西方管理思想史

出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2013-4
ISBN:9787300173269
作者:雷恩 等
页数:587页

内容概要

作者:(美国)丹尼尔·A·雷恩(Daniel A.Wren) (美国)阿瑟·G·贝德安(Arthur G.Bedeian) 译者:孙健敏 黄小勇 李原
丹尼尔·A·雷恩(Daniel A.Wren),伊利诺伊大学博士,David Ross Boyd学院管理学荣誉退休教授,俄克拉何马大学Harry W.Bass商业历史图书馆(Business History Collection)馆长。他是南方管理学会的成员。也是美国管理学会的成员,担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得梅里克基金奖(Merrick Foundation Award),并且“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得美国管理学会的卓越教育者奖(Distinguistled Educator Award)。他的研究成果发表在众多的学术期刊上,是《白领的流浪生活:Whiting Williams的旅行》、《管理的创新者:塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一。工商管理博士,美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美同管理学会主席,还担任行政管理研究基金会(Foundation for Administrative Research)、南方商业联合协会(Allied Southern Business Association)、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G.Greenwood终身成就奖以及Richard M.Hodgetls卓越职业成就奖。
阿瑟·G·贝德安(Arthur G.Bedeian),工商管理博士,美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美国管理学会主席,行政管理研究基金会、南方商业联合协会、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G.Greenwood终身成就奖及Richard H.Hodgetts卓越职业成就奖。

书籍目录

第一部分 早期管理思想
第1章 拉开历史的序幕
文化框架
人、管理及组织
小结
第2章 工业化之前的管理
早期文明中的管理
文化的重生
小结
第3章 工业革命:问题与展望
英国的工业革命
早期工厂中的管理问题
工业革命的文化后果
小结
第4章 早期工厂中的管理先驱
罗伯特·欧文:寻找新和谐
查尔斯·巴比奇:性格暴躁的天才
安德鲁·尤尔:管理教育领域的先驱
查尔斯·杜宾:法国的工业教育
先驱者:最后的说明
小结
第5章 美国的工业革命
内战之前的工业和管理
铁路公司:美国管理的先驱
小结
第6章 工业增长和系统管理
美国企业的成长
系统管理的复兴
大企业及其不断变化的环境
第一部分 小结
第二部分 科学管理时代
第7章 科学管理时代的到来
弗雷德里克·温斯洛·泰勒:早年时光
泰勒:逍遥哲人
小结
第8章 传播效率真理
最正统的门徒:卡尔·巴思
最不正统的门徒:亨利·I·甘特
终身伴侣:吉尔布雷斯夫妇
通过组织实现效率:哈林顿·埃默森
公共部门组织的福音:莫里斯·L·库克
小结
第9章 人的因素:开辟道路
人事管理:一种双重继承
心理学与个体
社会人的基础:理论、研究和实践
工厂民主化
小结
第10章 管理进步和组织理论的出现
亨利·法约尔:生平及职业生涯
官僚机构:马克斯·韦伯
小结
第11章 科学管理的理论与实践
对科学管理的研究和实践
一般管理的出现
小结
第12章 对科学管理的回顾
经济环境:从农场到1二厂
技术:开拓新的前景
社会环境:从成就到归属
政治环境:从此罗斯福到彼罗斯福
第二部分 小结
第三部分 社会人时代
第13章 霍桑研究
霍桑研究的开始
人际关系、领导和激励
小结
第14章 寻求组织整合
玛丽—帕克·福莱特;政治哲学家
切斯特·巴纳德:博学的高层主管
小结
第15章 人与组织
工作中的人:微观观点
改变对工作中人的假设
工作中的人:宏观观点
小结
第16章 组织与人
组织:结构和设计
最高管理层的视角
小结
第17章 人际关系的概念和实践
人际关系对教学和实践的影响
对霍桑研究的回顾
小结
第18章 对社会人时代的回顾
经济环境:从萧条到繁荣
变革的种子:新技术
社会环境:社会伦理和组织人
政治环境:从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔
第三部分 小结
第四部分 现代
第19章 管理理论与实践
一般管理的复兴
从企业政策到战略管理
小结
第20章 组织行为与理论
人与组织
组织和人
小结
第21章 管理的科学与系统
对管理的科学性的探索
系统和信息
小结
第22章 责任与机遇
个体与组织:关于不断演变的期望
全球舞台上的管理机遇
小结
第23章 尾声

作者简介

《西方管理思想史(第6版)》(作者丹尼尔?A?雷恩、阿瑟?G?贝德安)是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作,初版于20世纪70年代,在世界范围内影响了批管理学人和管理实践者。

作者从文化和历史的视角分析了从早期文明到20世纪末数千年的管理思想演变,将管理思想史分为四个部分,即早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中还对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在本书的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。

《西方管理思想史(第6版)》是任何想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的读者的经典读物。


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计4条)

  •     对管理思想发展史的梳理和综述,了解不同思想在历史脉络上的位置和源流。
  •     看了22天,每天大概半小时。不得不说,让我对管理有了新的认识,泰勒的科学管理对我而言不再是冷冰冰的职能工长,组织也不再那么让我百思不得其解,技术、人、组织、管理真让人兴奋。管理应当是一种科学,不断在理论与实践中进步。强烈推荐此书,学习一个学科就应了解它的历史,不管对现在还是将来都会有巨大帮助,正如书末所引用的话——凡过去的皆为序曲。
  •     有理有据,写的扎实,翻译的很流畅
  •     枯燥得有点读不下去
 

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