社会保险

章节摘录

　　二、生育保险基金的筹集方法　　从个人是否缴纳生育保险费以及与生育保险待遇享受资格相联系来讲，生育保险基金的筹集模式有以下几种模式：　　（一）个人投保制　　女职工个人需缴纳一定期限和一定金额的生育保险费，才能享受生育保险待遇。由于妇女一生中生育子女的数量逐渐减少，大多数发达国家的总和生育率都在1以下，因此生育保险的投保时间期限相对比较短。一般只要求女职工生育之前一段时间投保，即女职工受孕之后实行投保，大多数国家要求在分娩之前10个月。这与其他社会保险明显不同，如失业保险要求一旦参加工作就必须投保。　　（二）单位投保制　　女职工个人不缴纳生育保险费，而是由所在单位缴纳。中国对国有企业、国家机关事业单位的生育保险采取这种筹资模式。苏联也采取过这种筹资模式。　　目前我国的生育保险筹资基本属于单位投保制，在这种模式下又有几种情况：　　1.财政预算拨款模式。主要是那些国家党政机关、事业等单位，其职工的生育保险费用基本上纳人国家财政预算，以财政作为主要的来源，由财政根据需要拨到各单位。生育费用由单位自己管理，也有纳人目前实行的基本医疗保险制度的管理范畴，由医疗保险经办机构进行管理。　　2.社会统筹模式。主要是城镇企业单位按照在职职工工资总额的一定比例，向社会保险经办机构缴纳生育保险费以建立生育保险基金，即生育保险基金均直接来源于企业，职工个人不缴纳生育保险费。建立的生育保险基金不积累，主要用于支付参保企业生育职工的生育津贴、生育医疗费用以及计划生育手术费用等，并实行现收现付的政策。生育保险的社会统筹覆盖面广，分担风险的能力大，这是以后我国生育保险制度发展的方向。　　1994年我国颁布的《企业职工生育保险试行办法》规定，企业向社会保险机构缴纳生育保险费的具体比例，由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费用等确定，最高不得超过工资总额的1％。　　目前，我国生育保险统筹基金筹集的具体方法有两种。一是企业按照职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，大多数地区的缴费比例控制在在职工工资总额的0.6％～0.8％之间，少部分地区筹资比例略高，但是没有超过1％（见表9-1）。缴费基数有按养老保险缴费基数计算的，也有按单位在职职工工资总额计算的。二是按照人均绝对额征缴。企业向社会保险经办机构缴纳的生育保险费是固定的，一般是每人每月固定一个缴费额度。

内容概要

　　林义，男，经济学博士，西南财经大学保险学院教授、博士生导师，西南财经大学社会保障研究所所长。中国社会保险学会常务理事，享受国务院政府特殊津贴，四川省学术和技术带头人。曾获第五届霍英东高等学校青年教师奖等多项省部级奖励。曾在维也纳经济大学劳动法与社会保障研究所进修与合作研究。1997-1999年，受德国著名洪堡基金会资助，赴德国布莱梅大学社会政策研究中心从事博士后研究。著有《风险管理》、《养老保险改革的理论与政策》、《社会保险制度分析引论》，Pension System Reform in China（《中国养老保险改革》）（英文版），主编全国普通高等学校金融类“九五”规划重点教材《社会保险》，主编教育部面向21世纪主干课教材《社会保险基金管理》。在美、英、德、日等国及国内学术刊物上发表论文90多篇。承担国家社会科学基金、国家教委优秀年轻教师基金、德国洪堡基金会课题，教育部人文社会科学十五规划课题，中国保险监督管理委员会课题等多项省部级课题。

