构建新世纪现代人才管理体制

作者简介

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即是此项课题研究的重要成果，为贯彻落实全国人才工作会议精神，促进首都人才工作升位，加快人才工作转型，提供了充分的理论支持和决策参考。 

    本书包括一个总报告和六个子报告。本系列报告首次借鉴了国际上规范的宏观人力资源战略规划的框架结构；首次描绘和勾画了首都人才发展战略愿景，即把北京建设为智力归心，人力资本持续增值，极具活力和充满希望的人才竞技之都；首次提出了构建“专业化、现代化、社会化和人性化”的首都人才资源开发与管理体制的战略目标。

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