致加西亚的信全集

出版社:线装书局
出版日期:2003-11-1
ISBN:9787801063038
作者:(美)哈伯特(Hubbard,E.),龙炳秀 编
页数:358页

内容概要

阿尔伯特・哈伯德(1856-1915),《菲利士人》和《兄弟》杂志的编辑;Roy crofters公司的创始人和总裁。1859年6月19日出生于美国布鲁明顿,父亲是一个乡村医师,同时也经营着一家农场。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后,又攻读了法学博士,最后进入了哈佛大学,在那里从事教学、编辑和演讲工作。1890年,他遇见了威廉・莫里斯,于是回家到东奥罗拉创办了Roy croft出版社以及Kelmscott出版社。不久Roy crofters公司的业务蒸蒸日上,这种半社区性的机构吸引了无数的人群,公司的正式员工增加到了800人。
由于哈伯德罕见的经营天赋和写作才华,名誉和金钱接踵而来,不久就闻名于世,被称为“东奥罗拉的圣人”。他的主要出版物,除了那两份杂志,自己也写了许多著作:《没有任何借口》、《自己是最大的敌人》、《短暂的旅行》系列、《时间和机遇》、《文凭只管三个月》、《把信送给加西亚》,等等,另外还有在杂志上发表的上万篇的文章。
他的主要爱好有,骑马、游泳、划艇以及照料花园。
不幸的是1915年,他乘坐的露西塔尼亚号轮船被德国水雷击中沉入海底,过早地结束了他辉煌的事业。但他的荣誉却得以持久流传。为了纪念这位哲人,Roy crofters公司的出版物以及生产的其他工艺品得到了人们的疯狂的收藏。《把信送给加西亚》是哈伯德著作中不朽的名篇,今天人们阅读着这本承载百年智慧的小书,强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦,即使是最强烈的顽石也会为之动容。

书籍目录

译者序言
英文版序
原出版者手记
第一篇 把信送给加西亚
一、致加西亚的信
二、拒绝平庸,选择卓越
三、成功是一种心态
四、我是如何把信送给加西亚的
第二篇 自动自发
一、以勤奋对待工作
二、以敬业对待公司
三、以诚实对待老板
四、以信以对待自己
第三篇 你是哪种人
一、端正工作的态度
二、听老板的就对了
第四篇 怎样把信送给加西亚
一、锤炼工作的技能
二、破除职场不良习惯
第五篇 一生相伴的智慧
一、增进人生的智慧
二、给年轻职员的忠告
第六篇 每个人都是强者
一、锻造一生的资本
二、事业成功的诀窍
结语
致员工:使公司需要你
致老板:怎样吸引人才
附(“致加西亚的信”英文原版)
作者简介

作者简介

《致加西亚的信》几乎已被翻译为所有语言,成为有史以来全球最畅销图书的第六名,各种版本累计销售量近8亿册,它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言、质朴的文笔,蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     致加西亚的一封信还不错。忠诚,敬业,不仅是一个员工该有的,更应当是一个老板该有的!我看了看书评,有许多人说这本不错。可是,也有几个人说这本书是一本洗脑的,不合于中国的书!对此我就想问问,你们应当对谁忠诚,对什么工作敬业?谁都不忠诚,因为你们心中想着的是自私的内心!

精彩短评 (总计11条)

  •     分析得不错,也十分励志。。。
  •     我不喜欢这本书 洗脑的极端书籍
  •     主动性。说教说教说教教。
  •     介绍在做员工时如何提升自我的书,通俗读物,很有必要一读!
  •     如出一辙。
  •     一本书一个观点,关于冒险也关于成长。
  •     勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧
  •     说教性太强了,不是很喜欢。有些东西,值得看看。比如初入职场的新人,工作不努力的人。等等。
  •     平实的语言、质朴的文笔,蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。
  •     浓浓的心灵鸡汤!
  •     可是,这是在中国
 

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