管理心理学

内容概要

郑安云，西北大学公共管理学院人力资源系主任、教授，博士生导师；何飞，西北大学公共管理学院讲师。

书籍目录

第一章 管理心理学概述 /1

第一节 管理心理学的基本问题 /1

第二节 管理心理学的产生与发展 /9

第三节 管理心理学的理论基础 /14

第二章 个性与管理 /22

第一节 个性概述 /22

第二节 个性特征与管理 /25

第三节 心理测验 /40

第三章 态度与工作满意度 /51

第一节 态度概述 /51

第二节 态度形成和改变理论 /57

第三节 工作满意度 /67

第四章 创造力与管理 /76

第一节 创造力概述 /76

第二节 管理中的创造力 /83

第五章 激励理论 /99

第一节 激励 /99

第二节 激励机制 /102

第三节 内容型激励理论 /106

第四节 过程型激励理论 /113

第五节 行为修正型激励理论 /117

第六章 社会认知 /127

第一节 社会认知概述 /127

第二节 社会认知过程 /133

第三节 社会认知结果 /136

第四节 归因理论 /139

第七章 员工援助计划 /148

第一节 员工援助计划概述 /148

第二节 员工心理保健 /153

第三节 员工心理咨询 /166

第八章 群体心理与行为 /179

第一节 群体概述 /179

第二节 沟通与人际关系 /184

第三节 群体决策 /196

第九章 领导心理与行为 /208

第一节 领导概述 /208

第二节 领导理论 /211

第十章 组织文化 /232

第一节 组织文化概述 /232

第二节 组织文化的建设与发展 /240

第十一章 组织变革与发展 /255

第一节 组织变革 /255

第二节 组织发展 /265

参考文献 /279

作者简介

《管理心理学》述及管理心理学的基本理论、个体心理、群体心理与行为、组织变革、组织文化，以及员工心理健康与救助等内容，整体框架完整合理，篇章布局科学严谨。相对于现有管理心理学教材而言，运用最新社会心理学理论成果分析组织员工心理与行为，并增加了“创造心理与行为”、“决策行为”及“员工心理健康与援助计划”三章新的内容，从而使书稿内容更全面，实用性更强。

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