培训学习手册
出版社:企业管理出版
出版日期:2002-01
ISBN:9787801476357
作者:[美]大卫.梅尔
页数:231页
内容概要
大卫•梅尔（Dave Meier），威斯康辛快速学习中心的创立者，许多培训专家接受过他的快速学习法的指导并从中获益，成效卓著。他的客户名单中包括3M，美国运通、美国航空、朗讯、佳能（美国）、英特尔、礼来医药、通用汽车、旅行者保险和TVA等一批世界500强企业。
书籍目录
序言内容简介前言 现实世界中一个快速学习的神话导言 快速学习能给你带来什么第一部分 学习的革命 第一章 对快速学习运动的简要回顾 第二章 快速学习的指导性原理 第三章 克服西方教育的弊病第二部分 自然的学习 第四章 大脑与学习 第五章 SAVI学习方法第三部分 学习的四个阶段 第六章 四个阶段的概要 第七章 第一阶段：准备的方法 第八章 第二阶段：陈述的方法 第九章 第三阶段：训练的方法 第十章
第四阶段：成就的方法第四部分 快速学习的辅助工具与技术 第十一章 音乐 第十二章 主题 第十三章 图文 第十四章 提问技巧 第十五章 学习游戏 第十六章 意象与学习 第十七章 自然之光 第十八章 芳香第五部分 计算机与快速学习 第十九章 明智地使用科学技术 第二十章 公共教育与网络 第二十一章 加强技术基础上的学习第六部分 快速教学设计 第二十二章 快速设计原理 第二十三章 快速设计过程的七个步骤第七部分 学习革命和你 第二十四章 快速学习实践者的精神 第二十五章 在你的组织里发展快速学习 附录
作者简介
全球500强广为推崇的快速学习法，组织及个人身心充电的革命性工具，助你的学习和培训事半功倍，成效卓著。
“快速学习培训法是我们公司一个理想的策略，对此我从未怀疑过。我们已经从快速学习培训设计的项目中得到了直接的、客观的效益。”——加拿大苏黎世集团 达芙妮·菲茨杰拉德
“员工接受快速学习培训后，每个人都是如此富有创造性，工作对我来说是快乐的。”——大陆航空公司 琼·沙肯布鲁克
“事实已经证明，对于那些只信仰经验教育的人来说，快速学习培训法是他们身体、心灵与思想的再充电。”——大众能源公司 本杰明·哈里斯
《培训学习手册》极大地挑战了传统的学习假定，向你展示了如何将一个有情景的、愉悦的和经过长期检验的学习方法运用到公司的培训中。本书将成为你走向成功培训的一个阶梯，也会使你超越那些陈旧的学习假定，重新去理解我们的培训与学习。这必将使你在公司的培训及其他的学习过程中更富有创造性，更具活力，更加成功！
在本书中你将发现大量的理论、思想和方法，它们已经帮助各大组织的数千名职业培训师成功地完成了培训，运用快速学习方法后，它们使学习变得更快、更有趣、更自然和更有效。在你的组织里使用这些方法，必将减少培训时间和培训成本，刺激学习中最主要的因素——人，并最终培训出一支更健康、更具有生产力的主力军。本书可以帮助你：提高学习速度，改进培训效果；大大减少课程设计时间；让学员参与到学习过程中的每一个阶段；提高学习的持久记忆力，改进工作绩效；不仅改进了传统的学习，也改进了网络基础上的学习；创造一种更加健康的学习环境；打造一个更有效率的学习团体；让学习过程充满活力。
图书封面
发布书评
精彩短评 (总计28条)
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内容不错，值得买来看看 -
这套书我很早就看过，现在公司培训用，此书给我全新的思维，让我重新认识学习方法，快速学习法让我这份不停思索学习的心，更快的运转，大大的提高了效率，事半功倍，希望和我有同感想要抓紧一切时间了解更多知识的朋友，知道学习运用此方法 -
不错啊hi哦hip空间来看 -
实在是不知道当当从哪里捡的这本破书给我，即使是06年出版的，也不应该封面泛黄的不像样吧！！！还书没有仔细看，所以不对内容做任何评论。只对当当书的质量又一次极度失望！！！ -
代买,对书中内容是否高质量,不清楚 -
之前就听说过派力的培训师系列，前几天一定买下来整个培训套系。有基本虽然出版时间较长了，但是沉淀下来的知识才是精华。近期出版的几本也相当不错，是培训师的好选择！ -
内容不错，书很旧，对当当的书籍购买很失望。 -
学后帮助很大 -
生动使用的培训工具书。 -
书太破了，都没有看的欲望了。 -
培训很有用处 -
书的纸张质量比较差 ，而且书过来时已经有点小的破损。 -
属于系列丛书，对于职业培训师很有帮助
或者是企业正在准备进行内部培训，调动员工积极性，也是不错的指导书籍 -
很好，很值得看。 -
很专业，挺好。 -
这本书目前我还没有全部读完。就目前所涉及到的内容来看，我很喜欢。因为它让我感到眼前一亮，书中指出很多培训当中我曾经从未意识到的问题，比如，书中提到“印刷技术的出现造成了学习者对视觉吸收知识的依赖，从而弱化了其他感觉在学习的参与度”。不过，如果你需要一本类似于“食谱”的现学现用的指导手册，恐怕它会让你失望。因为本书讲的内容虽然实用、细节，但是需要自己先“消化”——回头看看自己曾经忽略了哪些，曾经运用过哪些，之后再根据书中所指，改进自己在培训中的某些细节之处。总体来说，这本书适用于不同资历的培训师。 -
书很不错，送货速度也快，必须给个赞！ -
买来一同送人的，还没有看，不过看样子同其他的几本书是一个系列的，应该错不了！ -
非常好的一本关于培训和学习的方法指导书，获益良多！ -
快餐书籍，翻一翻还是有收获的，也还是具有操作性滴。就是感觉不够“醍醐灌顶” -
本书与一般的培训手册不同，有明确的教育理念和方法论，鼓励全息、全脑式的学习，重视创造体验和实践的过程。开篇几章对于西方教育的反思今天看可能不算新鲜，但是这本书写于2000年；更重要的是，在商业培训领域，反思的结果是马上转化为行动，而在教育领域，这种变化却步履蹒跚。原因何在？ -
内容很使用，包装也很好 -
书拿到手居然是破损陈旧的。封底还有条形码，书页都泛黄，一看就是从尘封已久的书架上拿下来的。。。这本书本身内容很赞！ -
为了做好老师的助教，买了这本书来补课，还是很有用的。 -
培训学习手册 很优秀的一本书，让我受益匪浅。 -
系列书，实用大于浮夸，喜欢这样的风格。 -
很好的书，学到了很多 -
怎么可以给我一本明显发黄的书，我不在乎是不是最新版的，但是总归要是新书吧，难道打折就是因为是旧书？