优秀员工的良好工作习惯

章节摘录

拒绝匆忙赶工，自觉自愿完成工作    一个优秀的好员工，总是会自觉自愿地完成工作，无论在什么情况下，都不会敷衍了事，匆忙赶工。好员工的工作习惯总是不容将就，不容差不多，他们巳习惯于要做就做最好，他们把匆忙赶工看作是对工作的侮辱。已经习惯于临时赶工的员工，他们总是被工作任务所约束，总是会感到压力很大，工作任务是沉重的包袱，对于他们来说自觉自愿完成工作几乎是不可能的，没有领导的督促，他们做出来的工作总是差一点或差很多。    也许，你没有一流的工作能力，也没有高人一筹的才能，但是你懂得积极主动工作，那么，你就可以战胜自身的弱点，轻松完成工作，并做出成效。永远走在别人前面，用心把工作做精做细，以自己最大的力量承担工作中的困难，只为问题找方法，那么在别人看来似乎不可能完成的工作，你也一样能做到极致完美。    任何工作业绩，都离不开高效工作，要成为高效员工，就必然拒绝匆忙赶工，自觉自愿完成工作。匆匆忙忙赶出来的工作，质量必定很糟糕，没有质量的工作，等于没有创造任何价值，还要赔进去不该增加的成本，可谓得不偿失。现代人们对产品的要求越来越精致，任何匆忙赶出来的产品，必定逃不出“群众”雪亮的眼睛。与其做徒劳的无用功，还不如踏踏实实地在工作中培养自己积极主动、不拖拉的工作习惯，自觉自愿完成工作，才会得到圆满的结果。    工作要做好，人生才有奔头，整天瞎忙活，既想升职，又想加薪，这样的好事只怕过去没有，现在也没有，未来更不可能有。任何人想要得到，首先就要积极主动地付出，要自觉自愿去做，而不是等事做，更不是老板和领导不催就怠工、敷衍，到了交不出工作结果时，才临时抱佛脚。这样的结果可想而知，必定糟糕极了。老板最头痛的就是匆忙赶工的员工，他们不仅会拖延整个工期进程，还会让事态恶性循环，使企业的日常运营受阻，甚至造成瘫痪。    高军是一个非常有才华的年轻人，他文笔流畅，思维敏捷，    总能捕捉到灵感，写出令人为之感怀的好文章。他就职于一家    家大型杂志社。由于编审王萌这段时间家中有事，请了一个多    月的假回了东北老家，社长就让他兼职编审一职。    编审虽然只是杂志社出版流程的一个环节，但是却起着举    足轻重的作用。杂志社所有的稿件及出版物的编样审核工作都    要由编审来做，没有通过编审确认的稿件及出版物，哪怕写得再    好，编排得再漂亮也不能采用、不能出版。可谓编审虽小，却掌    握着生杀大权。    高军兼任编审一职后有些飘飘然起来，工作也不如以前那    么积极主动了。他认为作者的稿件既然能被采用，问题应该不    大，自己文字功底这么深厚，肯定不在话下。编辑部那边送过来    的稿子，他不是及时审校，而是放在一边，如果编辑部那边某天    没有稿子送过来，他也不去催、不去问一问。结果到了月中，要    排版的下一期杂志的稿件还没审校出来，很多工作只能往后推    了。为了把工作进度赶上去，不耽误最后的出版发行，高军开始    赶工作。审校了几篇稿子后，他才知道编审的工作比作者创作    还要难，不仅要跟上作者的思路，还要把一些语句修改成适应大    众客观心理的话语。    结果可想而知了，这样赶出来的稿子，总是在二审、三审中    发现很多问题。社长知道情况后，找高军谈了话，并不得不从其……    P41-42

