企业利益相关者治理研究

前言

　　公司治理是国内外管理、经济、法律等学术界和实业界共同关注、研究的一个世界性课题。大量企业兴衰存亡的事实表明，公司治理问题已成为制约企业竞争力的决定因素之一，是保证企业持续发展、高速成长的关键所在。　　（一）　　公司治理源于两权分离下的委托一代理问题。从思想渊源上看，最早可以追溯到200多年前亚当·斯密（Adamsmith）在《国富论》中触及到的代理问题。但是，通常认为，真正引起经济及管理学家们对这一问题关注的是在1937年伯利（Berle）和米恩斯（Means）合著的《现代公司与私有财产》一书，它被公认为是研究这一问题的开山之作。自此，公司治理问题开始受到理论界的广泛重视，并逐渐成为人们关注的焦点，许多经济及管理学家们开始研究现代公司中股东如何有效地控制和监督经理人员行为等问题。1975年，威廉姆森（williamson）提出了“治理结构”的概念。到了20世纪80年代初期，由于美：英等国的敌意接管和公司重组浪潮，以及转轨经济国家在公司治理中存在的严重的内部人控制问题，引起了许多经济学家及管理学家的重视，经济学文献中开始出现“公司治理”概念，并在西方经济及管理学界逐渐形成了比较完整的公司治理结构理论。

媒体关注与评论

　　以关键资源分析为核心的“企业资源结构”观点的提出．，是对传统资本结构理论的一个有益反思，也是对股东利益至上主义局限性的有力抨击，这一分析从动态、连续和更为客观的角度来把握物质资本和关键资源在现代企业权利配置体系中的地位，强调“资源依赖”关系对现代企业的影响等，是与现实情况吻合的。王辉同志的这部专著正是从这一新的视角对利益相关者治理的基础、模式及实现机制等问题进行了深入的探讨，其结构合理、观点新颖、研究规范、文字流畅，是一部值得阅读的公司治理理论著作。　　——程秀生　国务院发展研究中心研究员　　公司治理制度的完善，需要从根本上构筑一个对企业所有利益相关主体有效激励约束的权利配置体系。在一个现代科技迅猛发展、交易关系日趋复杂、企业伦理不断深化的世界里，利益相关者理应、也必须在公司治理中发挥更大的作用。该书另辟蹊径，从企业理论出发，充分考虑新的经济条件下生产中的激励问题，创造性地提出以“资源结构”作为利益相关者参与企业权利配置的基础，从而较好地回答了公司为什么是利益相关者、利益相关者参与治理的基础等问题，为当前公司治理及利益相关者参与制度的完善提出了很好的建议，具有明显的探索性、启发性。　　——张新民对外经济贸易大学教授

内容概要

　　王辉，1997年、2000年、2003年先后获得经济学学士、硕士及管理学士学位，现就职于国务院发展研究中心信息中心，任助理研究员。主要从事公司治理、企业理论，网络组织等方面的研究，已在国内主要期刊发表论文10余篇，撰写国务院发展研究中心调查研究报告多篇，参著著作5部，参与国家级、省部级研究课题及重大企业管理咨询课题多项。

书籍目录

第1章　导论l．1利益相关者治理问题的提出1．2本书基本研究思路1．3研究方法和主要理论创新第2章　利益相关者　——文献回顾与内涵界定2．1利益相关者的文献回顾及评价2．2利益相关者的基本内涵第3章　新经济、新企业与利益相关者治理3．1新经济和新企业的内涵3．2新企业运行引发的公司治理问题3．3新企业中利益相关者治理的必要性第4章　基于企业资源结构的利益相关者治理4．1企业的本质——从资源依赖角度4．2企业中权力的性质及来源4．3作为利益相关者治理基础的企业资源结构第5章　利益相关者治理的模式和机制——资源结构的观点5．1传统企业利益相关者治理模式的资源结构分析5．2以资源结构为基础的新企业治理模式5．3资源结构角度的利益相关者治理机制研究第6章　中国企业利益相关者治理现状——以上市公司为例的实证研究6．1目前中国上市公司存在的利益相关者问题6．2基于中国上市公司的利益相关者治理实证研究第7章　利益相关者治理——演进趋势及实现路径分析7．1利益相关者治理的现实性和紧迫性7．2中国企业利益相关者治理的实现路径分析7．3利益相关者治理实现——蒙德拉冈企业合作组织治理案例结论参考文献后记

作者简介

《企业利益相关者治理研究:从资本结构到资源结构》以企业理论为出发点、充分考虑新的经济条件下新企业生产中激励的重要性、立足企业效用最大化原则，提出以关键资源分析为核心的“企业资源结构”观点作为企业权利配置的基础，重点解释了公司为什么是利益相关者的、利益相关者参与治理的基础是什么、如何实现利益相关者治理的绩效最大化，以及利益相关者治理的模式及实现机制等问题。

图书封面

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