山河动
出版日期:2015-11
ISBN:9787509774055
作者:张瑞德
页数:340页
内容概要
张瑞德
中国文化大学史学系教授，台湾“中研院”近代史研究所兼任研究员，台师大历史所兼任教授，主要著作包括：《平汉铁路与华北的经济发展，1905-1937》、《中国近代铁路事业管理的研究──政治层面的分析，1876-1937》、《抗战时期的国军人事》，《抗日战争与战时体制》（合著），此刻正撰写《侍从室与现代中国》一书。
书籍目录
第一章 陆军的组成结构
一 高级军官
二 中下级军官
三 士兵
第二章 陆军的人事运作
一 任免
二 升迁调补
三 奖惩考绩
四 待遇福利
五 退伍抚恤
第三章 陆军的训练与教育
一 外部环境
二 养成教育与召集教育
三 部队训练
附录 陆军大学的师资与课程
第四章 国军的参谋人员
一 参谋教育
二 参谋出身背景与素质分析
三 参谋人事管理
四 参谋在军中的地位
第五章 军队中的蒋介石手令
一 手令制度的运作
二 对手令制度的各种批评
三 蒋介石好发手令的原因
四 手令制度的影响
第六章 中央与地方的人事
一 中央采取的措施
二 地方军系的反应
三 中央化的影响
第七章 沟通型幕僚与民国政治
一 沟通型幕僚的身份确立
二 沟通型幕僚的必备条件
三 沟通型幕僚的作用
四 运用成败的原因分析
第八章 第八章 雅德赉（Herbert O. Yardley）与中国
——兼论抗战时期的密码战
一 身怀绝技的落魄专家
二 到中国服务
三 雅德赉眼中的中国
四 屡屡破译日军密码
五 日军对交战国密码的破译
六 辞职返美
作者简介
从组织结构、人事制度看国军的战斗力
北京大学王奇生教授、中科院近史所金以林教授推荐
台湾著名近代史学者张瑞德代表作
《山河动：抗战时期国民政府的军队战力》
编辑推荐：
抗战时期，国军如何破译日本密码？
抗战中，国军官兵每月饷薪多少？
国军若有伤亡战死，如何落实抚恤？
陆军军官的培养和训练在哪里进行？
哪些人可以充任陆军军官？
弗吉尼亚军校生学成归国后，求职路上为何困难重重？
为什么说直到抗战爆发，国军仍不是一只真正属于国家的军队？
名人评价：
抗日战争史，顾名思义是一部中华民族抵抗日本侵略的战争史，然而文人出身的历史学者对战争本身以及与战争直接相关的军队却兴趣不大，研究不多。大陆读者对八路军、新四军耳熟能详，而对抗战正面战场的主力部队——国民党军队的情形则所知有限。台湾学者张瑞德教授是著名的军事史专家，致力于国民党军队研究二十余年。本书既是他的代表性著作，同时也收录了他的最新研究成果。特别向大陆读者推荐阅读。
——北京大学教授 王奇生
本书是第一部专题讨论抗战时期国军人事制度的著作，包括各级官佐、士兵的组成和素质，任免、升迁调补、奖惩考绩、福利待遇、退役抚恤等制度及其实施情形，并探讨中央政府与地方军系的关系，以及人事制度对军队作战能力影响的学术专著，其论证之严谨、征引之广博，在同类军事史著作中非常少见。更为可贵之处，在于作者用统计学的方法加以论证，一目了然间就能洞察战时国军的真实战斗力。同吋，本书文字又极具可读性，引导读者渐入佳境，呈现出战时中国军队鲜为人知的另一面。
——中国社会科学院近代史研究所研究员 金以林
抗战时期国军与共军人事制度相比较，最大的区别在哪里？抗战时期陆军大学的职能是什么？陆大与其他外国军校相比，有什么样的优缺点？什么是沟通型幕僚？他在抗战时期与民国政治究竟有多大的关系？蒋介石集团的沟通幕僚主要有谁？蒋介石为何喜欢越级给国民党将领发手令？这与国民党军事统帅部的集权指挥方式为何必然的关联？
本书是第一部专题讨论抗战时期国军人事制度的著作，包括各级官佐、士兵的组成和素质，任免、升迁调补、奖惩考绩、福利待遇、退役抚恤等制度及其实施情形，并探讨中央政府与地方军系的关系，以及人事制度对军队作战能力影响的学术专著，其论证之严谨、征引之广博，在同类军事史著作中非常少见。更为可贵之处，在于作者用统计学的方法加以论证，一目了然间就能洞察战时国军的真实战斗力。
美国女作家米雷曾说过，一本书一旦出版，作者就好像在公众面前脱下裤子──如果这是一本好书，谁也不能贬低他；如果这是一本坏书，那么谁也帮不了他。
