李真顺教你说出影响力

出版日期:2016-3
ISBN:9787550267928
作者:李真顺
页数:213页

内容概要

李真顺
中国第一位持证演说家,中国名人演说家协会副主席,中央电视台全国讲解员演讲大赛评委,曾荣获“中国十大魅力培训师”“中国红色演说家”等荣誉称号。是近年来国内演说教育界涌现出来的极具影响力的金牌教师。他的公众演说与口才训练,举手投足铿锵有力,言谈话语循循善诱,各界学员评价甚高。
培训过数万名讲师、主持人、播音员、领导干部;在北京大学、清华大学、中国人民大学等高校,以及各类领导干部与总裁培训班上,均开设有公开课程。
已出版图书《脱稿演讲与即兴发言》《领导者语言艺术》《吸引力法则》等,以及音像制品《魅力口才张口就来》《吸引力法则》《李真顺讲口才》等。

书籍目录

第一章“会说”永远比“能说”更重要
1.1不要被“圈子”套牢
1.切忌先入为主
2.避免“近因效应”
3.不玩弄人际关系技巧
1.2切忌苛求“平等对话”
1.争取相对的平等,而非绝对
2.以今时之弱赢取明日之强
1.3这些问题要避讳
1.锋芒毕露,前途无 “亮”。
2.自信莫自负
3.嫉妒多疑,易失人心
1.4五种话不要说
1.说人莫揭“短”。
2.不要直言他人“错”
3.切忌轻言“这个基本不可能……”
4.负气的话不能说
5.别人的隐私不要说
1.5巧妙应付几种人
1.可以不让他的“贱”嘴得逞
2.巧用“哼”“哈”躲“是非人”
3.面对“火爆辣椒”有4招
4.均点儿正能量给“祥林嫂”
5.离开身边的“挑剔鬼”
6.谨慎对待“控制狂”
1.6不当“搅事棍”,要当“和事佬”
1.管好自己的嘴
2.带动双方跟着你说“是”
3.有效地控制话题
4.难得糊涂
1.7冷场“有理”,破“冰”有方
1.一个微笑
2.一些热情和礼貌
3.一点儿幽默
4.一点儿人情
第二章 魅力演说,脱稿为王
2.1演说的三重境界
1.用口演说
2.用心演说
3.用生命演说
2.2克服怯场的三条金律
1.克服怯场定律一:我怯场,我认同
2.克服怯场金律二:有备无患
3.克服怯场的三不金律:不消积、不恐惧、不欺骗
2.3 演说必备的五大绝招
1.树立良好的演说艺术观
2.做好心态调适
3.个人魅力“五个一”
4.形成自己独特的演说风格
5.“九”篇习作确保基本能量
2.4写好演说稿
1.确定主题,了解对象
2.观点鲜明,独树一帜
3.盘点自身,组织材料
4.语言流畅,深刻风趣
5.处处留心,咀嚼背诵
2.5脱稿演说,精彩绽放
1.提高记忆有方,勤加练习是道
2.好开头就是一分钟打动人心
3.养成有效表达的思维方式
4.巧借东风,用好“态势语”
5.语气、语调和语音,舌灿莲花离不了
6.控制语言节奏,增添演说韵味
7.做好演说结尾,让余音绕梁
2.6演说艺术,训练有方
1.寻找共同点,拉近与听众的距离
2.不讲道理,讲故事
3.做好自己,独树一帜
4.不惧题同,出奇制胜
5.灵活机动,时间在握
6.谦虚通达,收获喝彩
2.7.即兴演说,随机应变
1.五条禁忌,敬请牢记
2.保持平静,就地取材
3.组合材料,巧妙构思
4.察言观色,控好演说场
2.8随时、随地多场合即席发言黄金模式
1.做好自我介绍,留下美好的瞬间
2.昨天、今天、明天,让发言更有层次感
3.祝贺、感谢、希望, 让演说有情
4.“欢人告明祝”,致好欢迎词
5.“惜谢忆征期”,欢送词致意
6.抓住四个关键,竞聘演说鹤立鸡群
7.“上下左右归用谢”,获奖感言必备
8.做好五点,汇报、总结、发言不用愁
9.三大内容,让动员号召铿锵有力
第三章 职场沟通,语言尽显人格魅力
3.1 职场规则,不得不知
1.逢人只说三分话
2.难得糊涂的智慧
3.论资排辈的作用
4.表面文章的妙处
3.2四项注意,远离职场危机
1. 不提强势的建议
2.不论他人是与非
3.不得罪“小人”
4. 不说消极的话
3.3与上司和睦相处
1.拿出一份真心
2.不留痕迹地表功
3.巧妙的拒绝
4.给他安全感
5.坦然、积极应对误解、误批
6.为上司打圆场
3.5与平级同事良好沟通
1.巧妙应对同事抢功
2.及时处理“被”变味的话
3.正确看待曾经攻击过自己的人
4.宽容接纳被孤立
3.6与下属交往的方圆之道
1.批评下属得讲艺术
2.避免与下属起冲突
3.下属之间的矛盾要调和
4.以人格魅力打动下属的“顺而不从”
第四章 谈判,舌头的谋略
4.1八大原则,让谈判有序进行
1.平等自愿——谈判基础
2.合理合法,共同发展
3.诚实守信——合作基础
4.互利互惠,各取所需
5.求同存异,协商合作
6.客观公正,尊重事实
7.人事有别,认真对待
8.立场不对立,利益共同取
4.2 有备无患,让谈判有序行进
1.信息多寡,决定谈判优劣势
2.分析评估,合理布局
3七大禁忌,敬请牢记
4.3学会倾听,才能说到点子上
1.用心倾听,才能得“信”
2.清除倾听障碍,让“听”专注
3.掌握倾听技术,让听入心
4.4有效提问,事半功倍
1.问对时间
2.态度友好
3.留出空间
4.问对问题
4.5谈判应答,也讲技巧
1.确认问题
2.充分思考
3.留有余地
4.缩小问题范围
5.避免追问
6.将错就错
4.6应对僵局,必用奇招
1.寻找原因
2.走为上策
3.顺势而为
4攻其一点
4.7以退为进,适当让步
1.退让要有原则
2.审时才能度势
3.刚柔相济守立场
4.避其锐气谋一致
5.虚声东,实击西

