八小时经理人情商课：企业领导者的必修课
出版社:企业管理出版社
出版日期:2013-10-1
ISBN:9787516404263
作者:戴尔•科菲
页数:125页
内容概要
戴尔•科菲是远景公司（Perspectives）总经理，该公司为爱尔兰及国际客户提供服务，帮助它们最大程度地提高企业和个人业绩。戴尔拥有25年企业高层管理经验，担任过多种不同职务。创建远景公司前，戴尔在联合医药公司（United Drug Plc）、爱尔兰企业局（Enterprise Ireland）、都柏林和布鲁塞尔担任市场营销和综合管理职务。她在爱尔兰管理学院（Irish Management Institute, IMI）任兼职教师，讲授有关领导力开发和市场营销方面的课程。戴尔还是都柏林市企业委员会的商务顾问。迪尔德丽•默里是人力资源（People Resources）公司总监，利用自己扎实的专业知识和丰富的国际工作经验，为国内外客户提供定制性高管指导和领导力开发服务，帮助领导者及其团队发挥最高潜能，确保他们取得出色的工作业绩和骄人的经济效益。同时，迪尔德丽是一位经验丰富的企业发展顾问和商务指导导师（AC认证），拥有27年人力资源管理工作经历。
作者简介
世界最新管理译著LOGO对任何职业人来说，智商、专业技能和专业知识固然重要，但并不足以让您“从优秀到卓越”，如果加上高情商(EQ)就可以做到。本书一定有助您将个人和职业成就提升到一个崭新的高度！
发布书评
精彩短评 (总计1条)
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首先说明我不是反驳这一类书或牛逼写书的名企业家们 只是阐述自己的观点 觉得情商为后天形成的论断纯属放屁 个人认为智商和情商一样都是天生的 理由如下 智商高的五小时学完别人十小时的内容 虽然都进清华 同理 情商高的人瞬间反映出事物的处理方法和平静思绪 相反别人会收到消极情绪的冲击 这种消极情绪持续的时间就是情商 对于冲击的反应应该为人的本能是physiological方面的 像智商的勤能补拙一样 负面情绪时间长短通过后天的克制和阅历可以缩短 但就算两个智商相同共同受情商训练的人的情商也是不同的 归根结底还是受身体而非心理所支配 另外男人更偏向与理性 女人更偏向于感性就是个很好的例子 过去你可以说是女人见识短浅 当今社会就未必了 这书无非是暗示像我这种情商天生低的人不要丧失对生活的信心而已嘛