行政职业能力测验高分突破

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第一章 选词填空高分突破第一节 分析词义和适用范围解题第二节 把握语境和段落大意解题第三节 识别习惯搭配解题第四节 从感情色彩或其他角度解题高分突破练习第二章 片段阅读高分突破第一节 判断主旨或观点一、两个解题原則二、识别论证方法后判断主旨三、找出关键词后判断主旨第二节 判断主要强调的内容一、三个解题原则二、通过行文结构判断主要内容三、通过关键词判断主要内容第三节 推断下文内容一、两个解题原则二、通过材料的组织方式推断下文第四节 判断文段标题一、两个解题原则二、通过判断文体选择合适标题第五节 综合分析文中信息一、九人命题陷阱二、典型真题精析第六节 语句连贯一、语句连贯的解题方法二、典型鼻题精析七、和差倍问题八、最值问题九、剩余定理第二节 典型启发类解题技巧一、“鸡兔同笼”问题二、“牛吃草”问题三、年龄问题四、日期问题五、统筹问题第三节 行程类解题技巧一、行程问题二、时钟问题第四节 工程比例类解题技巧一、工程问题二、浓度问题三、比例问题第五节 几何类解题技巧一、几何问题二、植树问题三、方阵问题第六节 概率统计类解题技巧一、概率问题二、排列组合问题三、客斥原理四、抽屉原理高分突破练习第五章 图形推理高分突破第一节 平面图形推理技巧一、分析数量关系二、分析位置关系三、寻找几何特性四、寻求相互转化五、寻找跳跃规律六、假设对称关系七、分行列看规律八、从总体看规律九、图形重组十、图形分类第二节 空间图形推理技巧一、还原与展开二、三维视图三、立体组合第三节 其他图形推理技巧一、有实际意义的图形二、图形的对应复合高分突破练习第六章 定义判断高分突破第一节 四类题型分析一、肯定型二、否定型三、单定义四、多定义第二节 常见错误与解题技巧一、三种常见错误二、三种解题技巧高分突破练习第七章 类比推理高分突破第一节 解题思路与技巧一、熟悉三种题型二、掌握三个要点第二节 辨明词项之间的关系一、并列关系二、描述关系三、条件关系四、其他关系高分突破练习第八章 逻辑推理高分突破第一节 重要解题方法一、计算法二、文氏图法三、图表法四、排序法五、代入法六、假设法七、排除法第二节 加强型考题解题技巧一、加强论点二、加强论据三、加强论证第三节 削弱型考题解题技巧一、削弱论点二、削弱论据三、削弱论证第四节 前提型考题解题技巧一、看本质联系二、看推论的可行性三、看其他因素的影响第五节 解释型考题解题技巧一、解释结论或现象二、解释差异或矛盾第六节 评价型考题解题技巧一、常规评价二、针对性评价第七节 总结型考题解题技巧一、转化题干信息二、归纳总结论点高分突破练习第九章 资料分析高分突破第一节 常用的统计术语一、增量（增长量）、增速（增长速度）、增长率与增幅二、百分数与百分点三、同比与环比四、翻番第二节 初步阅读的技巧和方法第三节 题目设置的三大陷阱一、时间陷阱二、单位陷阱三、表述陷阱第四节 七大速算技巧一、估算法二、分数比较法三、放缩法四、乘除转化法五、凑整法六、年均增长率的简化算法七、首尾数法第五节 文字资料专题第六节 表格资料专题第五节 图形资料专题一、柱状图二、折线图三、饼图四、三角权重图五、综合图形六、图形加文字七、图形加表格高分突破练习第十章 常识判断高分突破第一节 法律常识第二节 经济学和管理学常识第三节 政治和哲学常识第四节 自然和科学常识第五节 人文和历史常识

作者简介

《行政职业能力测验高分突破(2012版)》内容简介：《中华人民共和国公务员法》明确规定:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原則。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编辑出版工作，所出版的录用公务员考试用书，日益受到广大报考者的青睐。我社2012版录用公务员考试用书，本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家编写、审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实战需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2011年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面、深度讲解，力争做到考试要点覆盖全面，答案解析详尽准确。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势、把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能单一反三，易学实用。

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