情境与感悟

出版社:台湾高雄万有出版社
出版日期:2005
ISBN:9789868177826
作者:潘绥铭,黄盈盈,刘振英
页数:457页

内容概要

潘绥铭,中国人民大学教授、博士生导师,性社会学研究所所长,中国社会学会副秘书长,卫生部预防性病艾滋病专家委员会委员,民政部婚姻专家委员会委员,新闻出版署色情品与淫秽品鉴定委员会委员,美国性科学研究会国际会员。
黄盈盈,人民大学硕士研究生
刘振英,人民大学社会学副教授

作者简介

目录
前言:我们新发现了什么?..... 1
上部:红灯区全貌
第1章:绿隐金庭――有这样三个红灯.... 11
红灯区概况 性产业场所及老板
第2章:曲径通幽――“小姐培训基地”....18
内部管理规则
小姐是怎么来的
小姐们的从业经历
小姐是怎么开始接客的
“开处”
管与逃:小姐与老板的搏奕
第3章:别有洞天――“娱乐业工会”... 52
以骗代招,终究不是长远之计
自由雇佣制度最优越
老板们为什么会这样做
红灯区为什么会存在?
种瓜得瓜种豆得豆
第4章:临渊探花――嫖客面面观... 84
谁来?各色人等
耍什么?五花八门
客大了欺店,店大了欺客
第5章:秀林擒风——小姐与客人的搏弈...98
小姐,什么叫做“素质高”?
交易中的讨价还价
床上事:水火不相容
防性病也是一种博弈,但是小姐常输
什么样的小姐才能更加主动预防?
第6章:峣峭生松――小姐的生活... 116
小姐的日常生活
小姐之间的相互关系
小姐们做生意的实况
旁人对小姐的看法
第7章 万绿撑红――小姐的内心... 135
小姐与家庭的关系
从业前的婚恋
对专业的看法与自我评价
顾虑与打算
性,对于小姐是什么?
第8章:竹涛啼血――性病,小姐首先是受害者... 155
小姐的性病知识与防治实践
小姐的风险行为及其原因
客人的性病知识与风险行为
红灯区里的预防工作资源 预防性病,不得不先谈“大问题”
分级、分度地进行干预
操作中的具体建议
中部 我们眼中的小姐
第9章:煮豆燃萁――她们和我们没什么不一样... 204
现代的“小姐”不是古代的妓女
工作中的她们——无奈与奋斗并存
日常生活中的她们——喜怒哀乐的交织
她们为什么招人骂?
婚姻与卖淫
第10章:彩云追月――她们在交换中自立... 233
普遍中为什么特殊了她们
失之东隅,收之桑榆
创造夏娃,也得付出一根肋骨
为了梦中的橄榄树
踏花归来马蹄香
给社会算一笔帐
真有“公平交易”吗?
第11章:断臂撑躯—小姐们的社会支持系统分析.. 275
什么叫做“社会支持”
避风港安在?—家庭的支持
“精神支柱”—老板、吧哥的支持
亲密的陌生人—同伴的支持
钱和性的交易之外—客人的支持
“远亲不如近邻”—“红灯区”里的其他人的支持
第12章:一叶知秋――这些事情都是真的吗?―进入现场与获得对方接受的方法...276
潜下去,海底探珠――进入现场
眼睛对着眼睛,我听到了真实――与小姐交往与交谈的方法
女学生是怎么访谈男客人的
访谈方法的探究
下部:她们自己这样说
第13章 我也在工作――专业化的小姐们... 321
第14章 我心飞翔―在业内发生感情纠葛的小姐们..355
第15章 不是我,而是风―不情愿的小姐们..366
第16章 我还是原来的我―仍然没有做荤台的小姐们.. 387
第17章 别问我是谁―不容易归类的小姐们.. 403
第18章 我爱我家―老板们.. 421
书也许不容易找,但是全文在人大性社会学研究所几乎有全文:
http://www.sexstudy.org/list.php?type=75&channel=2


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     本书有了重要的发现,即研究人员考察地区A出现了很少见得性产业工会。作为一个被污名化的甚至既非道德也非法律允许的行业,A镇居然能够形成一个“工会”来保护性产业就业者的权益。但当研究人员进一步调查之后发掘,虽然当地人尤其是娱乐城洗头城老板什么的管这个组织叫“工会”,实际上它“商会”或“行业协会”的色彩更浓一些,而且它的保护对象直接受益人也是这些老板和他们的店。这个“工会”与镇以及县都有很深的关系,作为一个行业工会,它直属于县工会领导。工会有5位委员,主席的条件之一是候选人必须是共产党员,又通常也当地该产业的头面人物(也就是说是一个性产业老板,且是共产党员)。会员并不是服务小姐,而是所有娱乐场所的老板。工会委员们开会由主席召集和主持,不定在谁家开,一般只要有事就开,但每月都有一次例行会议。它每年向各家娱乐场所收费100元活动费,没有一家不缴纳的,主要用以平时开会及招待上面来人等等。工会的职责,在老板们看来,主要是用来应付外面或上头的各色人物,如果有什么麻烦事,委员们就会开会商量一下,由工会出面与上头周旋。但工会主席同时也认为,责任还包括“自己管理自己,自己约束自己,不得乱来”:1.一定要保证小姐来去自由。2.一定不得雇佣16岁以下的小姐。3.一定要善待小姐。4.一定保证小姐在做生意中的人身安全。但如果会员不执行,也没有具体的处罚措施,但几乎没有人会违反,因为这种统一长远来说对该地性产业发展和稳定有帮助,同时每家之间都有关系,在local community之内有关系,哪家违反了,别人是很清楚的,其后果可能是一颗老鼠屎坏了一锅汤。所以并没有什么人会去舍身试险。具体例子:1.有段时间县里派出所看这里有油水就经常派警察来抓客人然后罚款(不敢骚扰娱乐城等,找客人开刀),客人们向工会提出,工会找县工会协调解决;2.增强会员,尤其是委员的个人势力,有次一帮客人玩了以后耍赖不付钱,老板就抓了客人送到派出所,结果客人花了千把块钱才保释出来。还有其他一些东西,从略。

精彩短评 (总计1条)

  •     第十二章的调查入场方法非常好,因此由3星升4星。
 

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