求胜于未知

出版日期:2015-7
ISBN:9787111505468
作者:[美]拉姆·查兰(Ram Charan)
页数:206页

内容概要

拉姆·查兰(Ram Charan)
全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中,他为全球顶级企业及其领导人提供常年的管理咨询服务,其中包括通用电气、KLM、美洲银行、杜邦、诺华制药、EMC、3M及Verizon等。他的独到见解源于其过人的商业智慧:他能在飞速变化的市场环境下,透过企业的复杂表面,直指问题的核心;还能针对核心问题,提出精妙的解决方案,不仅切中要害,还切实可行,即刻就可付诸实施。拉姆·查兰与拉里·博西迪合著的《执行》曾在《纽约时报》畅销书排行榜上高居榜首。

书籍目录

推荐序
译者序
前 言
第一部分
变革时代呼唤领导力
第一章 新时代的领导力挑战 2
求胜于未知的领导力 4
变革时代的全新挑战 9
第二章 不同类型的不确定性 12
第三章 数字技术与算法革命 18
工业巨人的自我更新 21
第四章 外部环境的预警信号 25
第一部分的重点问题 30
第二部分
时刻警觉提升洞察力
第五章 密切追踪变革引领者 32
汽车行业的变局者 39
互联网络的奠基人 40
数字时代的投资家 41
陈旧技术的寻宝人 42
坚持不懈的批评家 43
第六章 向变革引领者们学习 47
应该重点关注什么 49
第七章 从我做起提升洞察力 59
每周例会练十分钟 59
主动寻求不同观点 61
以史为鉴认真复盘 63
深入分析管理风险 64
跨界积累潜心修炼 66
追本溯源抓住动因 66
集思广益寻求新知 67
借助外力系统覆盖 70
时代变迁社会发展 71
如饥似渴广泛阅读 72
第八章 如何打造组织洞察力 75
第二部分的重点问题 82
第三部分
改变心态求胜于未知
第九章 面对变化要主动出击 84
重点聚焦客户体验 89
大力借助数字技术 93
医疗行业的数字革命 96
第十章 变中求胜的积极心态 99
勇于扫除内心障碍 103
敢于增强信心勇气 113
第十一章 行业巨变该如何应对 118
第三部分的重点问题 128
第四部分
驾驭企业灵活转型
第十二章 透明与协作的利器JPS 130
与众不同的JPS会议 132
沃尔玛与苹果的JPS 136
财富管理业务的JPS 138
帮助福特复兴的JPS 143
第十三章 绿山咖啡的JPS实践 147
第十四章 聚焦关键决策的节点 154
明确关键决策节点 155
选择决策的负责人 159
关注所需专业技能 162
监督决策节点运作 164
第十五章 新老业务需双线作战 170
制定具体短期目标 170
新业务也得重管理 175
规划要有调整空间 176
财务稳健以备不测 183
充分沟通争取支持 187
第十六章 默克公司的主动出击 192
转换思路寻找出路 196
深入分析把握机会 199
严谨执行实现增长 201
持续关注不确定性 204
第四部分的重点问题 206
结束语 207

