杜拉克思想精粹：工作的哲學 Drucker Sayings on Individuals

内容概要

彼得．杜拉克 (Peter F. Drucker)

一九○九年生於奧地利，一九五○年任紐約大學管理學教授。由於他在管理學上的偉大成就，被尊稱為「管理學之父」，並且被推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。著有數十部管理、經濟、社會等方面專著，被譯成二十多種文字，在世界各地廣?流傳，是全世界管理者的學習典範。《商業周刊》稱其?「當代不朽的管理思想大師」，《經濟學人》更稱其為「大師中的大師」。

其著作包括《巨變時代的管理》、《創新與創業精神》、《二十一世紀的管理挑戰》、《後資本主義社會》、《旁觀者》、《非營利機構的經營之道》、《下一個社會》等。

作者简介

杜拉克思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊，杜拉克教授與編輯上田惇生親自精選出200則杜拉克的管理智慧。讀完這四冊，你就能通透管理大師杜拉克一生著作的精髓。杜拉克思想精粹--《工作的哲學》在日本推出後，便榮登日販銷售排行榜第二名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中，名列第25名。

《工作的哲學》精選出200則杜拉克對工作的管理創見，例如，溝通是一種認知；溝通是一種期望；溝通會造成要求；溝通和資訊不同，且大部分是相反的，但他們卻互相依存。

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