作者简介

本书以国内演说界极具影响力的培训专家李真顺近30年的教学积淀为基础,扎实的专业功底为依托,从人际交往、即兴演讲、谈判、职场四个维度,进行全面、深入、系统的分析论述“说话”的影响力。书中不仅有众多经典案例,更加入作者及其身边朋友的事例现身说法,告诉读者如何走出因不小心失言或者因词不达意给自己制造的工作上和生活上的窘境,如何与他人进行平等对话,如何应对突然而至的即兴发言,如何在辩论会中占据有利先机,面对谈判如何变被动为主动,从而在任何场合都能说得得体、准确、清晰、有力,在任何场合都能说出影响力。


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精彩书评 (总计12条)

  •     我在农村长大,有一天父亲突然特别感慨地对我说:“人呀,真的不要小看任何一个人,没准他哪一天就帮到了你。我从来没有想到,张三今天竟然帮了我一个大忙。”那时我还小,好奇心很重,紧接着追问父亲到底是怎么回事,因为我知道张三是聋哑人。在偏僻的农村,人们对于身体有残疾的人还是怀有很大成见的。因此,人们见到张三,要么取笑,要么远离,不会有人重视他,更不可能要他帮忙。其实,父亲口中的这件事并不大。他那天装了满满一手推车从地里收回来的玉米,在往家搬运的途中有一个大坡,父亲试了两次都没有办法将手推车推上大坡。按说在平时那个时间段,路上会有很多忙着收割庄稼的同村人,但就是巧了,那天父亲等了很久就是没有碰上一个人。父亲正在那里生闷气,刚好张三收工回家,看到了父亲和那满满一手推车的玉米。他用手向父亲比画着,示意他可以帮忙,并一直将父亲送到家。为什么父亲口中的这个小人物和这件小事让我如此念念不忘?可能是我从认识张三开始就像其他人一样把他看得太过“渺小”,或者说得更直白一点儿,我根本“看不起”他,因为他身体有缺陷。虽然那时的我还不懂得成人眼中的“圈子”,潜意识里却告诉自己,这是一个永远无法走入正常人生活“圈子”的人。然而,有一天他却得到了我心目中形象最为高大的父亲如此感慨和认可,让我挂怀至今。因此,我成人后,从不给自己画“圈”,这也让我结识了更多性格千差万别的朋友。每当有人质疑我朋友中某些人与我是多么不同,为什么会交上这样的朋友时,我一般都会这样回答他:“我们的眼睛经常出现一些错误,这个人真的很不错,不信你可以试着交往一下。”在现实生活中,人们习惯于对跟自己性情相投的人大讲哥们义气,而把不合自己性情者视为“圈外人”,采取抵制的态度,甚至有时进行恶意攻击,这是完全没有必要的。记住,渡你“九重云天”者往往是你意想不到的那个人。老子说:“善者,吾善之,不善者,吾亦善之,德善。”是的,无论善与不善,均能一视同仁,以善来教化,才能最终都变得善良。能否正确地认识和了解他人,关系到人际交往能否顺利进行。若想走出对他人认知的心理误区,就要注意以下三点。1. 切忌先入为主 2. 避免“近因效应”3. 不玩弄人际关系技巧
  •     还比较适合企业管理人员、公关 销售看的里面案例会比较多,内容不枯燥乏味,挺吸引人读下去而且看完一遍还值得再看的书政府机关,老师,培训师,大学毕业生以及有志于口才提高的人看了也会有些许收获