前言

优秀员工懂得在长期的工作中培养自己良好的工作习惯，并在长期的积累中形成自己宝贵的个性。优秀员工总是将良好的工作习惯渗透到工作的点滴之中，在工作中发挥无比巨大的力量，不仅激发自己的最大潜能，还带动着周围的人运用工作习惯的作用和力量，实现高效能工作成果，推动企业快速发展。    古人云：天下大事，必作于细。习惯的力量看似微不足道却非常强大，它是一个人思想与行为的结合体，在我们的人生中起着主导作用。不管是好的习惯，还是坏的习惯，一旦形成，就会成为我们生命的一部分，有着飞驰的列车一般的惯性作用力，它使人无法停住脚步直冲前方，只是其结果截然不同而已。    因此，有人说，好的习惯是一切成功的基石，坏的习惯是一切失败的根源。比如说事业的成功、身体的健康、优异的成绩、高效能的工作成果，等等，都是习惯的积累和运用，反之，结果也是等同的。你想要什么样的结果，就要在生活和工作中养成什么样的习惯。    优秀员工，绝不会让坏的工作习惯拖后腿，成为工作进步的绊脚石，他们会借助良好工作习惯的力量攻克所有的难题，把工作做到完美极致，让自己在平凡的工作岗位上胜出，成为最后的赢家。    要想成为一名优秀员工，你就必须在实践中不断培养和养成好的工作习惯。越来越多的事实证明：每一个员工在工作中的许多行为常常是习惯所致，而非刻意为之，这些习惯性行为直接决定了其在企业的发展和成就。作为企业的一名员工，无论你多么有才干、多么聪慧过人，要做出骄人的成绩、获得成功，就必须要重视自己的工作习惯。只有培养和保持良好的工作习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。    很多员工看到身边的人得到了晋升和重用，觉得他各方面的能力与自己相差不多，也不比自己聪明多少，而自己为什么得不到晋升和重用的机会，而他却能得到更多?有不少员工认为只是他的运气好而已。在现代职场竞争中，没有人能靠运气胜出，在职场拼出“好运气”的秘诀就是：在工作中练就一套好的工作习惯，用正确的工作方法和方式，将自己打造成高效能人士，在工作中创造最大价值，为企业实现效益的最大化。    一些人之所以能在所从事的行业、工作岗位上取得令人瞩目的工作业绩，成为受企业重视的有杰出绩效的优秀员工，根本原因就是他们有认真的品质，把认真对待自己、认真对待工作作为一种习惯。一个人只要拥有了认真的品质，凡事秉承认真的态度，好习惯的形成也就不难了，那么，在工作中实现杰出绩效还会难吗?    相信，每一个人在职场的努力奋斗，在工作中的刻苦勤奋，为的就是获得更多的发展空间，抓住更多的机遇，有朝一日能够获得成功。要达成这些愿望和目标，就必须面对现实，严格要求自己，培养良好的工作习惯，让自己在职场中如鱼得水，在工作中挥洒自如。    本书从实际出发，综合了优秀员工工作习惯的十四个方面，进行了生动的讲述。其内容包含：爱岗敬业、勇于承担、积极主动、高效执行、注重细节、追求卓越、管理时间、善于沟通、合作互惠、敢于创新、持续学习、劳逸结合、充满感恩、乐于工作。书中以实例为主，提炼和总结了优秀员工应该具备的工作习惯，语言朴实、观点简约睿智，让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、借鉴与学习，以优化自己的工作和行为方式。    习惯的力量是伟大的，对每个员工的前途和命运起着决定性作用，它是决定事业的关键和创造业绩的前提，也是一个人走向成功的基石和赢得尊重的保障。你能否成为一个优秀的好员工、一个受企业欢迎的优秀员工、一个受老板重用的优秀员工、一个让同事敬仰的优秀员工，取决于你是否有好的工作习惯!    如果一个员工理解了习惯对自己的重大意义，能够成功驾驭习惯，并改变生活方式，就能主宰自己的命运，做自己命运的主人，成为驰骋职场的成功人士。    本书的阅读和学习，有助于广大员工在日常工作中养成良好的工作习惯，帮助员工重塑自我、走向成功，同时也有助于企业培养出更多的优秀员工，增强企业的核心竞争力，使企业在市场竞争中保持基业长青。

内容概要

男，1972年出生于洪泽湖畔，管理学硕士，高级人力资源管理师。长期专注于人力资源培训与开发工作，尤其擅长于员工培训课程开发，国内10多家大型企业员工管理咨询顾问，著有论文20余篇。

