99%的新人，没用心做好的50件事

出版社:中信出版社
出版日期:2013-9
ISBN:9787508642109
作者:(日) 岩濑大辅
页数:203页

内容概要

岩濑大辅，日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA，日本第四位贝克学者奖（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。

1976年生于埼玉县，在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后，先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后，参与创办了Lifenet生命保险公司，工作至今。

著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。

书籍目录

1　无论发生什么事都不能迟到?001

2　一定要在24小时之内回复邮件?004

3　明确工作要求?007

4　单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?012

5　“跟屁虫”会找到机会的宝库?016

6　工作效率由“最后5分钟”决定?021

7　预习·学习·复习，3∶3∶3?023

8　拿着笔记问问题?026

9　工作就是不断地复习?029

10　即使上司没有特别要求，也要做会议记录?031

11　即使是新人，也一定要在会议中发言?034

12　从安排会面开始?037

13　早晨，精神百倍地问候他人?042

14　“我要早些下班了”?045

15　开会之前做功课?048

专栏1?选择公司的3个准则?051

16　工作是学习和模仿?060

17　信息要来源于最初的出处?064

18　工作是总动员?068

19　交流是邮件“和”电话?071

20　有许多书不可以速读?075

21　资料不要整理，也不要收藏?079

22　首先要“能读”英语?084

23　不仅要看局部，还要看整体?089

24　我们要学的不是世界史，而是盐的历史?095

25　应用才是学习的目的?098

26　给大脑增加负荷?101

27　寻找适合自己的老师?104

28　参加资格考试，让其成为对自己的一种激励?108

29　新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读?110

专栏2?活到老学到老的意义?113

30　和与工作无关的人一起吃饭?116

31　西装最讲究合身?119

32　“请允许我说一说”?121

33　使用礼貌用语?124

34　不要误解与对方的距离感?126

35　尊敬年长的人?129

36　感动，一定要毫不犹豫地表达出来?132

37　真心地对上司做出反馈?136

38　发生错误，就要思考如何防止再次发生?139

39　受到批评时，要看到其潜在意义?143

40　组织会议，意味着获得特权?146

41　一定要努力完成宴会表演?149

42　休息也是工作?153

43　公司职员是运动员?157

专栏3?职业生涯积累是种磨炼?160

44　对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”?165

45　把握好步调?168

46　不要和同期入职的同事交往?172

47　向不相关的人倾诉烦恼?174

48　不要和公司内部人一起去喝酒?177

49　无论如何都要储蓄?179

50　将较小的花费换算成年额?182

专栏4?成为能够抓住机会的人?185

作者简介

99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？在十几年的职场生涯中，作者几经辗转，可每次都是职场中的佼佼者。为什么？因为，不管职场环境如何改变，作者心中坚守的信念不变，一直支撑着他迈向成功。

这就是《99%的新人，没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:

接手的工作一定要完成;

即使只有50分也不要紧，赶快提交上来;

没有无聊的工作!

《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！

不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！

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发布书评

　
　

精彩书评 (总计41条)

