出版社:中国致公出版社
出版日期:2001-11-1
ISBN:9787800967207
作者:王成
页数:464页
书籍目录
第一章 导论
第一节 什么是人力内控
……
第二章 组织设计
第一节 如何重构中国企业的管理组织
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第三章 管理规范
第一节 如何才能做到科学管理
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第四章 薪酬框架
第一节 为什么说薪酬是一种投资
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第五章 目标管理
第一节 什么是目标管理
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第六章 业绩评价
第一节 业绩评价应该做什么
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第七章 激励员工
第八章 非正式控制
第九章 倍增领导力
作者简介
本书介绍了什么是人力内控、员工是根据什么进行行为决策的、人力内控应该由谁负责及如何负责等。