中国劳动经济学

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由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办的《中国劳动经济学》问世了。本书为致力于中国劳动经济学研究的专家、学者和关心中国劳动经济学发展的人士提供了一个新的交流平台。

　　劳动经济学是一个包含了丰富研究内容的学科。在经济学的诸多研究领域中，劳动经济学的研究对象可以说最贴近民生：青少年时期的教育、成年之后的就业、老龄时期的养老等等无不是劳动经济学关心的话题。时下，许多有关老百姓日常生活的热门话题，和普通大众利益休戚相关的事件，也正是劳动经济学家们着力研究的课题。而由于中国特殊的国情和特定的发展阶段，劳动经济学各个领域对现时的中国有着很大的重要性。

　　首先，中国是一个人口大国，丰富的劳动力资源既是中国参与国际竞争的比较优势所在，又是中国发展过程中面临的一大难题。如果我们能够成功地应对这个难题，我们将赢得今后数十年的发展机遇；反之，如果我们对人口压力处理不当，则有可能使未来的发展陷于“均衡陷阱”之中。如何将人口压力转变为资源优势，恐怕是每一个关心中国劳动经济的人士所不得不思考的问题。

　　其次，中国是一个正在高速发展的国家。然而，经济总量的增加只是发展的一个方面。我们所希望的发展模式是，更多的人可以享受发展所带来的成果，与整个社会一同进步；相反，如果伴随经济增长的是地区差距、城乡差距和个人之间差距的持续扩大，是相对贫困，甚至绝对贫困的增加，那么这种发展模式肯定有悖于我们的初衷。

　　另外，中国是一个经济转型的国家，从计划经济体制中脱胎换骨并非一朝一夕之功，改革的过程也往往是一个痛苦的过程。劳动力市场制度建设当然也不例外，而在一个劳动力无限供给的国家建立适合自己国情的新体制尤其如此。于是，致力于中国劳动经济学研究的学者们将肩负更重要的使命。因为，中国劳动力市场的转型过程不仅可能孕育着新的理论创新，更重要的是，其制度设计将关乎世界上最庞大人群的福利。

　　正是因为中国劳动经济学的研究领域如此丰富、鲜活和赋有挑战性，我们认为，为中国的劳动经济学家搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台是十分必要的，这也是我们对《中国劳动经济学》最基本的希冀。

　　经济学的理论研究往往和现实的经济一同成长，现代经济学诞生之后，经济学的研究中心也曾随着世界经济中心的变化而转移。中国经济发展虽然迅速，但还远称不上世界经济的中心，中国经济学家也同样任重道远。为此，推动劳动经济学的学科发展也将是《中国劳动经济学》的重要使命。正如处于改革开放中的中国经济需要吸收世界的文明成果，中国的劳动经济学研究也需要借鉴国外的先进理论和方法。其中，规范劳动经济学的研究方法可谓当务之急。只有以贴近实际的选题为对象，以调查研究为基础，以科学的分析工具为手段，我们的研究成果才能真正做到探赜索隐、鞭辟入里。无疑，国外的经济学同行在这方面不仅先行，而且也取得了很大的成就。积极吸收国外的先进理论和科学方法，将是《中国劳动经济学》的重要任务之一。同时，《中国劳动经济学》也将为推动劳动经济学本土研究的规范，而尽自己的力量。《中国劳动经济学》将实行匿名评审制度。推行这项制度不仅是规范图书自身行为的需要，也为同行之间的交流提供了一个重要的渠道。也希望通过建立健康的学术批评氛围，促进《中国劳动经济学》的成长。

　　有一位西方的经济学家，对近年来国际上十余种最重要的经济学期刊发表的论文进行了统计。结果发现，如果按照学科来划分，有关劳动经济学的文献在众多学科中列第三位。这足以表明，劳动经济学在当今经济学发展中的重要地位。相形之下，国内劳动经济学的发展虽然方兴未艾，却并未达到应有的规模和水平。如此而言，这一定期出版的劳动经济学专业读物就更值得大家关心、爱护和共同努力了。

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