  •     职场人都该看看偷爱警/文职场所需的条件和能力是不尽相同的，中西职场，或多或少还是有所区别的。作者岩濑大辅，曾经就读于哈佛商学院，在多家企业，就职过，现是日本生命网络董事长。职场新人不仅要把握机会，还要吸取很多职场能力。沙场点兵的职场，每个人都是从一个无名的小兵开始做起，关键是，在当小兵之前，有没有掌握一些特殊技能和经验。岩濑在大学期间，就拿下司法考试，进入职场之后，在律师事务所工作过一阶段，但岩濑还是放弃了这个职业，岩濑没有找到一个，促使他成为律师的理由。岩濑或许把喜欢的事儿，作为一种个人技能，但不愿意将这项技能，作为职业来发展。岩濑最终选择了多个领域的职业，尝试着个人职场的不同规划。多年前，参加某就职招聘会，一个人的履历表，密密麻麻写着各种职业经历，在考官问话的时候，这个人被作为重点，给选了出来。我粗略的算了一下，这个人的经历都是中期、短期的职业，甚至包括服务员、客服、领班、经理等纷杂的职业。这个人最后是否入职这家企业，不得而知，但这份履历表，确实吸引了考官。职业多元化，会让一个人的职业操守、职业目标、职业规划更加广袤和博大，不会因为事情的复杂难度，而裹足不前，甚至畏手畏脚。如果说岩濑的这部书，是写给新人的话，到不如说，是写给大多数，混在职场里的人。实际有很多事情，不仅仅说给职场新人的，而是说给混在职场人的。虽然日本管理理念，与中方管理模式有着区别，但日企毕竟属于亚洲企业，思维模式上的共融，还是有点默契的。日企讲究恭维和谦和，这一点和中方企业很相似，但相对而言，日企做的更到位和全面一些。日企管理，能够吸收西方管理模式中，精粹的经验，懂得循序善诱的利用资源、把握资源、调教资源。例如，岩濑提到，在日企中，听君一席话，胜读十年书。领导层，特别看重职员的建议和进言，如果有什么想说的，想做的，直接表达出来，或者告诉领导。领导不会批评和处罚，更不会给职员“穿小鞋”，找职员麻烦。而是洗耳恭听，从自身角度出发，调整自我的缺点，甚至鼓励职员多多进言，从而达到提升领导管理的执行能力，更好的协调日企管理中的协调关系。作为初涉职场的新人，先要以学习态度来涉入职业，记笔记、记会议记录、做好各项预期准备工作，明确未来目标，都是职场新人所要做的事情。在职场中，千万不要以消极态度来对待每天的工作，不要跟同事一起去厮混，新人需要从读书看报，拉伸交友圈，来提升职业素养和层次感。积极的工作态度，是激励自己的动力。能不能完成，能不能做到的事情，都要竭尽所能的去完成，哪怕只完成50%的工作业绩，要赶紧交卷，不要拖泥带水的犹豫，甚至是停滞。职场新人所要品尝的是工作的过程，而不是工作结果，当困难摆在面前的时候，也是机会的降临，善于把握的人，往往是掌握主动权的人。职场人需要通过学习来充实自己的生活，完成一次次跨越。
  •     在连续做了三份实习后，看的此书。第三份实习是给一位美国女老板打工，公司待遇气氛都比不上前两家，但是从我自身来看，做事却踏实了很多，不知道接下来又何去何从，但怀抱着一颗对开始工作得憧憬这下买下此书，花了一个星期看完，发觉此书对果真是给新人看的，很多问题虽然有点基本浅显，但却正是新人会碰到得问题。现在结合自己的经历谈谈书中得内容，首先是工作三原则，老板交代的事情，一定要完成，即使只有50分也要迅速交上去。这是一个非常好的建议，我之前写报告时，常常因为没有灵感或理解不深入，而拖延很久，甚至到截止日期，其实很没必要，因为一开始做工作，你很难做到满分，与其这样，不如赶紧把现有的认真做好，立刻给老板，反而会让你尽早得到反馈，从而改进。做好“无聊”工作，这一项自认为做的不错，其实工作本身就是重复性得，如何在重复性中学习到知识，运用不同的方式改变方式，提高效率，创造“附加值”是你需要思考的问题。任何天才比普通人更加注重基础工作，在不断积累中提高工作质量。