书籍目录

绪论一、社会保险学的研究对象二、社会保险学的研究方法三、社会保险学与保险学的关系四、社会保险学的主要研究内容第一章 社会保险的功能与内涵第一节 现代社会的经济保障问题一、现代社会的经济与社会风险二、现代社会实现经济保障的主要途径第二节 社会保险的基本规定性一、社会保险的含义二、社会保险的基本原则三、社会保险的功能第三节 社会保险与商业保险的关系一、社会保险与商业保险的共性二、社会保险与商业保险的差异三、社会保险与商业保险的相互影响与融合第四节 社会保险与社会保障的关系一、社会保障体系的含义与特点二、社会保险与社会救助三、社会保险与社会福利第二章 社会保险的历史演进第一节 社会保险的产生与发展一、社会保险的产生二、社会保险发展的早期阶段及特点三、战后社会保险的重建与全面发展第二节 社会保险起源的制度基础与理论基础一、社会保险起源的制度基础二、社会保险产生的理论基础第三节 社会保险的改革与发展趋势一、社会保险改革调整的背景与原因二、社会保险改革的主要措施三、社会保险改革的发展趋势第四节 经济全球化与社会保险制度的新调整一、经济全球化背景下社会保险面临的新挑战二、重构全球化背景下的社会保险：模式选择与制度框架第五节 我国社会保险发展概述一、我国社会保险的初创时期二、我国社会保险的调整和发展时期三、我国社会保险的停滞时期四、我国社会保险的重建和改革时期五、我国社会保险发展历程的经验与教训第三章 社会保险运行机制第一节 社会保险的保障范围与给付结构一、社会保险的保障范围及其制约因素二、社会保险给付结构的内涵与外延三、社会保险给付结构的制约因素第二节 社会保险的财务机制一、社会保险筹资模式及其分类二、社会保险税及其构成三、政府一般收入筹资方式第三节 社会保险管理一、社会保险管理的内涵及其主要内容二、社会保险管理的主要模式第四章 社会保险基金与基金管理第一节 社会保险基金概述一、社会保险基金的概念及特点二、社会保险基金运行的构成要素三、社会保险基金的运行条件与平衡条件第二节 社会保险基金管理一、社会保险基金管理的内涵及其意义二、社会保险基金管理模式比较三、社会保险基金管理途径第三节 社会保险基金的投资营运一、社会保险基金投资营运的基本原则二、社会保险基金投资营运的结构和方向三、强化社会保险基金投资规划四、完善社会保险基金管理的外部环境第四节 社会保险基金监管一、社会保险基金监管的概念二、社会保险基金监管模式选择三、社会保险基金营运机构资格审定四、建立社会保险基金监管的法律规则体系第五章 养老保险制度第一节 养老保险模式一、普遍保障的养老保险模式二、收入关联的养老保险模式三、多层次养老保险模式四、强制储蓄的养老保险模式第二节 养老保险给付结构及其要素一、养老保险给付结构的内涵二、养老保险金的给付种类三、养老保险金给付的确定方式四、养老保险金指数调节机制第三节 养老保险精算的途径与方法一、精算可信度的概念及其意义二、养老保险精算途径三、养老保险精算方法第四节 养老保险与退休制度一、退休制度的基本内涵二、养老保险对退休行为的影响三、退休政策对养老保险制度的影响四、我国退休政策改革的思路与建议第六章 养老金计划第一节 养老金计划的定位和重要意义一、养老金计划概念辨析与定位二、养老金计划的类型及运作方式三、发展养老金计划的重要意义第二节 养老金计划的运行规则一、养老金计划的自愿与强制性问题二、养老金计划的保障范围三、养老金计划的给付结构和保障程度四、养老金计划的财务机制五、养老金计划的享有权和个人选择权问题第三节 政府对养老金计划的监管一、政府对养老金计划监管的必要性二、构建养老金基金监管的规则体系第七章 我国养老保险制度改革与发展第一节 我国城镇养老保险制度改革一、我国城镇养老保险制度改革背景分析二、我国城镇养老保险制度改革的发展演进第二节 我国城镇养老保险制度改革绩效的基本评价一、我国城镇养老保险制度改革的主要绩效二、我国养老保险制度改革有待解决的若干问题第三节 我国农村养老保险制度的改革与发展一、我国农村养老的现状二、我国农村养老保险制度的发展……第八章 医疗保险制度第九章 生育保险制度第十章 失业保险制度第十一章 工伤保险制度第十二章 社会保险的经济影响第十三章 社会救助与社会福利制度主要参考书目

作者简介

《社会保险(第2版)》立足我国社会保险改革实际，努力探索社会保险运行机制、运行规律的内在要求，着重介绍社会保险的基本理论、基本原理、基础知识和国内外社会保险改革理论与实践的新发展，力求全面和系统地反映我国社会保险研究的最新成果，在养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等险种的介绍中力求注入新内容，在联系我国社会保险改革实践方面力求反映和体现我国近年来在养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险改革发展方面的最新动态。

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