出版社:电子工业出版社
出版日期:2005-04-01
ISBN:9787121010088
作者:(日)川崎依邦
页数:180页
书籍目录
前言 人员培养的关键
第1章 企业文化改革案例分析
沟通体系的结构
每天的积累
小团队活动
个别谈心体系
目标管理体系
第2章
作者简介
本书通过对中小物流企业进行工作作风改革、司机培训改革、干部培训改革和经营管理改革四个方面的案例分析与讲解，找出物流企业管理水平上的差距，指出物流人才培养的重要性及其关键所在，告诉中小企业管理者应如何通过人才培养来提高管理者的素质和发挥员工能动性，使企业和员工不断成长。书中列举了大量的案例，并配有丰富的图表，讲解细致入微，是一本很好的针对运输与配送行业员工培养与培训的读物。