计一、医院绩效考核层次二、医院绩效考核内容三、医院绩效考核方法第二节　学校绩效考核体系设计一、学校考核体系构建二、学校绩效考核内容三、学校绩效考核方法第三节　科研院所绩效考核体系设计一、科研院所绩效考核层次二、科研院所绩效考核内容三、科研院所典型考核方法第四节　文化事业单位绩效考核体系设计一、文化事业单位绩效考核类别二、文化事业单位绩效考核内容三、文化事业单位绩效考核方法第三章　事业单位绩效考核指标设计第一节　医院绩效考核指标设计一、医院各科室岗位工作职责二、医院各科室岗位考核指标第二节　学校绩效考核指标设计一、学校各部门岗位工作职责二、学校各部门考核指标设计第三节　科研院所绩效考核指标设计一、科研院所各类人员岗位职责二、科研院所各类人员考核指标第四节　文化事业单位绩效考核指标设计一、文化事业单位各类人员岗位职责二、文化事业单位各类人员考核指标第四章　事业单位考核制度与方案设计第一节　医院绩效考核制度与方案设计一、医院绩效考核制度二、医院考核方案设计第二节　学校考核制度与方案设计一、学校绩效考核制度二、学校考核方案设计第三节　科研院所考核制度与方案设计一、研究院所绩效考核制度二、研究院所考核方案设计第四节　文化事业单位绩效考核制度与方案设计一、文化事业单位绩效考核制度二、文化事业单位考核方案设计第五章　事业单位绩效考核与绩效工资第一节　绩效考核结果划分一、职员考核各等次的基本标准二、专业技术人员考核各等次的基本标准三、工人考核各等次的基本标准第二节　绩效考核结果运用一、为绩效工资分配提供数据基础二、为培训管理提供支持与参考三、为单位人事变动提供客观依据四、为其他管理措施提供奖惩依据第六章　事业单位绩效工资体系第七章　事业单位绩效工资设计工具附录　事业单位绩效考核与绩效工资的相关文件

作者简介

《行政管理岗位就业实训教材》包括行政办公规划、日常行政事务管理、文件及档案管理、会议管理等。《行政管理岗位就业实训教材》从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体，采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了全方位的阐述和指导，是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。

《行政管理岗位就业实训教材》适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。

图书封面

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