其次书中给出得50个建议，也非常得中肯，不要迟到 不要随意请假 不要不注重形象 这在职场中是留下好的第一印象和新人脱颖而出得关键邮件回复需及时 明确工作要求 在接受工作时 要多和上司沟通 了解任务完成时间 目的和意义 从而选择不同的方式 不要不好意思问单纯的工作也要条理化 游戏花 动脑筋如何快速有效完成工作 并且能为后人留下相关经验 增加附加值学做跟屁虫 勇敢向上司主动提出参加某项活动 不要怕被拒绝 习惯被拒绝最后5分钟决定效率 对工作的事情要学会记录总结 好记性不如烂笔头预习学习复习 在会议开始前 要了解相关内容 针对自己不懂得 提出问题 会议后要分享记录拿着笔记问问题 把要点记下来 可以按照要点说话工作就是不断学习复习 所以要学会存储积累知识学会做会议记录在会议上要发言 即使是那些看似幼稚的言论 也比一声不发好学习安排会面 先定时间 再准备资料要精神百倍得问候所有人 一视同仁提前下班要说明原因 和补救措施开会之前 也需要就某些信息 询问不同的人 这样才能更好的利用会中得时间工作是学习和模仿 学习上司同事得优点 并吸收形成自己的风格信息的来源于最初的出处 学会主动收集信息工作就是总动员 工作从来就不是一个人得单打独斗 要学会并喜爱利用自己身边的资源 从来没有单打独斗能做的完美的工作 这点我需要好好记住 学会请教有类似经验得同事 这也是美国老板经常要求我的事情交流是邮件加电话 邮件很重要 但是电话甚至是面谈必不可少 切不可以懒得认为邮件可以解决一切有许多书不可以速度 这个我需要提高 找到好书去读资料不要整理也不要收藏 你是不会看的哈哈哈哈 你需要的只是用自己的话把以后还会用到得记录下来 记住收集的信息是要用得英语 掠过学过看细节也要看整体 不能只局限于自己的工作 要和不同领域的人交流 眼光要放远点 关心行业国家全球大事 应用才是学习的目的 再看书时要常常结合自己的工作来看 特别是经管类书籍给大脑增加负荷 不要低估自己的潜力 多动脑子 脑子才会聪明 所以啊 要努力看书啊 而且不要畏惧书得难度寻找适合自己的老师 和 参加资格考试新闻要读两份 并且两份以上 这个很重要 我觉得我新闻读少了 这个得赶紧动起来活到老学到老 工作得时间 同时要学习 保持激情和工作无关的人一起吃饭 要学会约各行各业的人一起吃饭 特别是晚上的时候 学会约工作以外的人吃饭 拓展人脉视野 无论是谁都不会讨厌邀请 邀请是年轻人得特权要学会表达委婉表达自己的意见使用礼貌用语 要成为根深蒂固得习惯不要误解与对方的距离感 要时刻保持尊重 尊敬比你年长得人 如果你有轻视得心理 会不自觉地表现在你的心动上来 所以要学会调整心态 如果你的上司感觉到了你的尊重 他也会认同你 managing your boss 学会讨欢心感动一定要学会表达出来 上司对你的帮助以及提升 也要学会说出来真心对上司做出反馈 能坦率说出自己的想法的人更值得信赖发生错误 就要学会思考如何避免再次发生错误受到批评时要理性思考 看到其潜在意义组织会议 意味着获得特权 要学会创造自己的品牌效应一定要努力完成年会 是展示自己得时候休息也是工作 为关键时候做准备保持身体健康在工作中 要成为别人可以愉快和你工作的那个人 要学会通过好奇心和幽默感 以及丰富得知识成为别人喜欢得那个人 有魅力的人对讨厌的人要发挥陶醉能力 人不会对自己怀有好意的人怀有恶意，同样，人们也很容易感受到人的厌恶情绪 和人交往 要学会放开心胸把握好步调 学会找到自己最有效率的时间段 我还没找到 还在找 可以适当注意一下自己的效率 还有要戒手机瘾和同期入职同事交往的缺点 夜晚自由时间 还是要走出去 与不同背景的人交往学会向别人寻求意见 向公司外部，年长的人，以及与自己视野不同的人交流，不要忘记你身后的父母想和上司交流的话 不应该是晚上去喝酒 而是应该早些去公司 这点深有体会 一般老板都会很早就到 早上的公司很安静 很适合和上司谈话无论如何都要储蓄 学会量入为出 这点我接下来会学习将较小的话费换算成年额 不要忽略那些小的话费 比如自动售货机上的水啊 这类的 小花费 积少成多 注意自己的花钱方式最后的建议是要学会抓住机会 要有这种敏感性 不要让机会溜走 这点我还需要继续努力 因为自己的拖延症丧失的机会 现在想起来都想吐血最后引用书中的话自勉：所谓工作，就是对未知领域进行挑战的积累，只有不断积累，才能获得飞越般的成长。此外，能够在关键时刻抓住机会的人才会获得更大成功。积累，与你自身的成长有着密不可分的联系。
  •     超适合职场新手的一本书，已做笔记，争取每一条都能做到。说的不是很详细，但是关键点都有点明。其中印象较深希望能做到的有：1，不迟到，2，接手的工作一定完成，3，只有50分也要赶快提交，4，跟屁虫有机会，5，做准备，6，不懂分辨时，抓住每个机会

