破解中国企业的10大管理难题

书籍目录

前言

第1大管理难题：怎样建立有效的绩效考核体系

  一 难题诊断：为什么绩效考核是企业管理的第1大难题

  二 有效的绩效管理需要妥善处理绩效差的员工

  三 抓住核心员工的绩效

  四 建立有效的绩效考核体系

第2大管理难题：怎样有效地激励和留住人才

  一 难题诊断：寻找激励无效的主要原因

  二 发现员工的真正需要是激励的关键所在

  三 实施以人为本的战略，吸引和留住企业人才

  四 合理运用激励因素，有效解决激励和留住人才的难题

第3大管理难题：怎样制定合理的员工薪酬体系

  一 难题诊断：薪酬管理中常见的问题及其应对举措

  二 制定让员工更满意的薪酬体系

  三 建立合理的员工薪酬体系

第4大管理难题：如何切实有效地建立和增强企业核心竞争力

  一 难题诊断：为什么中国企业普遍缺乏核心竞争力

  二 中国企业怎样构建自己的核心竞争

第5大管理难题：怎样建立高效灵活的业务流程

  一 难题诊断：现行企业业务流程存在的问题问题

  二 以业务流程再造来解决企业业务流程的管理难题

  三 企业实施业务流程再造必须遵循的基本原则

第6大管理难题：财务管理如何有效地配合企业高速发展

  一 难题诊断：我国企业财务管理存在的误区及其对策

  二 发挥财务管理核心作用需要解决的问题

  三 有效地进行财务管理，推动企业的高速发展

第7大管理难题：怎样有效地管理销售渠道

第8大管理难题：怎样有效地拓展新客户和留住老客户

第9大管理难题：如何利用信息技术创建企业的竞争优势

第10大管理难题：怎样使企业的战略适应中国入世和全球化浪潮

作者简介

本书针对企业面临的10大管理难题，进行了鞭辟入里的分析和阐述，指出了这些管理难题产生的原因，并提出了解决这些难题的具体思路和方法，逐一破解了长期以来困扰中国企业和管理者的10大管理难题，对每一个管理者都有着非凡的借鉴和指导意义。

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