工作DNA：鸟卷
出版社:译林出版社
出版日期:2013-8
ISBN:9787544740678
作者:郝明义
页数:176页
内容概要
郝明义
1956 年出生于韩国，1978 年毕业于台湾大学商学系国际贸易组，次年进入出版业工作。先后任长桥出版社特约翻译、编辑、主编、总编，《2001》《生产力》《时报新闻周刊》总编。1988年至1996 年，任时报出版公司总经理。1996 年秋创立大块文化。1997 年至1999 年，任台湾商务印书馆总经理兼总编。2001 年创立“网络与书”网站。2004 年至2007 年，任财团法人台北书展基金会董事长。现任大块文化董事长，“网络与书”发行人。著有《他们说》《故事》《那一百零八天》《越读者》等，译著有《如何阅读一本书》《二〇〇一太空漫游》。
他是台湾最具个人魅力的出版人之一；他引进了昆德拉、村上春树、卡尔维诺；他打造出了《相约星期二》、《情商EQ》等超级畅销书；他掀起了蔡志忠、朱德庸、几米等漫画绘本的阅读热潮；他是出版业的标竿，更是工作人的典范。
书籍目录
增订三卷本总序 /1
初版前言 /3
雄飞吧，鸟！ /1
1 心态
少年英雄的梦想宝剑 /2
人生与梦想可以编剧 /5
及早有一个信仰的价值观 /8
意念与志向的不同 /11
非仆欧 /14
识相 /17
怎么说早安 /19
蚂蚁的两种故事 /22
擦亮第一根火柴 /25
2 观念
工作比床重要 /30
三十岁以前不要计较的事情 /33
怎么善用公司这所学校 /36
工作伦理之一：公私之别 /39
工作伦理之二：主从之分 /42
工作伦理之三：不背后说话 /45
刘备的两个提醒 /47
不要让自己成为一种很讨厌的人 /49
小螺丝钉的光芒 /51
3 方法
怎样寻找一个心爱的工作 之一 /54
怎样寻找一个心爱的工作 之二 /57
工作选择之一：大企业 /59
工作选择之二：小公司 /62
工作选择之三：公家机关 /65
工作选择之四：自由业 /68
新出校门不建议的两个选择 /70
求职信的光泽 /73
一定升迁的秘诀 /76
4 故事
泰坦尼克号之外 /80
卡梅隆的另一个故事 /83
宇宙旅行与“烘焙机” /86
如何开始改变工作基因 /89
梁启超的一句话 /92
5 回忆
爱情与第一个工作 /96
一个排斥了三十年的工作 /99
第一张办公桌 /102
马庄穆教我的英文 /105
大鹏鸟陆铿 /110
6 知识
创意的解析 /118
百分之五的差异 /122
非新手阶段 /124
想象力、知识和飞行 /127
闯进一座日耳曼森林 /130
梦想与阅读 /133
7 生活
游泳和上班族的世界 /140
不要感冒 /142
如何改变自己的命运 /145
忏悔 /149
8 附录
第一个把工作概念带进我生命的人 /154
作者简介
郝明义：文化教父 传奇出版人
人的DNA不能改变，工作的DNA可以改变
◎社会新人 赢在起点 入门必读
◎是职场圣经 是人生指南 更是心灵正能量
几米 蔡志忠 冯仑 许知远 李多钰 刘苏里 鼎力推荐
郝明义是我知道的最厉害的出版人……他的《工作DNA》一定对你有所助益。 ——著名漫画家蔡志忠
这本用数十年的经验与坚持写就的工作宝典，将让你在职业生涯的不同阶段体会成功并收获幸福。——知名媒体人李多钰
你无法将其归入任何图书类别，它是一位男子汉对工作的宣言，是一位待工作有如生命的人的人生宪章，是一位出入江湖的“大哥”为自己“立此存照”的座右铭。——万圣书园总经理刘苏里
《工作DNA》1998 年在《中国时报》“浮世绘”版上连载，大获好评。1999 年出版成书，2006 年出版大陆修订版。2012 年，经作者大幅增订修编，出版增订三卷本，以“鸟”“骆驼”“鲸鱼”分别代表“基层员工”“中层员工”“高层领导”三种工作者，各自独立成卷。
《工作DNA ：鸟卷》是一本指南性书籍，讲述郝明义多年工作生涯中的故事、心得，为基层员工和职场新人提供集创造性、思想性与实用性于一体的建议与参考。本书涉及工作的方方面面，包括实战经验、工作伦理等，是少数从既深且广的界面来谈“工作”，作者结合自身几十年的工作经验，提供极为受用的实务经验作为佐证的著作。
发布书评
精彩书评 (总计5条)