书籍目录

第一章  爱岗敬业——坚持将工作当成事业来做1．每天带着全身心的爱做事2．态度第一，能力第二3．不挑剔岗位，只注重业绩4．带着热情工作：热情是工作的催化剂5．做事不“尽力而为”，只“全力以赴”第二章  勇于承担——遇到问题从不推卸责任1．对工作负责任，就是对企业最大的负责2．勇于主动承担责任3．不找任何借口，只找突破方法4．在困境中磨炼自己，在反省中提升自己．5．坚韧不拔，遇到挫折不退缩第三章  积极主动——不用领导催，自发自动去做事1．一分主动换得十分业绩2．老板在不在都积极工作3．用业绩说话，超越老板的期望4．拒绝匆忙赶工，自觉自愿完成工作5．敢于尝试，面对问题主动出击6．主动比别人多做一点第四章  高效执行——迅速落实到底，执行彻底到位1．拒绝空谈，马上行动2．将工作迅速落实到底3．持之以恒做到底，绝不半途而废4．工作落实讲究快、准、狠5．第一次就把事情做好、做到位6．避免“苦劳”，重视“功劳”第五章  注重细节——遇事大处着眼，做事小处着手1．工作没有小事，小事就是大事2．从小事做起，小事情就是一切3．把小事做细，把细事做透4．从细节中抓住工作机遇5．做事不贪大，做人不计小6．解决难题从工作细节人手第六章  追求卓越——凡事没有最好，只有更好1．工作有计划，做事有准备2．主次分明：处理事务能分清轻重缓急3．要事第一：工作完美的保证4．优化时间，合理利用时间5．工作日清日结，保质保量完成6．每天温习目标，按工作计划做事第八章  善于沟通——通过有效沟通提高工作业绩1．热忱亲善，与同事打成一片2．点到为止，把话说得恰到好处3．适时赞美，好话永远不嫌多4．不断培养自我的表达能力5．沟通法则：闲谈莫论是与非6．换位思考：批评也是一门艺术7．积极倾听，用耐心打动客户第九章  合作互惠——协作配合，双打总比单打好1．可以有自己的“节拍”，更要与团队“合拍”2．借助集体力量，解决工作难题3．他山之石：善于借助他人力量4．与别人分享，自己会受益5．既能当工作主角，也能演好配角6．协助同事工作，自己同样也会受益7．同事相互信赖，友好合作第十章  敢于创新——做事不仅会用手，更要会用脑1．积极尝试用新方法替代旧方法2．换个角度思考问题3．遇事认真思考，学会另辟蹊径4．灵活变通，不拘一格5．大胆创新，敢于攻坚6．跳出员工的身份思考问题第十一章  持续学习——没有永远的世界冠军1．保持超强学习力，持续超越自我2．善用业余时间充电3．制订合理的学习计划4．时常反思也是一种学习方式5．谦虚做人：谦虚是学习的原动力6．善于从错误中学习、成长第十二章  劳逸结合——不会休息的人，就不会工作1．不会休息，就不会工作2．健康是工作的本钱3．积极参加业余锻炼4．保持好状态，轻松工作5．适当的休息比加班更重要第十三章  充满感恩——带着感恩的心去工作1．成功第一步：存有一颗感恩的心2．滴水之恩，当涌泉相报3．带着感恩的心去工作4．学会感恩，知足惜福5．处处维护公司的利益6．用感恩的心做好身边每件事7．做最好的自己，用感恩成就美好人生第十四章  乐在工作——善于从枯燥中发现工作乐趣1．快乐比成功更重要2．好心情让工作事半功倍3．快乐地工作，才能收获更好的结果4．快乐着一步一步达成工作目标5．没有不好的工作，只有不好好工作的人

编辑推荐

如果一个员工理解了习惯对自己的重大意义，能够成功驾驭习惯，并改变生活方式，就能主宰自己的命运，做自己命运的主人，成为驰骋职场的成功人士。   王欣等专著的《优秀员工的良好工作习惯》的阅读和学习，有助于广大员工在日常工作中养成良好的工作习惯，帮助员工重塑自我、走向成功，同时也有助于企业培养出更多的优秀员工，增强企业的核心竞争力，使企业在市场竞争中保持基业长青。

作者简介

《优秀员工的良好工作习惯》从实际出发，综合了优秀员工工作习惯的十四个方面，进行了生动的讲述。其内容包含：爱岗敬业、勇于承担、积极主动、高效执行、注重细节、追求卓越、管理时间、善于沟通、合作互惠、敢于创新、持续学习、劳逸结合、充满感恩、乐于工作。书中以实例为主，提炼和总结了优秀员工应该具备的工作习惯，语言朴实、观点简约睿智，让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、借鉴与学习，以优化自己的工作和行为方式。



王欣等专著的《优秀员工的良好工作习惯》的阅读和学习，有助于广大员工在日常工作中养成良好的工作习惯，帮助员工重塑自我、走向成功，同时也有助于企业培养出更多的优秀员工，增强企业的核心竞争力，使企业在市场竞争中保持基业长青。

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