走向市场的国有企业改革

书籍目录

目录

序

绪论

一 国有企业改革仍需实践和理论共同探索

二 国有企业改革需要从整体角度进行

三 国有企业的整体改革要注重秩序安排

四 用辩证的眼光看待国有企业的改革实践

第一章 职能定位：寻找两种失灵之间的均衡

一 计划经济体制与“国有企业王朝”

二 市场经济体制的实质

三 国有企业的一般性与特殊性

四 市场经济体制中的国有企业定位

五 国民经济发展与国有企业的地位和作用

六 国有企业的市场化进程和程度

七 体制目标与国有企业的责任

第二章 产权变革：现代企业的基因工程

一 市场经济的“第一原则”：产权明晰化和产权

多元化

二 产权模糊：国有企业效率低下的根本原因

三 产权经济化：产权变革的本质要求

四 法人制度企业：现代企业制度的基本法律形式

五 法人治理结构：法人财产制度的要害

第三章 主体培育：千军易得一将难求

一 政府主体的适应性分析

二 市场经济体制与企业的主体性

三 多元主体的权能关系

四 企业家与市场经济的关系

五 企业家素质和企业家精神

六 企业家的培养

七 经理报酬问题

八 多层次主体之间的关系优化

第四章 资本经营：一张神奇的新牌

一 资产经营与资本经营

二 资本经营与国有企业市场化

三 国有企业资本经营

四 国有企业资本经营的难点

五 资本经营的风险与防范

六 投融资体制改革

七 发展和完善资本市场

八 把资本经营落实到经济发展之上

第五章 以人为本：万物之灵如何灵

一 企业的人本分析

二 市场体制与劳动者的身份属性

三 冗员辨析

四 下岗分流：潜在就业岗位与再就业

五 建立积极的内部人事制度

六 劳动力市场与人力资源的优化配置

七 以人为本的发展之路

第六章 管理创新：方寸之间天地宽

一 管理的要义及其与改革的关系

二 国有企业的管理评价

三 管理视角：企业活力系统论

四 常规管理与管理创新

五 管理创新的主体与行为

六 建设企业创新系统

第七章 分配激励：宜悬重赏唤勇夫

一 经典的和异化了的按劳分配

二 国有企业改革的分配因素分析

三 经典按劳分配理论与市场经济的矛盾分析

四 按劳分配理论与我国现阶段基本经济制度

的矛盾

五 按有效劳动分配：市场经济条件下的按劳

分配观

六 理论透视：按生产要素分配的形式与实质

七 企业分配方式改革若干结论

第八章 能力强化：三军相逢智者胜

一 企业的素质及能力

二 科技的吸纳与产业化开发

三 市场营销能力与市场开发

四 企业文化建设

五 企业形象与无形资产

第九章 经营战略：近忧远虑判死生

一 经营战略概述

二 国有企业的战略管理分析

三 国有企业的改革战略

四 国有企业的创新战略

五 国有企业的整体发展战略

第十章 宏观管理：谁定规矩方圆

一 四元主体宏观管理改革观

二 深化国有企业改革需建立现代政府制度

三 现代政府的经济职能

四 “第三种失灵”与国有企业和政府干预

五 “马”拉“德”“赛”：社会现代化的经济力量

六 改善宏观管理须借鉴市场经济国家经验・

第十一章 战略重组：有所为有所不为

一 国有企业战略性重组的必然性分析

二 国有企业战略性改组的可行性分析

三 国有企业的产业适应性

四 国有企业的产业分布结构调整

五 国有企业战略重组的战略体系

六 促进小型国企搞活的改革新方略

第十二章 开放发展：冲出羹门始成龙

一 发展市场经济必须借鉴外国经验

二 国有企业发展的国际参照

三 国有企业在对外开放中的责任

四 我国国有企业走向世界的主要困难

五 国际开放发展的经验及启示

六 借鉴国际经验中应注意的若干问题

七 经济全球化与国有企业

第十三章 整体繁荣：百花齐放春满园

一 国民经济的系统理解

二 从整体上搞活国有经济

三 国有企业与国有资产的保值增值

四 国有企业与国有经济控制力

五 国有企业的社会责任

六 国有企业与社会经济发展战略

七 国有企业与中国经济现代化

后记

 走向市场的国有企业改革下载