企业用工与劳动合同法

出版社:中国工人
出版日期:2007-7
ISBN:9787500839002
作者:金英杰
页数:192页

书籍目录

第一章 《劳动合同法》的立法背景与立法趋势一、《劳动合同法》的立法背景二、《劳动合同法》的立法趋势三、《劳动合同法》主要解决了劳动领域的哪些问题第二章 《劳动合同法》的基本理论一、《劳动合同法》的立法目的二、《劳动合同法》的主要内容三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系四、劳动合同的定义及与劳务合同、雇佣合同的区别五、劳动合同适用的法律六、《劳动合同法》的适用范围七、劳动合同订立时应遵循的原则八、劳动合同与集体合同的关系第三章 企业用工与劳动合同制度一、《劳动合同法》对劳动合同种类的影响及企业的选择二、《劳动合同法》对企业劳动规章制度的影响及企业如何完善劳动规章制度三、《劳动合同法》对用人单位订立劳动合同的影响及用人单位应履行的义务四、《劳动合同法》对试用期的影响和用人单位应履行的义务五、《劳动合同法》对商业秘密和竞业限制条款的规范六、用人单位约定服务期协议时应注意的问题以及违约金条款的法律约束七、劳动合同解除与终止制度的选择八、用人单位、劳动者在解除、终止劳动合同时的法律义务九、《劳动合同法》在劳动者辞职权行使上的变化十、关于经济补偿金十一、《劳动合同法》对劳务派遣用工的影响及用人单位的选择中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法

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《企业用工与劳动合同法》由中国工人出版社出版。

作者简介

《企业用工与劳动合同法》是专供各级工会组织、工会干部、广大职工、用工单位及企事业单位学习的“学习《劳动合同法》系列图书”之一。该书站在企事业用工角度,指出如何遵守《劳动合同法》,依法用工和劳动管理,控制用工风险,促进企事业健康发展。


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