作者简介

当今时代,所有人都感受到了来自不确定性的强烈冲击。这种不确定性是"结构性"的,能彻底颠覆原有的市场环境及行业格局。那些原本规模巨大、利润丰厚的细分市场,急剧萎缩,甚至完全消失;那些曾经叱咤风云、众人膜拜的行业巨头,风光不再,甚至出现溃败。这个时代属于那些主动出击、创造变革的人。他们面对复杂多变的外部环境,不观望不等待。他们会一头扎进不确定性中,在瞬息万变中捕捉机会,在引领变革时创造胜机。
企业领导者们都在问一个问题:"面对变化如此快速且难以预计的外部环境,我该如何决策,如何带领企业求胜于未知?"书中将会谈到,如何时刻保持警惕,敏锐洞察变化,把握未来趋势;如何更好地利用不确定性,借势而上,提前布局;如何改变心态,把对不确定性的恐惧,转化为变中求胜的勇气。能否在这场巨大的变革中立于不败之地,取决于你的速度、专注以及坚不可摧的决心。
把握变化的动因,看清前进的方向,带领企业根据外部环境进行灵活调整,你会发现变化其实不足为惧。如果你能真正接受变化、顺势而为,你甚至会欣喜地发现,变化中孕育着无限的可能,为你带来了创造新生的机会。越是拥抱变化的时代,越需要精通应变的方法,你才会越有自信,越能变中求胜。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     这是一个商业环境充满变数的时代,一切微小的技术革新都有可能对行业和市场产生颠覆的影响。今天,企业所面临的问题比上个世纪之前的要复杂得多,如果还依赖原有的战略理论分析现有市场的状况,则显得格格不入。安索夫、安德鲁斯及其迈克尔.波特等学术大摩对战略选择提供了很好的理论基础,但是在以不确定时代为主题的移动互联网经济时代,企业如何在动荡中生存并保持持续增长才是王道。一直关注商业趋势的管理大师拉姆.查兰又出版了一本新著《求胜于未知:不确定变革时代如何主动出击变中求胜》,该书的主题是如何在不确定性时代获取求胜于未知的领导力。首先他从多维视野中观察我们所处在的市场环境变化,分析不确定性的特点,是结构性还是经营性?日常生产进度的调整、利率的变化、经营模式的改变所引起的管理手段的变化,这些都是常规的经营性挑战,但是,今天企业所面临的致命性挑战是结构性的,如互联网创新技术的更迭、全球性金融危机、地缘政治冲突、恐怖袭击等不可人为控制的结构性挑战都使未来充满了不确定性。结构性的挑战往往对企业经营战略产生质的变化,特别是在移动互联网经济时代,新技术的出现会推翻以后几十年积累的商业经验,以特斯拉汽车为例,这家企业将自己定位为科技创新型企业,而不是传统汽车企业,因为传统汽车行业的壁垒很高,前期投入大,全球市场格局基本稳定,要想在汽车行业赢得先机必须另辟蹊径,寻找其他突破点,特斯拉选择了电动汽车这一领域。电动汽车和汽油车几乎都一个时代诞生的产物,但是为何电动汽车技术却百年来没有明显的技术进步,Tim Urban曾在一篇文章中讨论这一问题,他认为其原因有两点,其一,是我上述所说的行业门槛高,没有人蠢到赔钱赚吆喝;其二,汽车市场的失灵使汽车公司的优化与大众的利益相脱节,汽油车已经占据巨大市场而且质量得以优化,“但是这种优化并不会改变碳排放的问题,因为贪婪的等式中目前并未包含这部分成本”,这有点类似于烟草企业。特斯拉是如何进入这个市场的?首先,它把电动汽车打造成超级富豪的奢侈品,而不是高尔夫球场上的电瓶车,其次,利用技术更迭逐步进入中产阶级市场,最终普及大众。特斯拉不是全球最早发明电动车的公司,但它绝对是第一位看好电动汽车未来的公司。虽然电动汽车的技术难题很多没有得以解决,但特斯拉并没有放弃对这一未知领域的探索。如何在不确定性中取胜于市场,获得无限的商业发展机会,这将意味着你必须必别人更早预见并驾驭这些变化,这就要求企业领导者必须具备求胜于未知的领导力。在本书中,拉姆.查兰指出了未来领导者必须具备的五项能力:即分别是,时刻警觉洞察变化(捕捉新动向,并思考这些变化对行业和企业意味着什么)、改变心态变中求胜(扫除内心障碍,勇于面对现实突破自我)、开拓思路面向未来(精通数字技术及核心算法)、引领企业实现转型(业务重点突出、财务状况稳健,尤其是负债率及现金流的安全)、驾驭组织灵活调整(实现打造组织灵活性的利器是JPS联合工作会)。本书的重要内容就是围绕这五项能力而展开,并根据拉姆.查兰几十年的咨询从业经验,结合商业案例实践,分析更多优秀企业领导者是如何面对不确定性,以及如何在不确定性中分析问题、解决问题!本书第七章用印度塔塔通信公司的案例介绍了如何打造组织洞察力。第十章介绍了影响人们洞察力及其决策能力的五项主要因素,即,过于迷恋现有核心竞争力、无力打造新的核心竞争力、关键岗位领导思想落伍)、恐惧和冲突。进而在第十一章介绍凯泽永久医疗集团前任CEO乔治.哈沃森是如何面对医疗行业的巨大不确定性。本书的重点所在是第三部分,重点阐述如何在不确定性中寻找机会,以及如何引领企业转型?拉姆.查兰指出了打造组织灵活性的利器——联合工作会(JPS),该会议制度可以打破部门阻隔,推动企业转型,实现整体业绩目标。那么如何实现组织转型呢?首先确定关键决策是什么,然后明确关键节点,选择关键决策责任人(选拔负责人的三项技能,即技术、人际和概念),除此之外,财务管理机制也必须调整。《求胜于未知》一书给一些科技创新型企业提供了创业思路,同时也给传统企业产业升级提供了转型思路,最重要的是如何打造未来领导者应该具备的能力,这对于每个处于不确定性时代的领导者而言都事关重要,它决定了企业能否实现未来业绩目标。未经允许,请勿非法转载!发表于2015年8月30日《中国证券报》

精彩短评 (总计3条)

  •     值得再读一遍的好书...
  •     主要讲要适应数字化变革
  •     变化的思维看自己
 

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