《CEO成功學1-人脈筆記》书评

出版社:尖端出版
出版日期:2008/06/02
ISBN:9789571038742
作者:藤卷幸夫
页数:160页

CEO成功學1-人脈筆記

1在这地球上存在着许多未知的世界,所以我们想要学习。因为我们想要扩展自己的视野,所以我们要扩展自己视野,所以我们阅读书籍,与人相识,观赏电影,在这些行动的过程中,人很自然的便培养了人脉。2有好奇心的人=人脉丰富的人3只有经常进步,不断提升自己的人,才会聚集有益的人脉,停留在自己时代的人,人脉是不会增加的。4人脉欠佳者欠缺热情且无趣,或者信用额度很低的人。人脉丰富的人1有原创性的人2可以单独行动的人3行动派的人5多去看看外面的东西,多与人接触,和很多人说话,多多走动。从接触开始。面对面与人说话,自己一步一脚印的建立自己的人脉资料,这就是获得优质人脉的第一步。这时要谨记在心的事,行动的时候必须是自己一个人。不了解自己,内在没东西的人,是永远无法形成优质的人脉的的最重要的实际与人见面,接触真实场景。5假设对方只打了一通电话,你就飞奔去:1见到他你可能会有什么有趣的事情。2见到他可能会触发新的点子因为有这种期待的缘故。不论期待的内容的是什么,只要期待值越大,你就会像是被他电话中的声音给吸引过去一般,直奔到她眼前。可能会发生什么意想不到的事情的期待感。这也许就是说的人的魅力。7可以感受到自己想要的人所散发出来的氛围,这是开创人脉的一个大要点。8尤其是在年轻的时候,要承诺过去人群聚集的地方,有人气的商店,造成话题的电影或者美术展,亲自去感受时代最前线的空气。9我比任何人都早一步体验热门的地方,人们的商店,用全身的肌肤去感受流行,这都是因为人脉的缘故。10不论在什么样的地方,关于你在意的人们的资讯,都不要错过。因为有可能在将来会成为你的重要人脉。如果有想要认识的人,不要气馁,不要气馁,不要气馁的尝试接近他。然后自己去调查关于他的事情。尽可能带着就像是要成为非常熟知他的专家一般的心情来搜集资讯,他常去的商店,他的兴趣,如果可以做到,便往与他认识的的路上迈出一步,然后,想象可以接近他的方法。11首先即使,心理想要认识某人的话就单纯的承认想要认识他,然后尽可能很快的将这份心意传达给对方,而所谓感官就是指解读状况或者气氛,然后必要的话还是要微笑,以及纠缠到底,尝试一次之后,就算不行也不要气馁,继续不断的尝试下去,最后对方应该会有所反应。12 在年轻的时候,与其担心这担心那的推敲对方的内心感受,如果觉得她很有意思的话,不如以积极的采取攻势为优先。13心理想着对方,将自己的感觉着实的传达给对方,这样的过程,会让你和对方建立起更加温暖的关系。14好客的态度 1如何才能让对方感到乐趣 2如何才能带给对方快乐。15不要因为麻烦就逃避所有的事情,所有的工作都是一种机会。16花一年的时间看清楚他,然后再花两年的时间跟着他,窃取他的想法。如果你找到了你的就是他上司,在两年内窃取他的一切。17好客精神对方的喜好,不喜欢的事物,禁忌,嗜好 兴趣。能有这些情报作为基础这样的好客之道便能糖对方铭记在心。18人会本能的说自己的事情。所以,先要怀抱着想要了解对方的坦率心情,努力让对方说出自己的事情。对方便会慢慢的敞开胸怀跟你说真心话。19勾住你所在意的人。不是以他对什么事情会有帮助为出发点,而是纯粹的以想要快乐的生活的姿态,对你所在意的人所有人抛出你的吊钩。你所具备的,选择对什么样的人下沟的眼光及品味,会大大改变你的人生。自己对什么事情有兴趣,想要吸收什么东西,自己要有一把坚定的尺子,并对实现的东西做检视。20在生物周期节奏良好的时候会出去认识朋友,不好的时候就当做是充电,放电时间,是用来看书积累知识的时间。像是读书,沉浸在影像中,参观一直很喜欢的的画家的展览等等。21培育人脉的基本你工作是faceTOface。就算没有什么特别的事情,也要尽量多多腾出时间来见面。即使在工作上没有直接关系,同伴之间的每月甚至是每年的一次见面也行,这样的定期聚会就是将见面当做主菜,会成为培育人脉的强力武器。


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