张瑞德自己也说，在本书出版前夕，我的心情固然是满心欢喜，但是也还是有些忐忑不安。毕竟这次所要面对的读者，比过去写作时所想象的，何止多上十倍。希望这不是一本坏书。
发布书评
精彩短评 (总计26条)
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真实，客观，扎实的史料 -
国军最大的问题就是其组织架构的混乱，看似铁板一块，其实流弊丛生。从作训指挥到后勤保障，最后到人事政工，都是官僚化。尽管蒋介石想极力控制但是难以实现。从越级指挥可以看出整个国军都是处于失控状态。 -
材料扎实，论述细致、精当，唯尚欠深入的制度分析。另外，虽以中共为参照系，但只见其皮而未入其精，是台湾学者的通病。 -
集结成书时作者不用心，内容多有重复；史料援引不足、分析缺乏横向比对。看在题材上，多给一星。 -
比较失望，名实不符，书名讲战斗力，但在正文中并不是重点，主要笔墨集中在国军的人事制度上。作者在这个角度下过苦功夫，从国军制度上的不健全令人感受到抗战的艰难与不易。由于本身篇幅有限，又加塞了数篇没有直接关系的论文充斥其中，质量相对一般。 -
主要基于台湾的国军相关档案，完成的关于抗战时期国军战力的研究论著，主要从人事组织制度、人员构成和教育训练状况这几个角度加以分析，对统计学的运用有一定新意，但在制度分析层面还显得不够深入，同时还欠缺装备、战法等直接关系战力的要素分析。如果能把最后两章跟主题不太相关的内容拿掉，补充上述两个要素的分析内容，则全书的论述结构会更加完整。 -
写的还算不错，相关题材还是很少见到，主要是从国军人事制度，军官养成和教育等角度入手，依靠国军单方面档案，口述等为主，有一定见识，但是还不算洞察。期待有人写好土共军 -
资料书，不算全面。 -
流于皮毛不够深入 -
电视上的抗日神剧还有谍战风云一部接一部的播，好多人是一边看一边骂太假，到底那会儿的军队行不行，素质高不高，能不能打呢？电视剧到底有多假？这些问题在每次看片子的时候我都忍不住会想想，山河动这本书一定程度上解决了我的困惑，期待能有更好的研究那个时候的书出现。 -
作者对国军的训练人事装备战术的分析相当中肯细密，看得出是下过一番功夫的。国共内战的失败，于军事层面的训练不足人事臃肿派系斗争以及东北战场的孤注一掷又不能全力一搏关系实多，政治和经济的破产还在其次，书中对中共军队的分析相对单薄，可以配合齐小林的《当兵》看。 -
今年翻阅最多的一本书，台湾很早就出版了，大陆再出并无增益。研究一般，参考书有价值，思路有启发。 -
看了看。很喜欢。 -
本书对抗战期间国军将佐战斗力、人事制度和组织运作架构做了专题讨论，题材新颖，材料有余，并且依据相关档案史料和口述回忆录进行定量定性分析，具有一定的参考性。但行文论述和分析稍显不足，只能说是初步的探究，谈不上精深，同时缺乏如对八路军和日军战斗力的横向对比，单项观察，稍有疏离之感，有待继续深耕。 -
蒋中正的手谕反而体现了他只是一个军事速成班出身的人，只适合做中下级军官。 -
前四章极具鉴戒作用。与《当兵》一书对观，刚接续国军征募。 -
我做个总结就是民国国力太弱，士兵素质太差，工资太低，激励效率不行，国民凝聚力不行，军官职业水平太差，指挥局部战斗可以，大战役缺乏思维，一把手还喜欢越级乱指挥，表面讲国民党军短板，其实讲的就是现代企业的管理，同样可以套用。 -
可以了解那段历史数据的侧面而不是全面 -
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正气千秋彪史册，英魂万古壮山河 -
兵员素质极差，识字当参谋，不识字的当副官，普通士兵大多数是文盲，边上山头的土匪七千块收一挺机枪，以至于部队晚上要将所有枪械用铁链子锁好，以防有人带枪逃跑。战时由于通货膨胀，军人待遇极低，同时社会地位也下降，几乎沦为最被瞧不起的职业.....战时人员动员率远远低于其它工业化国家，作战参谋不识地图..... -
只需要看《抗战时期的国军人与事》 -
台湾做历史还是有些水平的。 -
史实罗列。 -
只有些资料，分析和深入程度完全不够。 -
部分内容雷同，如国军士兵身体素质差及成因，部队构成的乡缘、业缘等因素，陆大课程设置弊端等内容曾多次出现。恐怕也是此类由论文结集成书作品的通病。此外，最后一章的谍报内容似与前述关系不大。