让感恩成为一种习惯

出版社:王明哲 企业管理出版社 (2013-06出版)
ISBN:9787516403624

章节摘录

版权页:   可见,心怀感恩就是最好的自律的“良方”,不需要任何外界的压力,内在的内驱力才是最好的管理自己的方法。一家企业、一个公司的摩天大楼盖得再好,但是如果它的内部被各式各样的蛀虫弄得干疮百孔,那么这样的企业和公司早晚都会毁灭。 正所谓“千里之堤溃于蚁穴”,严苛繁杂的规章制度会有一定的作用,但是对改变员工的心态并不一定有用。因此,只有从内心出发,珍惜工作,感恩企业所给予的一切,心灵才会找到归属,才能真正地成为企业的主人,才能真正自动自觉地去履行自己的责任。 怀有一颗感恩的心,就会使自己在做事时不再冲动鲁莽,学会“三思而后行”,同时时刻提醒自己,勉励自己,警示自己,变被动为主动,而这些品质都是成大事的人所具备的最基本的素质。那些能够掌握自己命运的优秀人士,无一例外都是懂得感恩、善于回馈社会的人,同时他们也是具有强烈的使命感和责任感的人。 当我们对工作怀有感恩的心,就会对自己的言行和态度更加自律。因为感恩,才不会放纵自己,才会对工作保有尊敬和责任。 懂得感恩的人,会用更严格的要求来约束和规范自己,只有最后顺利地完成工作,才会觉得心满意足。然而有的员工存在一种思想误区,认为即使工作干得再好,也是为企业和领导卖命,对自己没有任何好处。因此他们工作起来马马虎虎,敷衍懈怠,被动地接受工作,而结果自然是工作无法做好,也无法让领导放心。相反的是,杰出的员工喜欢把工作当成是自己的事业,通过工作上的卓越表现,为企业的发展和社会的进步做出贡献,并通过努力来提高个人能力,最终实现自己的价值,所以他们工作起来就会认真负责,以高度的自觉和敬业态度把工作做到最好。这样的员工让领导放心,也是企业青睐的对象,是企业最欢迎的精英员工。 事实上,每一个员工都能成为精英员工,每一名员工都能通过努力让自己变得优秀。也许我们大多数人都是平凡人,但我们不甘于平庸。心怀感恩,才能严格要求自己,而这种自律的态度正是一个人摆脱平庸,走向成功的一条正确的道路。 在工作中严格要求自己是很重要的,要做到严格要求自己,有以下几种表现: 第一,遵守时间。偶尔上班迟到可以理解,但是如果天天迟到,那就代表你的职业素养太差,不够重视工作。

前言

——养成感恩的好习惯,能够提升我们的工作效率,让我们保质保量地完成工作。    ——养成感恩的好习惯,能够让我们学会珍惜工作,体谅企业的难处,与企业同甘共苦,共创美好的未来。    ——养成感恩的好习惯,能够让我们善待身边的每一个人,用宽容和无私为自己搭建通往幸福人生的桥梁。    做一个拥有感恩之心的人,这是每一位优秀员工对自己的一项基本要求。因为他们明白:知道如何去感恩企业,知道如何去感谢帮助过自己的领导和同事,才会让自己在工作中负起责任,并且逐渐成长为企业中的骨干。    双星集团董事长汪海说:“感恩是我们这个民族最典型的情感方式。员工对企业怀有感恩之心,事业才能迅速地发展壮大;一位才干出众的人,对自己的上级领导怀有感恩之心,他才能把整个身心献给自己钟情的事业。”    被称为“中国企业个人教练”,致力于企业中层管理方面的实践与研究的著名学者冀振东在《带着感恩的心工作》一书中写道:“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我没有任何权利要求他人时,我对身边一点一滴的关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要报答他们,我竭力要让他们快乐。结果,我不但工作得更开心了,所获得的帮助也更多了,工作也更优秀了。”    可见,让感恩成为一种习惯,是每一个员工由平凡走向不平凡的关键因素之一。    但是,现在却有很多的员工意识不到养成感恩这一好习惯的重要性,他们总是抱怨工作太苦太累、抱怨升职加薪的机会太少、抱怨得不到领导的欣赏。最终,他们就是在这样的抱怨声中失去了工作激情,变成工作中很难出头的平庸员工。    因此,我们要想在职场上有所作为,就必须化感恩为习惯——化感恩为习惯,能够让我们把工作当作自己的终生事业来做;化感恩为习惯,能够激发起我们强烈的责任心,会在工作中追求尽善尽美,把工作做得更好;化感恩为习惯,能够让我们拥有一份强大的自驱力,会让我们拥有更积极的工作学习态度,严格监督自己,不断成长,最后成为企业中的优秀员工。    本书在写作的过程中以企业员工为主要读者群体,针对他们在工作岗位上普遍存在的问题进行了深度的分析,用深刻的论述和通俗贴切的案例分析了产生这些问题的根本原因,有助于他们消除排斥管理、心态浮躁、敷衍推卸等问题,以非常真挚的笔触去走进他们的内心世界,让他们明白感恩的力量,懂得宽容,学会积极主动地和同事、领导建立良好的协作关系,不断提升自己的综合职业素质,并且能够更好地去处理家庭关系,从而让他们全身心地投入到工作中去,在实现自身的价值之时也让企业更好地经营下去,最终实现员工与企业的“双赢”。