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总的来说书还是比较偏理论，可能与我现阶段状态不太一样，看了骆驼卷的第一章感觉比较适合我。新员工刚刚踏入社会，除了要学会做事之外，还要学会做人，包括做人要有自己的信仰，不在背后议论其他同事等等，无感。记得比较深刻的是，做任何事，都是有方法的，都要自己去思考，都要加入自己的主观意志，不然这件事给你做和给别人做毫无区别，毫无意义。同时生活和工作是可以分开的，工作是为了让自己生活的更好，不是负担，身体是自己，每个星期适当的锻炼是必须的。同时对于阅读，也要有自己的习惯。 -
热情与勤快，是鸟的基因。工作早已是我们生活中占最大比重的一件事情。就一个上班族而言，无论喜欢与否，我们对自己最亲密的人，以及对自己最深感兴趣的事物所能付出的时间，不论在质或量上，都永远难以和工作相提并论。所以，我们怎么看待工作，就是怎么看待生命；我们如何善用工作，也就是如何善用生命。这不会因为行业或职位的相异而有所不同。职场新鲜人：鸟； 中坚干部：骆驼； 高层决策者：鲸鱼。鸟的基因，是热情与勤快，如果不发挥这两点，就会进入早衰，暮气沉沉。相反，越能发挥这两点，就越能让自己成为一只充满希望与力量的鸟，及早进化为中坚干部的骆驼。梦想，打个比方的话，是一个游戏，准确来说，是一个RPG角色扮演游戏。实现梦想，和玩好RPG游戏是一样的，都要——遇到很多人，包括队友和敌人，经历很多战斗，取得各种宝物，打倒许多BOSS和大BOSS。只要有顺，就会有逆。所谓工作之道，要用简单的一句话来归纳，就是如何突破逆境，突破困境。如何突破困境，大家总爱找寻各种方法，可是方法再多，也比不上有一个信仰。“再进再困，再熬再奋”，曾国藩。意念与志向的重要：孙中山的例子，作者纳闷为何自己或者他人，与孙中山的差别这么大，都是一样的人，同样的大脑，同样的细胞，同样的二十四小时，是什么造成了这些差异。答案是意念/志向。志向的重要不在其大，而在清晰。沈昌文，三联书店总经理，《也无风雨也无晴》四九年，沈昌文进入三联，做一个officeboy，其实就是出版社大佬的生活秘书。将来他能做到三联大佬，因为他是有心人。用沈昌文自己的总结，那个时候他能脱颖而出，工作诀窍是【尽心伺候，察言观色，领会意图，有所发展】。老板还没有交代，已经想到并办到，人才！不怕起步低，只怕你不是有心人。郝明义问，「识相」是什么意思。沈昌文答道，就是不占小便宜。当你为了自己，在物质上多要了什么，或者工作上少做了什么，心理上多占有了什么优越感，就是占了小便宜。别人就会说你不识相了。出了社会，专业能力会决定你的线性型发展，识相则决定了你的指数型发展。如何建立人脉：例子，陆铿。每个生人，一见面就给予二十年的友情。无法想象，一个在办公室里对他自己的工作以及工作环境不快乐的人，回到家里怎么快乐的起来。工作的成败不必计较，但，工作是否能自得其乐，却必须计较。做人，包括工作，要注意【分寸】。哪怕是和领导打麻将，麻将桌上是人人平等的，但是下了麻将桌他依然是你领导，所以没有绝对的平等，你必须要注意分寸。分寸，从细节和小事着眼开始。郝明义定义三个工作伦理：公私之分，主从之别，不要背后说话郝明义的公司有两个【不要】准则，是一种工作伦理：1～不要不同意但不表达2～不要在背后发泄对别人的不满，包括上司在背后讲话，或者给别人穿小鞋，一则产生内耗，二则示范了极其恶劣的企业文化。工作伦理之后，要讲工作方法，概括起来就是【莫以恶小而为之，莫以善小而不为】。这句话，是三国里，刘备死前，赠给阿斗的。所言极是，这里善恶，不仅仅是好人坏人之分，而是更广阔的范畴：例如，信口开河答应别人却做不到，就是恶，做到了就是善。不该发脾气的时候暴走了，就是恶，控制住了，就是善。善恶的标准，自在你心中，不言自明，关键在于你做了没有。成败就在于此。不要让自己成为大家讨厌的人，全民公敌。找一个心爱的工作，和找一个心爱的伴侣，道理是相通的。自由业的选择：你可以选择自由业，例如作家，画家类的职业，但是有两个前提～1，你不是因为找不到工作才迫不得已选择自由业，而是因为你真的想做。否则你一定会后悔，或者痛苦。2，你要有超人的自律。因为没有人再监督你工作，你真的会工作吗？例子，蔡志忠，几米。蔡志忠七年，一千册笔记本，每天工作十六小时。创业：比自由业更难，因为自由业你只需要管理自己，创业你要管理他人。梁启超：以今日之我勝昨日之我，以明日之我勝今日之我。對人對事，都有借鑒之意義。不論我們的環境，上司，同仁如何，不論今天出門面對的是晴朗的艷陽還是陰沈的風雨，這句話都應該迴盪在我們心底。 -
