《这太恶心了!-揭开厌恶心理的奥秘》章节试读

出版社:中国轻工业出版社
出版日期:2013-1
ISBN:9787501989867
作者:蕾切·赫兹
页数:227页

《这太恶心了!-揭开厌恶心理的奥秘》的笔记-第24页 - “厌恶”一瞥

这项研究的启示就是任何健康的成年人,不管来自什么样的教育背景、文化背景以及社会阶层,都能够表达并且识别6种共同的情绪——愤怒、悲伤、喜悦、恐惧、厌恶以及惊讶——并且每一种情绪都有一种特定的与之相对应的面部表情、生理反应以及心理状态。这里面并没有提到怀疑,也许怀疑并不是一种情绪,它只是一个十字路口,是下一步情绪选择的基础。由于怀疑之后发生的种种事件,导致情绪走向的不同,或喜或悲,或惊讶或厌恶。(PS:查了维基百科,发现怀疑,或者叫不信任是一种非常重要的复杂情绪,同时情绪与情绪还会混合,产生新的清晰。)
在这几种基本情绪中,愤怒、悲伤、恐惧、厌恶都是负面情绪,指向逃离、摆脱或者避免的事物。当生活中累积的负面情绪过多时,人就会对生活本身产生逃离感,寄希望于宗教的救赎,如果这样也无效,那就只能真正放弃了。
如何提升对负面情绪的掌控能力,扩大正面情绪的影响力,这是一个非常有趣的研究话题。

《这太恶心了!-揭开厌恶心理的奥秘》的笔记-第175页 - 法律与道德

根据我多年从事情绪以及行为研究的经验,我相信仅是说或者想“这真让人厌恶”这句话就可能会让我们感到“恶心”。当我们想到那个卖给我们坏柠檬的人,并低声抱怨“真让人厌恶”时,“厌恶”这个词本身可能就会诱发条件反射式的反胃反应。我们对物质上的厌恶的条件反射成为我们真切感受到的厌恶,而如果我们不提也不想“厌恶”这个词,我们的反应就会是愤怒。这个说法和一个由来已久的被称为“语义标签假设”的心理学理论相符合。这个理论在20世纪90年代由神经科学家安东尼奥·达马西奥 Antonio Damasio 提出。这个理论是用来解释情绪是如何影响我们做决定的——比如有的时候我们会没来由地觉得一个人就是适合某项工作,或者对某件事情感到内疚。这个理论指出,如果经常体会到某一种特定情境带来的情绪反应,那么仅是想到这种情境,负责这种情绪反应的大脑区域就能够被激活。也就是说,对于非常熟悉的情境,我们的想法就可以产生如同事情真实发生的情绪感受,这种感受进而可以影响我们的行为。当你下一次因为某个人或者某件事在道德层面上产生愤怒的时候,在确切表达你的情感之前,试着体会一下自己的真实感受,然后看看当你说出你有多“厌恶”或者多“生气”的时候,会发生什么。你能够通过改变自己的想法或者自己的用词,把愤怒的感受变成厌恶吗?
这种“语义标签假设”理论,对于品牌传播或者日常人际交往都有着非凡的影响——捕捉真实有效的品牌DNA以及传播信息,以精准的语言描述出来,使用正确的传播渠道,将差异缩小到极致,建立正向积极的标签联想,比如“肯德基——炸鸡”。而私人情感方面,很多时候,我们会觉得冤枉,觉得委屈,花费了大量的时间与精力,但结果却与我们设想的相去甚远,甚至被冠以“伪君子”的称号或者“表里不一、口是心非”等等负面标签。也许问题的关键就在于我们没有学会真实地表达,甚至我们自己也不知道自己真实的想法。如何在最短的时间内辨别并捕捉出真实情绪,并以尽可能精准的语言表达出来,除了需要拥有并强化感知敏感度外,词汇的积累与熟练运用也是必不可少的。

《这太恶心了!-揭开厌恶心理的奥秘》的笔记-第6页

适当腐烂,风味更佳ps:其实对于我来说纳豆和奶酪都是unacceptable的…


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