出版社:企业管理出版社
出版日期:1996-01
ISBN:9787800016660
页数:1399页
书籍目录
成功的企业
成功的方法
成功的典范
《成功企业管理方法典范》总目
第一篇 成功企业基础管理方法典范
第二篇 成功企业战略管理方法典范
第三篇 成功企业经营决策方法典范
第四篇 成功企业组织管理方法典范
第五篇 成功企业人事管理方法典范
第六篇 成功企业生产与业务管理方法典范
第七篇 成功企业科技与产品开发管理方法典范
第八篇 成功企业质量管理方法典范
第九篇 成功企业营销管理方法典范
第十篇 成功企业财务管理方法典范
第十一篇 成功企业管理信息系统方法典范
第十二篇 成功企业咨询诊断方法典范
目录
第一篇 成功企业基础管理方法典范
威尼斯兵工厂管理法
泰罗管理法
法约尔管理法
韦伯行政组织体系管理法
巴纳德自觉协作活动管理法
雨果・孟斯特伯格管理法
梅约管理法
运筹学管理法
系统分析管理法
决策科学化管理法
社会合作系统学派管理法
经验或案例学派管理法
社会技术系统学派管理法
人际关系行为学派管理法
群体行为学派管理法
决策理论学派管理法
沟通（信息）中心学派管理法
系统管理法
权变管理法
运筹学计划方法
滚动式计划方法
计划－规划－预算方法
限定因素管理法
许诺管理法
灵活性管理法
改变航道管理法
组织目标等级层次法
目标管理法
行业组织分析法
竞争对手分析法
总成本领先战略法
差别化战略法
专一化战略法
战略制定法
技术预测法
时序预测方法
因果预测方法
定性预测方法
西蒙决策法
程序化决策法和非程序化决策法
头脑风暴法
决策树法
现值分析法
直线型组织结构法
职能型组织结构法
直线参谋型组织结构法
直线职能参谋型组织结构法
事业部制组织结构法
矩阵型组织结构法
多维立体型组织结构法
扁平结构法与直式结构法
格拉丘纳斯的上下级关系理论法
管理宽度法
安东尼结构法
直线职权法
参谋职权法
职能职权法
直线与参谋相互关系法
委员会法
主管人才储备图法
人才比较法
职位要素法
判断时距法
孔茨判断法
内升制法
外求制法
评审中心法
主管人员个人素质考评法
主管人员管理效果考评法
主管人员标准考评法
主管人员考评方法
培训主管人员方法
正式沟通法
非正式沟通法
沟通联络法
上下级沟通关系法
经济人假设法
社会人假设法
自我实现的人假设法
复杂人假设法
一般需求法
马斯洛需求法
赫茨伯格双因素法
期望理论法
公平理论法
波特－劳勒模式法
激励需求理论法
性格理论法
行为方式理论法
领导者权变（或情境）理论法
巴斯领导理论法
傅伊德领导理论法
豪斯领导理法法
管理信息系统法
现场控制法
反馈控制法
前馈控制法
间接控制法
直接控制法
反映计划要求原理方法
组织适宜性原理方法
控制关键点原理方法
控制趋势原理方法
例外原理方法
直接控制原理方法
零基预算法
项目预算法
视察非预算控制法
报告非预算控制法
比率分析非预算控制法
盈亏分析非预算控制法
程序控制法
损益控制法
投资报酬率控制法
管理审核与经营审核法
ABC分析法
ABC时间管理法
三标三效管理法
“8341”管理法
CV管理法
管理流程图法
管理系统模拟法
任务书管理法
三维结构管理法
三元动态平衡法
第二篇 成功企业战略管理方法典范
战略管理过程法
战略问题抽象过程法
战略问题关键图法
关键因素分析法
标准化决策过程法
不同类型决策过程法
行业结构分析法
行业竞争强度分析法
产品寿命周期战略分析法
竞争者分析法
通用的竞争战略方法
成本领先战略方法
别具一格战略方法
集中一点战略方法
摆脱战略困境方法
新兴行业竞争战略方法
成熟行业竞争战略方法
衰退行业竞争战略方法
高密度竞争战略方法
位次竞争战略方法
后发企业竞争战略方法
进攻战略方法
防御战略方法
PPM管理法
ADL公司战略矩阵法
小而专、小而精战略法
钻空隙战略法
经营特色战略法
联合竞争战略法
承包经营战略法
企业对竞争变价的对策法
企业分散战略法
企业合并战略法
企业竞争能力统计分析法
企业集团化战略法
企业联合经营战略法
第三篇 成功企业经营决策方法典范
复杂生产条件下的盈亏决策法
层次分析法
等可能性决策法
多级决策法
多目标规划法
多目标决策法
风险型决策法
复杂生产条件下的盈亏决策法
后悔值决策法
季节变动预测法
简单时间序列平滑法
乐观决策法
乐观系数决策法
确定型决策法
完全成本法与变动成本法
效用分析决策法
悲观决策法
竞争型决策法
穆迪次序图法
快速决策分析法
领导方式自我鉴定问卷与领导行为简易问卷练习法
第四篇 成功企业组织管理方法典范
部门化组织法
一般组织设计法
动态组织设计法
授权组织法
通用汽车公司组织管理法
通用电气公司组织管理法
HP公司的组织管理法
UCC公司组织管理法
杜邦公司组织管理法
林肯公司组织管理法
松下电器公司组织管理法
罗罗公司组织管理法
WS公司组织管理法
福莱特组织管理法
卡恩组织管理法
近代组织设计法
利克特组织管理法
系统组织管理法
有机组织结构法
组织的决策树分析
组织信息处理系统管理法
第五篇 成功企业人事管理方法典范
公司职工分类法
公司职工需求预测法
公司职工供给预测法
公司用人要求确定法
职工挑选程序图法
职工培训三方面法
培训项目图法
总体培训计划法
在职培训与脱产培训法
直接传授式培训法
参与式培训法
职工岗前培训法
职工的再培训法
职工培训效果评估法
公司管理人员功能评价法
公司科技人员功能评价法
人员功能数理评价法
比例定员法
岗位定员法
岗位经济责任制法
岗位练兵法
浮动工资制法
计时工资制法
绩效评价法
计件工资制法
奖励工资制度
结构工资制法
全员达标管理法
人员定量考核法
人员选择法
效率定员法
第六篇 成功企业生产与业务管理方法典范
企业生产管理主要系统图方法
企业生产系统生命周期法
生产系统管理流程法
生产系统目标与重大权衡决策法
设施选址程序图法
设施选址综合因素分析法
设施选址成本因素分析法
ABC库存管理法
材料标准化法
仓库管理方法
订货点法
定置管理法
复合ABC管理法
全员设备管理法
设备保养法
设备备件管理法
设备的计划修理法
设备的可靠性掌握法
设备的磨损法
设备定员法
设备改造的经济分析法
设备更新的经济分析法
设备快速修理法
设备寿命周期费用评价法
标准件计划法
产品生产批量确定方法
成套部件计划法
成套产品计划法
成套零件计划法
成组单元生产法
成组技术
出产期确定方法
企业管理系统设计法
企业管理咨询实施方案指导方法
企业管理咨询基本方法
企业管理咨询专题调查方法
企业管理咨询准备阶段初步分析方法
企业管理咨询综合调查方法
企业规模经济测定方法