福利经济学（套装上下册）

内容概要

英国经济学家

书籍目录

上卷第三版序言(1928年)第四版说明(1932年)    第一编  福利与国民所得第1章  福利和经济福利第2章  欲望与满足第3章  国民所得第4章  保持资本不变的意义第5章  国民所得大小的变化第6章  对国民所得变化的测度第7章  经济福利与国民所得大小的变化第8章  经济福利与国民所得分配的变化第9章  对人口数量产生的影响第10章  国民所得与人口质量第11章  将要遵循的讨论方法    第二编  国民所得的数量和资源在不同用途间的分配第1章  导论第2章  社会和私人净边际产品的定义第3章  社会净边际产品的价值与国民所得的大小第4章  私人净边际产品的收益率和价值第5章  消除资源移动障碍所产生的影响第6章  情况了解不完善对收益相等的阻碍第7章  交易单位的不完全可分性对收益相等的阻碍第8章  不同行业和地方需求的相对变化线收益相等造成的阻碍第9章  社会净边际产品与私人净边际产品的背离第10章  私人和社会净边际产品与产业形态的关系第11章  递增与递减的供给价格第12章  国家对竞争价格的管制第13章  国家对供给的管制第14章  实行垄断的条件第15章  垄断竞争第16章  单纯垄断第17章  歧视性垄断第18章  铁路运费的特殊问题第19章  购买者协会第20章  政府干预第21章  政府对垄断的控制第22章  产业的公营         下卷    第三编  国民所得与劳动第1章  劳资和睦第2章  劳资纠纷的分类第3章  调解与仲裁的自愿解决第4章  调解第5章  强制性干预第6章  分析地看劳资和睦第7章  劳动时间第8章  产业酬劳方法第9章  在不同职业和地区中的劳动分配第10章  劳工介绍所第11章  失业对缩短工时第12章  以干预方法提高工资的可行性第13章  雇用劳动力的方法第14章  在工资不公正的地区和职业中以干预方法提高工资第15章  特定产业内的公正工资第16章  作为可变关系的公正第17章  在工资业已公正的地区和职业中以干预方法提高工资第18章  工资率与生产能力第19章  全国最低计时工资    第四编  国民所得的分配第1章  不协调的一般性问题第2章  帕累托法则第3章  资本与效劳的供应第4章  发明与改进第5章  工资控制第6章  定量供应第7章  对工资的补贴第8章  由相对富人向相对穷人的直接转移第9章  从相对富人那里转移的预期对国民所得的影响第10章  向穷人转移的预期对国民所得的影响第11章  对穷人购买物品的补贴第12章  从富人向穷人转移的事实对国民所得的影响第13章  全国实际收入的最低标准附录Ⅰ 作为生产要素的承担不在一定不确定性附录Ⅱ 需求弹性的测量附录Ⅲ 某些竞争与垄断问题的数学与图解论述人名译名对照表

编辑推荐

福利经济学是西方经济学家从福利观点或最大化原则出发，对经济体系的运行予以社会评价的经济学分支学科。福利经济学主要是以一定的价值判断为出发点，也就是根据已确定的社会目标，建立理论体系；以边际效用基数论或边际效用序数论为基础，建立福利概念；以社会目标和福利理论为依据，制定经济政策方案。A.C.庇古的这本《福利经济学(上下)》着重对福利经济学中的外部经济理论、次优理论、相对福利学说、公平和效率交替学说、宏观福利理论等领域进行了讨论。这些“新”理论企图说明，可以通过政府干预价格和产量，实现资源的合理配置。

作者简介

该书着重对福利经济学中的外部经济理论、次优理论、相对福利学说、公平和效率交替学说、宏观福利理论等领域进行了讨论。这些理论力图说明，可以通过政府干预价格和产量，实现资源的合理配置。

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