劳动争议案件审判要旨

书籍目录

第一编  劳动争议审判要旨第一章  劳动争议概述第一节 劳动争议的特征与类型第二节 劳动争议的处理体制第三节 处理劳动争议的法律渊源与基本原则第二章  劳动争议诉讼程序中的若干问题第一节 劳动争议案件的受理第二节 劳动争议案件的诉讼管辖第三节 劳动争议案件的诉讼当事人第四节 劳动争议案件的“仲裁申请期间”审查第五节 劳动争议仲裁裁决的生效与执行第三章  劳动合同争议案件的审理第一节 劳动合同概述第二节 劳动合同纠纷的处理第四章  劳动条件争议案件的审理第一节 劳动条件概述第二节 工资争议的处理第三节 工作时间争议和休息休假争议的处理第四节 劳动安全保障争议的处理第五章  工伤保险争议案件的处理第一节 工伤保险概述第二节 工伤认定和劳动能力鉴定第三节 工伤保险责任主体的认定第四节 工伤保险与民事损害赔偿的关系第五节 工伤保险争议的其他热点问题第二编  劳动争议案件疑难法律问题的理论探究第一章  劳动关系的法学考察与实务分析第二章  劳动合同期限的若干问题研究第三章  劳动合同解除的疑难问题研究第四章  劳动合同无效制度研究第五章  竞业禁止法律问题研究第六章  企业改制过程中劳动权利法律保护问题的研究第七章  工伤事故侵权损害赔偿与工伤保险补偿(赔偿)的竞合问题的研究第八章  劳动争议诉讼程序研究第九章  劳动争议申请仲裁时效问题的研究第十章  劳动争议案件中证明责任分配规则的研究第三编  劳动争议典型案例评析劳动合同与承揽、雇佣合同之辨析——尹某诉朱某人身损害赔偿案劳动关系的身份属性——董某与广瑞毛绒公司劳动争议案对劳动者提前解除劳动合同承担合理限度违约责任的裁量——曾某与太平洋印刷有限公司劳动合同争议案过失性解雇的合法性审查——吴某与扬子纺纱有限公司解除劳动合同争议案在职职工的竞业禁止义务——琼花高科技股份有限公司与李某劳动合同纠纷案内退协议的效力认定——冯某诉县印刷厂有限公司劳动争议案企业改制后劳动者工伤保险待遇的法律保护——赵某诉某饮料厂劳动合同案清算组遗漏工伤职工的保险给付应承担赔偿责任——李某与王某等七人及某街道经济发展总公司工伤争议案双重劳动关系下对工伤劳动者的保护——刘某与周某工伤保险纠纷案工伤争议案件中劳动仲裁时效与诉讼时效的认定——陈利与凤山木业有限公司工伤争议纠纷案用人单位不能单方降低劳动者退休金标准——冯某诉某师范学院退休金标准案保护劳动者合法权益促进劳动关系和谐稳定——最高人民法院负责入就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》答记者问二劳动合同企业职工奖惩条例企业经济性裁减人员规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳动部关于发布《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知三劳动基准中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法女职工劳动保护规定女职工禁忌劳动范围的规定禁止使用童工规定劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定关于职工工作时间的规定劳动部关于印发《(国务院关于职工工作时间的规定)问题解答》的通知企业最低工资规定劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知工资支付暂行规定劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》的通知建设工程安全生产管理条例四工伤保险工伤保险条例工伤认定办法非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法因工死亡职工供养亲属范围规定劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知五劳动争议中华人民共和国企业劳动争议处理条例劳动部关于印发《(中华人民共和国企业劳动争议处理条例)若干问题解释》的通知最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复后记

编辑推荐

随着社会主义市场经济体制的确立和劳动制度改革的深入，人民法院受理的劳动争议案件呈大幅度上升趋势，并且新情况、新问题层出不穷。鉴此，我们结合自己的理论研究和审判实践经验，在认真研读劳动法律、行政法规的基础上，写成此书，试图对审判实践中的一些典型、疑难问题作一个比较系统的探讨。

作者简介

劳动争议案件审判要旨，ISBN：9787802172883，作者：谢国伟

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