用人七绝

书籍目录

第一绝 捷足先登

1 先入为快夺先机

2 伯乐才能寻得“千里马”

3 掌握时机先“下手”

4 以诚信得贤才

5 及时培养人才

6 慧眼识英才

7 运用谋略招贤才

8 不看资力看能力

9 破除教条巧用人

10 把握人才晋升的尺度

11 勤于考察才能知才

12 不拘一格用人才

13 留个心眼会有用

第二绝 以言相感

1 对下属要及时进行认同和赞美

2 不要轻易许诺

3 用激将法激励部属

4 斥骂也有技巧

5 旁敲侧击以达意

6 迂回说服有力量

7 选用正确的命令方式

8 该向下属道歉时就道歉

9 打个巴掌再给个甜枣

第三绝 以势相激

1 利用趋势而造势

2 不要让别人影响你的“势”

3 挖掘下属的潜力

4 因势用人以达固势

5 重视和培训人才

……

第四绝 以“利”相诱

……

第五绝 刚柔相济

……

第六绝 情理相依

……

第七绝 知人善任

……

作者简介

一个管理者各方面的才能并不一定都要高于下属，但用人方面的才能却要出类拔萃。知人善任，活用人、巧用人、用好每一个人，这是管理者成功的一个关键因素。关于这一点，刘邦有名经典之言：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。”刘邦之所以能得天下，其主要原因是因为他善于用人，能集他人所长为已所用。

    如此看来，能否轻轻松松当领导，关键在于用人。管理是一门艺术，用人同样也是一门艺术。本书帮你在实践中逐步完善自己，树立起有自己特色的领导风格。

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