领导自己定的书 分给刚来公司的我看的，分为鸟/鲸鱼/骆驼 分别是给基础员工中层高层写的，，作者郝明义是出版行业的，，我觉得整书拿到手后期待比较高，等到实际上看的时候不是很愿意读，一百七十页的书我看了好久，要是比较读的进去的一小时左右就看完了，，终于在这个天气阴暗的中午读完 然后就直接午睡了，，回归到书 我觉得隔行如隔山导致我实在不喜欢这本书，，比较失望。。、不过给三星的原因是整书我并不喜欢但是部分内容确实有可取之处
精彩短评 (总计27条)
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值得推荐的书，分卷以后总书价格贵了，但是更有针对性了 -
果然批判性思维是靠学批判性思维学不来的，只有过来人看才觉得字字真诚，不过于我已经没有价值了，但好像抚摸一块陪伴自己很久的围巾，读起来很亲切，很舒服~~~ -
一本当下很适合我看的书，需要这样的正能量；也完全适合职场老鸟看，如果是你的菜、将看得心绪难平 (-: -
还剩下两节读完，先说书评：说实话，比起职场励志书，松浦弥太郎的要更胜一筹，总感觉说述内容过于飘忽，概念化的东西比较多，目的还是为了让人摆正心态，文字平时没有什么质感，当然也无赘言（这点很好），拿台湾企业来评书，毕竟有些不对内地人的味，毕竟社会不同，体制不同，一切皆不同。所以说，应该不会再看后面的两卷了，以此阅完作为了结吧。 -
很容易让人看不清的一个差距，但也是决定了一切胜负的差距。 -
在gap year这一年读到，恰逢时候。剩下的两本到了一定时间再领会～ -
即将入职并对自己的工作还没归属的人挺有帮助的，讲到我的心底了 -
随笔随笔。 -
我在想：如果刚毕业那年读过这本书，是不是可以少走些弯路？可如果十年前真的读过这本书，以我那时候的程度，是否能真的领会其中的意义？ -
领导自己定的书 分给刚来公司的我看的，分为鸟/鲸鱼/骆驼 分别是给基础员工中层高层写的，，作者郝明义是出版行业的，，我觉得整书拿到手后期待比较高，等到实际上看的时候不是很愿意读，一百七十页的书我看了好久，要是比较读的进去的一小时左右就看完了，，终于在这个天气阴暗的中午读完 然后就直接午睡了，，回归到书 我觉得隔行如隔山导致我实在不喜欢这本书，，比较失望。。 -
怎样才能认识到自己的工作基因需要改变呢？选择一个目标，不管是工作上的目标，还是人物的目标，然后比较一下自己要达到这个目标的距离。这个距离的本身，就可以唤起你需要改变的认识。而这个目标，可以不断地重新设定、前移。甚至，在理论上，是可以无限扩展的。有人认为这是所谓的“眼界”，和一个人的天赋有关，不能强求得来。但我不这么认为。我认为可以通过训练与磨砺而达到。只要你觉察到有这种训练与磨砺的需要。 -
郝明义终身都是职人，而且是成功的职人，他写的文字，言简意赅，力透纸背，简单数语，却字字都见人性，用沈昌文的话说，是很“识相”。三本一套，两天看完，获益良多。谢谢作者。 -
2014年买书，搁浅了三年才读。。如果我三年前就把它读完会不会现在就是另一个自己了 -
写出了很多我工作时候的观念问题。看后很有收获！ -
小小的一本，并没有各种技巧，各种捷径，可为什么就是这么喜欢这味道淡淡的书呢。作者不止是谈工作，也在讲人生。 -
脑子里浮现的画面是Jack老师微笑慈祥娓娓道来。感恩，工作之前看到了这本书，道理好实在，越发觉得自己之前缺心眼儿。 -
这是一本让我读来感觉相见恨晚的书。其实若是看题目，会感觉没什么吸引力，但就像作者在序言中所写，这是他用自己30多年工作过来的体会给大家呈现的一道菜。其实作者的另外一本书我更喜欢，《越读者》。这本书有时间还要再拿来重读，会有更多启发。 -
P73求职信的光泽，P76一定升迁的秘诀值得重看 -
从前年看《越读者》时知道的这本书，拖到现在看的新版…里面太多心得希望自己早一两年能看到，不过现在看到了也不晚~ -
昨天候机时候把剩下的看完了，mark一下，很多确实是值得注意的问题，其中一个我居然今天就犯错了。。哎，一定要牢记 -
有些道理挺打动人心的。 -
有点实际的东东。 -
公司改建，空调电闸关了也不能用，在闷热的房间、锤子电锯声及油漆味中，我读完了这本书。我是有多么的坐得住。 -
阅读到后面越感到和作者甚为投机。 -
2016.7.25开读完第一遍。 -
【2015】 -
我觉得吾辈这种搬砖狗时不时也需要这样的读物拍拍脑袋。