态度决定高度

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一 勤恳踏实——双脚踏在实地才能跳得高远1．一开始就要有任劳任怨的准备2．临渊羡鱼，不如退而结网3．成大事的人都是从基层做起4．绝不可以看不起自己的工作5．做事要脚踏实地、全力以赴6．尽自己的本分在“素位”中7．竭尽所能把自己的工作做完美8．机会往往蕴藏在平凡工作里9．敬业的人更容易走向成功10．不要时刻都想着报酬和待遇二 忠诚自律——沿着“轨道”方可快速前进1．忠诚是职场中人的立身之本2．老板与员工并不是对立的3．忠诚最能赢得老板的信任4．多想想自己能、为公司做些什么5．主人翁精神是忠诚的最好体现6．与所在的组织同甘苦共命运7．严守公司和老板的所有秘密8．万万不可做背叛公司的事情9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽10．自律能力强的人工作更出色11．严格遵守公司的规章制度12．从现在开始培养自制力三 热情主动——自动自发是脱颖而出的关键1．热情是取得成功的动力2．用热情之火点燃自己的工作3．把工作当成一项事业来看待4．试着与自己的工作“谈恋爱”5．主动工作，而不是被动等待6．不要成为“按钮”式的员工7．工作情况要主动向老板汇报8．主动去做别人不愿做的“苦差事”9．主动站出来为老板分忧解难10．比老板更积极主动地去工作四 认真负责——万不可把球踢给同事或老板1．工作就意味着使命和责任I2．敷衍了事最终害的是自己3．勇于承担责任才能更加出色4．寻找借口是缺乏责任心的表现5．服从命令，不要去问为什么6．会服从的人是最优秀的执行者7．执行时要充分领会老板的意图8．与其抬头辩解，不如低头认错9．绝不允许自己重蹈覆辙10．正确回应老板的批评和指责五 节俭惜时——像老板一样时刻关心成本1．每一个老板都注重成本管理2．不要认为大公司就不看重小钱3．节约成本并不只是老板的事4．节俭的员工更易受老板的赏识5．提高工作效率就等于节约成本6．要比别人突出，就要快人一步7．克服拖延，立即行动起来8．分清轻重缓急，设计优先顺序9．专心致志是节时提效的“前提”10．利用零碎时间就是创造新时间11．不要让别人占用你太多的时间12．充分利用时间的10个技巧六 勤奋进取——让自己成为无法替代的支柱1．出色的业绩对老板最具诱惑力2．勤能补拙，更能让你脱颖而出3．居安思危，不做水煮的青蛙4．向“不可能完成”的工作挑战5．突破陈规，在工作中不断创新6．要物有所值，更要物超所值7．一定要不断提升自己的价值8．有自己的“卖点”才有竞争优势9．努力成为你那个领域的“专家”10．学习是保持竞争不败的利器11．随着老板事业的发展而进步12．胜利总存在于努力的终点处七 团结合作——乐于和上下左右拧成一股绳1．团结协作是成功者的共同特性2．做一个具有合作意识的员工3．融入团体，众人拾柴火焰高4．不要让自己的个性走向极端5．用心营造良好的人际氛围6．既要乐于助人，又要乐于被助7．沟通带来理解，理解带来合作8．不要成为公司里的“独行侠”9．一定要尊重身边的每一个人10．真心关爱自己周围的同事11．学会与自己合不来的人相处12．成为团队里的旗帜和领头雁13．让同事之间的竞争“软着陆”八 谦恭温和——内有傲骨但外表一定要谦和1．做人谦虚才能受人欢迎2．远离不良情绪的“漩涡”3．宽容是谦虚温和的最好表现4．把“得理也饶人”作为处事原则5．做到谦恭温和，礼貌必不可少6．做事要高标，做人需低调7．尊敬领导才会得到高分8．与上司相处时切忌“越位”9．纠正错误时要给老板台阶下10．接受老板批评时需态度诚恳11．平和会使你的生活“风调雨顺”九 严谨细心——忽视细节就很难把工作做好1．忽视细节就很难做好工作2．做好你手边的每一件小事3．想别人没想的，做别人没做的4．以精益求精的态度去做工作5．至善至美来自细致的规划6．小细节中往往潜藏着大机会7．别让不良习惯影响了你的前途8．彻底改掉令人生厌的坏习惯9．上班时间尽量不要做私事10．不可把公司的物品“私有化”11．万不能乘工作之便占小便宜12．贪小利容易钻进别人的圈套13．处理好与异性同事之间的关系

作者简介

做事的积极态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完这本书之后你一定会变得开怀释然。

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