精彩短评 (总计50条)

  •     非常实用的职场建议。
  •     刚入职场的小朋友一定要读！
  •     2016
  •     都是大白话。大实话。不难懂，不好做。
  •     自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我，常常被磨的没了激情，工作状态就像坐过山车，顶峰和谷底只在一念之间，这非常不好，更主要的是宝宝不！开！心！==书里第三章看完就瞬间打鸡血，原来很多时候是自己的心态让自己不开心。人遇到过不去的砍儿，说白了就是智商不够，读读书就觉得没那么心虚了。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有！！人贵在自我催眠，当然选对书很重要~爱中信么么哒~
  •     职场新人必读书之一。
  •     有一定意义，但是感觉内容有些完全是为了凑数量才写的。
  •     我会终生阅读的好书，每一条建议都打开了我新世界的大门。职场并不是尔虞我诈，而是学习提高的途径。
  •     简单朴素的道理
  •     很浓重的日本企业气息，很多地方并不符合中国国情。但还是有些可吸纳的好的建议的
  •     职场指南，感觉十分实用，越工作便越深刻，工作的确是需要复习复习熟练熟练。
  •     50分提交有点低，75分还是可以的
  •     工作第五年，像第一年工作一样读这本书。GTD, Timing and Thinking…
  •     职场 习惯 建议
  •     对镜自照，略有收获。
  •     很有启发，简单的道理，赋予“怎么做”的细节。 但是要真的看完做了，才行。
  •     能看出来是日本人写得书呀，服从性很强呀。还没实践过，所以不好说到底有没有用。但是确实有一些注意事项提了出来。觉得隔断时间再看看会有不一样的收获吧。
  •     买了之后失踪了。想要重温但是又不想再买一本。于是搜索了别人的读书笔记。写记录是为了让未来的自己搜到这篇知道已经做到哪一步了0 0 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTEzODUyNg==&mid=208170417&idx=1&sn=9cd31c90187bbbe7237d1eae19647af6
  •     工作就像是当运动员，要调整到自己最好的状态；工作就像是做销售，要建立好同事对自己的信任感。这本书让我开始更积极地面对工作，从小到参加会议，回复邮件，大到与人合作，争取机会，都可以用更积极的态度去做好。
  •     适合想在职场有所作为的新人，建议梳理摘抄，温故知新。
  •     很实用细致
  •     比起那些教“职场技巧”的书，这本书更多的是在说做人和自我成长。推荐刚入社会的朋友们看，也推荐已经摸爬滚打了好些年的老人自我调整和纠正。
  •     马上要实习了，看看日本人的思维
  •     里面的观点很不错，很多确实是没有注意的小事。日本人写这类书真的很有心得，内容简单朴实，读起来却津津有味。推荐职场新人读一读，肯定会有受益的地方。
  •     2015-05-02—2015-05-10
  •     应用=习得，习得去应用，良性循环，很多东西是工作中学到的，在用的过程中，碰到事情，解决事情需要什么样的技能？上学的时候上课，总听得云里雾里，范琳说后来ps的技术也只是用到的时候才学会，跟上课老师说没有多少关系。通过一些入门书籍，以自主的方式来提高能力，实际并没有什么意义，我们要学的不是世界史，而是盐的历史，世界史主题太大，通过深入学习盐的历史，我们就会学到金融史，经济史，贸易史，通过小范围深入学习获得信息，这样吧，就像学习幻灯片，就要拿一个你喜欢的例子，在自己做到的过程中学会。2、应用才是学习的目的，3、通过超负荷的学习，我们的大脑会越来越强，就像超负荷的运动，我们的筋骨才会强壮。大脑变得灵活。
  •     接手的工作一定要完成～即使只有五十分也要赶快提交～没有无聊的工作～
  •     要是我刚入职时就看到这本书就好了——啊，我那时还没读书的习惯呢！所以，这就是这本书最大的问题所在：需要这本书内容的新人，基本都不读书。
  •     1 英语 2 资格证书 3 不要和同事交从过密 4 存钱 有的时候还是喜欢看点鸡汤 反正图书馆翻翻
  •     相见恨晚的一本书，其实最重要的是开篇提到的职场新人三原则：1、接手的工作一定要完成；2、即使只有50分也要赶快提交；3、没有无聊的工作
  •     觉得写的很贴近实际生活，看完后采取行动，自我反思可以做得更好。
  •     带着Never Eat Alone的灵气劲儿
  •     每天进步吧 有时间就再看下
  •     看目录就可以了
  •     用心+个人魅力
  •     很实用，值得每一位职场人来看。
  •     学长只能帮你到这啦
  •     有很多关于新人应该怎样看待问题的建议，我真想拿给我那个因为需要准备开会资料就一脸不开心的小弟看看哦www
  •     给朋友推荐被说“不符合中国国情”。但我想说的是这本书在帮你纠正对待工作甚至生活的态度和观念！值得一读再读。
  •     非常好的书
  •     感觉对于刚进入社会的大学生来说很实用，有一些职场的习惯能从中学到，其实不止是职场，在学校到一个新的环境，这里面说的一样使用
  •     日本人写的小书真是精巧实用啊。做任何小事都能提高一个层次！
  •     常识需要不断复习~
  •     很小的一本书，但是内容简短精悍，有一定的启发。
  •     刚开始工作的小朋友是可以看一看的，避免犯某些错误，但也不必太执着于书里的教导，毕竟各地情况不同。
  •     41、速食套路～
  •     应该说适合外企，不适合国企和私企，毕竟是日本人写的
  •     ……～
  •     为了即将开始的实习，迅速翻看了一遍。书挺好的，很多东西读起来略微反直觉。日本人写东西，少谈思想，多谈细节。以小见大更有助于指导最初的实践，融会贯通才有可能上升到整体的思想性。
  •     和Lean in一样，适合大多数年轻人读一读。这个这个做成读书笔记经常翻看更好。
 

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