《读懂一把手》书评

和一把手交往

交往不能过密，又不能不交往，这真是一个令人头痛的问题，工作中，我们都渴望能够与一把手交好，但是这种尺度该如何把握，又该如何交往真的很难。假如我们选择中规中矩，那么在工作中肯定是业绩平凡，无法升迁，但假如我们锋芒毕露，大显身手，这时候有可能被其他人联手扳倒，所以这时候我们必须要运用到计谋，工作中我们不能否认计谋的无用或者过于无情，毕竟职场如战场，我们的饭碗就是我们的未来。这时候我们要争取做一把手身边那个不可替代的人，懂得领会一把手的意图，又可以拿捏好分寸，这边需要我们不断地学习和实践，而我们千万不能认识一把手有什么了不起的，毕竟一把手能够做第一把交椅那肯定是有他的原因的。《读懂一把手》这本书开篇便先用一系列的例子来论述快速领悟一把手意图的重要性，然后再后面的几章中，对一把手进行了分类，跟什么样的领导说什么的话，做什么样的事情，这都是非常讲究的，处事风格上分为集权型、民主型这两种，其他还根据其他的特征进行细分和讲解，让我们充分了解我们领导的性格特征。我们跟着一把手的时候，并不是一道地拍马屁就能够成事，而是要有自己的独立思考，但是这种独立思考又不可以高过一把手的思想，我们尽可能地根据一把手的思路去行事，另外就是高效执行的问题了，相信我们都知道那个领导派两个人去菜市场询问蔬菜价格的故事了，其中一个人跑了几趟才办完事，但另外一个人却只用了一次就回答了老板所有的问题，此外便是主动协助了，我们并不是一个奴隶或者机器人，我们应该是一个积极主动的人，这样子我们才可以让领导看到希望，令他们对我们寄予厚望。与人沟通的时候，我们往往要进行两个人的思考，一个是自我定位的思考，另一个是对方定位的思考，这样子我们才能够收放自如，恰到好处。最后我觉得以敬重的心态对待领导，以平和认真的心态对待工作是非常不错的，再加一份坚持不懈，便可成功！By江焕明