  •     美国北卡罗来纳大学教堂山分校对 189 名职业经理人进行研究,让他们以自言自语的方式,结合工作给自己写一封信,发现表现积 极者比表现消极者在领导力和创造力上的得分更高。耶稣也非常强调语言的力量:“因为要凭你的话定你为义,也要凭你的话定你有罪。”“生死在舌头的权下。”消极的语言如同伤人的匕首,说得多了不仅会伤到别人,也会给自己带来诸多的负面能量,使自己处于更加被动的局面。久而久之,人们就不愿意跟你来往。事实上,消极的语言,并不能解决自己所面临的困难,也不会给别人提供任何帮助。身处职场,一定要注意尽量不要使用那些消极的语言,从而影响自己的职业生涯。那么,哪些语言是消极的语言呢?1.“我没法与他合作!”这句的话潜台词是:“我认为他没有团队合作精神,我不愿意与他合作。”但是,这句话既伤害了同事,也让老板认为你小气、不成熟,势必会影响你在企业中未来的发展。与其意气用事,不如多拿出可行性方案,有针对性地提出问题,更能彰显自己的能力,得到同事的认可,得到领导的重视。2“这事怎么能怪我呢?”这句的话潜台词是: “要怪也要怪某某。”显然你是在推脱责任。不管事情的责任方到底是不是自己,客观描述并分析事情的过程要比急着把自己摘干净更为妥当。3“为什么升他不升我?”“他凭什么比我拿得多?”这类话的潜台词是:“我比他强。”嫉妒是个坏情绪,需要引起我们的重视。事实上,或许你的同事真的不如你,但之所以老板给他升职加薪,肯定有诸多考虑。与其抱怨滋事,不如努力地寻找原因,客观地评判自己,以积极的心态应对职场上的不平才是正道。4“我怕我做不好。”“这个任务根本就不可能完成!”“这活儿真的没法干啦!”职场并不因为你是弱者而对你手下留情、有所照顾,任何职业对人的要求都是从能否圆满完成工作的角度出发的。“我做不好。”“这活儿真的没法干啦!”那好呀,有的是愿意做也能把这件事情做得好的人,把它交给别人好了;“这个任务根本不可能完成!”不管你的职位有多高,都要记住一点,你的工作就是协助你的上司完成任务。老板和上司压力不一定比你小,也许这个任务真的定得过于重了,给领导信心,给自己信心,即使最后真的完不成,就那股子势不可挡的勇气也足以让领导们对你另眼相看。5“这活儿我一直都是这么做的。”事事无绝对,任何事情都不是一成不变的,“变才是唯一的不变”。任何时候,服从领导听指挥都是没有错的。美国马萨诸塞大学的心理学教授苏珊•克劳斯•惠特本博士称:“即使你不是管理者,在自言自语中贬低、批评自己,把变化视为灾难,也会使人很快变得多疑、犹豫,个人能力受到限制,难以想出解决问题的办法。”最终,你就会觉得越来越手足无措。一个人的感觉如何,取决于他的心态。而一个人的心态如何,则与他的语言和行为有关。一个试验失败了,如果你说:“我们还是失败了!”整个试验室的人都会跟着你沮丧;但如果你说:“这次的失败注定了我们下一次试验的胜利,因为失败乃成功之母!”瞬间,整个团队的人会因为你的乐观而振奋。很多事情,从表面上看来,似乎不那么乐观,消极的语言也就随口而出。但如果每次遇到那些表面看起来“不是很乐观的事”时,能够换个角度看待问题,并尝试着用积极的方式去处理,效果也就会有所不同。

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  •     脱稿演讲,谈判真的需要看看这本
 

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