内容概要

王明哲,资深员工培训专家,管理学博士,中国劳动关系学院副教授。中国颇有影响力的实战型培训讲师之一,曾任职于多家大型企事业单位,专职员工职业化素养修炼和员工职业管理技能提升的组织、培训与授课工作。20多年国有企业基层至高管的工作历练,使他积累了丰富的实践经验,善于理论联系实际,颇受员工朋友们欢迎。

书籍目录

第一章化感恩为习惯方能把工作做到最好 1.最好的工作习惯是心怀感恩去工作/2 2.做一个懂得感恩的好员工/5 3.心怀感恩,才会更好地负起责任/8 4.感恩工作,把企业利益放在第一位/12 第二章告别抱怨让你养成感恩做事的好习惯 1.感恩工作:它是你最珍贵的礼物/18 2.懂感恩的员工都有一颗宽容的心/21 3.化抱怨为抱负,变被动为主动/24 4.感恩对手,让他们变成你的朋友/27 5.抱怨只会让你把工作越做越糟/31 6.绝不抱怨从做好细节开始/34 7.抱怨让你成为团队中的“弃儿”/38 第三章 学会感恩从做一名自动自发的好员工开始 1.感恩是自动自发工作的动力/44 2.感恩是自律的“良方”/47 3.履行职责是发自内心的感恩表现/51 4.不要只做“分内事”/54 5.对工作负责就是对自己负责/57 6.用感恩之心点燃工作热情/61 7.感恩让你执行到位/65 第四章 用最好的业绩去证明自己有一颗感恩的心 1.好业绩源自于一颗感恩的心/70 2.感恩重于能力,绩效高于一切/74 3.多考虑自己能给公司带来什么/77 4.掌控时间才能干出成绩/81 5.兑现感恩:用积极的行动来赢得业绩/87 6.心怀感恩:每天比别人多做一点/91 第五章好心态是催生感恩之心的“孵化器” 1.良好的职场心态让你在感恩中走向优秀/98 2.让浮躁的心在感恩中沉淀/102 3.抛弃打工者心态,树立“主人翁”心态/107 4.积极调整心态,每天都带着感恩去做事/111 5.自信让你懂得感恩,走向优秀/116 6.懂得宽容的人才会更懂得感恩/121 7.懂得感恩从拒绝“差不多”心态开始/124 第六章 感恩企业的最高境界就是永保忠诚 1.感恩的员工从来不会出卖企业/128 2.薪水不是你工作的全部/132 3.认真体现感恩,更体现忠诚/136 4.忠诚就是要全心全意为企业服务/141 5.学会服从,才是真正的忠诚/144 6.让自己成为企业中不可或缺的人/148 7.忠诚是一种双赢的职场智慧/152 第七章爱岗敬业是培养出感恩情怀的沃土 1.感恩才懂珍惜,敬业才会立业/158 2.感恩工作,拿出你的敬业精神/161 3.爱岗敬业的员工都无惧“苦差事”/164  4.感恩与敬业让你的能力得到充分施展/166 5.敬业尽责,追求工作“零缺陷”/169 6.感恩引领敬业,敬业升华感恩/171  7.热爱岗位需要感恩,更需要实干/173 第八章懂得感恩才会攀登上事业和人生的最高峰 1.人生因感恩而美丽,事业因感恩而卓越/178 2.懂得感恩的人最容易成功/181 3.感恩让工作不再只是谋生的手段/183 4.感恩可以让平凡者走向卓越/187 5.感恩挫折:它让成功变得那么美丽/190 6.感恩企业:给了我们施展才华的平台/193 7.感恩同事:对我们无私的支持和帮助/195 8.感恩领导:为我们担负了更多的责任/199

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《让感恩成为一种习惯》由企业管理出版社出版。


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