常识赢天下:成功人士的共同秘密

出版日期:2014-7
ISBN:9787539970111
作者:高德
页数:288页

内容概要

高德,英文名格兰德(Grand),旅美华人,管理学家,畅销书作家。曾经任职于美国联邦调查局,先后从事商业罪案调查及特工培训工作,也曾参与FBI内部审讯条例的修正。后离开FBI,在华盛顿开办了一家神秘的培训机构,报名费高达10万美金,专为北美地区的私人老板或企业总裁提供秘密洗脑课程。从打出广告的第一天起,他的培训课程便持续火爆,微软、美孚、麦克森和CNN等知名的商业及传媒集团均把他列为重要客户,就连美国军方下属的心理康复机构也邀请他进行合作。
但在FBI和美国国会参议院情报委员会的持续干涉下,格兰德的培训机构只开了不到一年就悄然关闭,理由不得而知。随后,他开始为世界五百强企业提供中高层管理培训和咨询服务,并创建了高德调查公司,向管理培训和信息收集领域发展,也为企业提供市场调查及战略规划服务。近几年,经常受邀为国内公司进行相关的培训、咨询和讲座,著有畅销书《洗脑术》系列。

书籍目录

Part 1 思维的常识——80%的成功都赢在思维
◎思维有多广,天下有多大
◎常识错了,思考就出问题
◎分析得失和对错
◎你经常预设立场吗?
◎有罪推论带来的麻烦
◎方法比目的重要
◎简单永远胜过复杂
◎高德调查:赢在心智
Part 2 工作的常识——80%的人仅用一只脚走路
◎结果交换:做成功的才是价值
◎有“挑战性”就一定好吗
◎什么工作适合你
◎问答题和选择题
◎永远不要找借口
◎“想当然”害死人
◎不要迷信数据
◎遵守工作的显规则
◎高德调查:最重要的工作常识,你拥有哪些?
Part 3 竞争的常识——赢家必须拥有的本领
◎和强者合作
◎问题不一定是机会,可能是灾难
◎做好最充分的准备,想到最坏的结果
◎建立可持续性:不要赌博
◎确立核心竞争力
◎高德调查:人们怎样理解竞争?
Part 4 创业的常识——懂了它你才能成功!
◎对的行业和错的行业
◎别人的不是你的
◎深入的讨论:创业者如何面对创新?
◎优先关注资金周转
◎客户的需求就是你的价值
◎高德调查:创业者需要了解的4个问题
Part 5 管理的常识——拥有一支好团队的秘密
◎放弃“不可控”的事
◎引导需求而不是满足需求
◎提供奖励还是提供机会?
◎如何决策才有效?
◎管理的基本常识
◎高德调查:像成功者学管理,打天下
Part 6 沟通的常识——这样沟通才有效!
◎没有尊重的倾听是无效的
◎重视别人的意见
◎换位思考的常识
◎怎样有效地表达
◎沟通的“约哈里窗口”
◎高德调查:隐私和沟通
Part 7 理财的常识——99%的人不知道怎么理财!
◎见好就收
◎绝对不能有任何侥幸心理
◎别太相信专业人士
◎战胜羊群效应
◎理财的常识误区
◎高德调查:你怎样理财?
Part 8 躲开常识的陷阱——跳出传统观念的误区
◎思维惯性有多可怕?
◎克服先入为主
◎以偏概全的后果
◎别被“小环境”绑住
◎创新就一定好吗?
◎让自己具备反向思维
后记:给自己做一次“头脑手术”
附录:与我们息息相关的经典常识(100条)

作者简介

唯有常识,才是真正的智慧;也唯有拥有常识的人,才能更快的走向成功!
本书从思维、工作、竞争、创业、管理、沟通、理财这七个或工作或生活的角度,提炼出了若干对人生发展意义重大,却往往为我们所忽视的经典常识,还纠正了一些被人们误读的常识。以期用这些常识,给我们些许工作和生活的启示,让我们少走弯路,多走捷径,顺利达到各自的成功。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     思维是我们对各种常识与规则的汇总和运用能力,也是一个人对世界的分析判断能力。思维是决策的基础,行动的保证,也是掌握自身命运的根本性力量。工作的本质就是结果交换,我们所有的努力和付出都是围绕这个目标来进行的。我见过的成功者——事业取得一定高度的人士,他们都有一个共同点:拥有极度的理性思维和追求事情可控性的职业素养,从来不会“自以为是”地做出感性的决策。在股市崩溃时,从华尔街的摩天大楼纵身跳下的“绅士”们就像他们疯狂购进某些危险股票时一样,表现出了自己不理智的一面。给自己做一次“头脑手术”:人生赢在常识,也输在常识。优秀常识的形成,需要我们有意识地一次又一次地努力,经过大量的实践,直到它们变成了我们体内的一种本能,我们才能成为具备良好习惯和思维特质的人。

精彩短评 (总计9条)

  •     有些方面还是有点道理的,那些差评的应该是没有对应自己的实际情况。
  •     亚马逊送的书。读一半就扔了,本书是个悖论,既然常识可以赢天下,那我何必浪费时间要你教我常识,读书不需要常识
  •     理财,励志、成功学合集
  •     什么都说 浅尝辄止 果然看不了粗糙的励志书
  •     这样的书是可以一看再看的,因为书中总是有很多经典的话需要我们反复记忆,才能善加利用。我们往往会有一种心态就是到了年终希望老板给加薪,但其实这一年也没怎么努力,说不出业绩上的亮点,就只要哭穷了,说什么没有功劳也有苦劳的话。这本书在工作常识中提醒我们老板买的是你工作的结果,不是你行动的本身。你工作得再辛苦,即便天天加班到半夜,就算牺牲在工作岗位上如果不能给公司提供想要的结果,你的工作又有什么意义?我想只有自己做老板的人才会特别认同这句话,我认同因为我老公现在就是个老板,作为老板娘我能体会到这句话的意义。
  •     2015阅读书单
  •     书中很多鸡汤知识点,主要是沟通、创业、管理方面,总有几个能让你有“当头一棒”的感觉
  •     感觉很多东西都是入门的很适合入门的人。
  •     里面还是有那么一点思想值得注意的
 

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