就业与创业指导

章节摘录

　　4.周期性失业 周期性失业是由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业。由于经济运行具有周期波动性，当处于经济周期的低谷时，经济萧条，对劳动力的需求不足，造成劳动力供给大于劳动力的需求，形成失业。周期性失业的成因及造成的经济和社会影响相当复杂，因而是宏观经济分析的重要课题。5.隐性失业 隐性失业是指经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的现象。由于失业统计部包括农村，因此，农村的失业问题处于隐蔽状态。随着农村城镇化进程的推进，农村的隐性失业将转化为城市的公开失业。因此，对于处于经济转型和社会转型时期的国家，隐性失业的问题会较为严重。6.自愿失业 自愿失业指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。这部分自愿失业者通常被认为是丧失信息者，需要给予帮助。六、失业的影响 失业是劳动者与生产资料相分离的不良经济状态，是社会资源分配和使用不当而在宏观层面上出现非均衡的一种表现。失业意味着劳动者就业收入的丧失，工作经历与职业技能积累的中断，同时意味着能够而且愿意工作的人未进入生产领域，这部分劳动力资源没有被用于国民生产，却仍然要消费国民财富。因此，失业是有成本的。具体说，失业造成的影响主要表现在以下几个方面。（1）经济系统紊乱，效率降低 ①经济资源浪费和产出减少 用国内生产总值（GDP）来表示国民产出，当包括劳动力在内的各种生产要素得到充分利用时的GDP为潜在GDP。失业意味着一部分劳动力资源的浪费，这时的国民产出必然小于潜在GDP。②消费需求减少首先，失业导致居民收入减少，正常消费缩减。其次，庞大的失业人群造成人们对未来就业预期的悲观心理，导致居民消费倾向降低，储蓄倾向增强，近期消费需求不足。消费需求不足又反过来导致国民产出减少，失业率上升，形成一个恶性循环。③失业津贴和社会救济支出增加 由此直接导致政府非生产性支出增加，从而挤占生产性投入所需资金，抑制投资需求，使总产出减少，并最终导致企业和个人税负增加，产品需求进一步减少。因此，失业造成最为严重的影响之一是经济系统的紊乱，甚至崩溃。（2）大量社会问题产生。大量的失业还会导致贫困、疾病、犯罪、离婚、失业等现象增加，而这些社会问题是引起社会动荡、政局变动的敏感因素。因此，社会问题是失业可能引发的第二个方面的重大问题。

书籍目录

基础篇
第一章 专业与专业素质
第一节 专业的内涵
一、我国高等学校“专业”内涵
二、中美高等学校“专业”内涵对比
第二节 大学生专业素质与培养
一、大学生专业素质的内容
二、21世纪部分有代表性职业的人才应具备的素质
三、专业素质理论教育必须与社会实践相结合
第二章 就业与就业服务
第一节 就业与失业
一、就业的概念
二、就业的形式
三、就业的意义
四、失业的概念
五、失业的分类
六、失业的影响
第二节 就业方针和积极的就业政策
一、我国的就业方针
二、我国积极的就业政策
第三节 就业服务的概述
一、就业服务简介
二、就业服务的作用
第四节 我国公共就业服务的内容
一、公共就业服务的概念
二、公共就业服务的对象
三、公共就业服务的主要内容
第五节 江苏毕业生就业指导与服务机构
一、江苏省毕业生就业指导与服务机构
二、就业指导服务网络
规划篇
第三章 职业生涯规划理论
第一节 职业生涯的内涵和意义
一、职业生涯的定义与性质
二、职业生涯的分类与形态
三、人生全面发展与职业生涯的关系
第二节 职业生涯发展阶段
一、西方学者的职业生涯发展阶段理论
二、国内学者的职业生涯发展阶段理论
第三节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的定义及其形态
二、职业生涯规划的核心内容与步骤
三、职业生涯规划的原则
四、职业生涯规划的意义
第四章 自我认知
第一节 认知自我的内涵
一、自我评估的重要内容
二、“知己”的具体内容
第二节 自我认知的功能和方法
一、橱窗分析法
二、自我测试法
三、计算机测试法
第三节 自我价值探索
一、职业价值观概述
二、职业价值观与相应职业
三、职业价值观--职业锚
四、探索自我价值需求的活动
第四节 自我兴趣探索
一、兴趣的涵义
二、兴趣对职业的影响
三、兴趣的类型与职业之间的关系
四、霍兰德职业兴趣理论
五、职业兴趣探索活动
第五节 自我潜能及技能探索
一、能力、技能、潜能
二、探索技能的活动
第六节 自我性格类型探索
一、性格的特征
二、性格与职业间的关系
三、性格类型及职业倾向
四、发现自我性格类型倾向性的活动
第五章 职业认知
第一节 职业的概念和分类
一、职业的概念
二、职业的分层和分类
三、未来职业的发展趋势
第二节 社会中的职业
一、产业与职业
二、常见社会职业
第三节 环境评估
一、社会环境评估
二、行业发展评估
三、组织环境评估
第六章 制定个性化的职业发展规划方案
第一节 职业生涯目标
一、职业生涯目标的概念
二、设计职业生涯目标的意义
三、设计职业生涯目标的原则
四、设计职业生涯目标的方法
五、职业生涯目标的设计过程
第二节 制定个性化的职业生涯规划
一、制定职业生涯规划的前提
二、制定职业生涯规划的黄金准则
三、制定职业生涯规划的步骤
四、学生职业生涯规划存在的问题
第七章 职业生涯评估与反馈
第一节 职业生涯评估
一、正确看待评估
二、评估的过程
三、评估的方法
第二节 职业生涯规划的修正
一、职业方向的修正
二、策略和措施的修正
三、行为和心理的调整
第三节 职业生涯规划的成功
一、职业生涯成功的标准与方向的多样性
二、职业生涯成功的评价
就业篇
第八章 做好职前心理准备
第一节 就业前的准备
一、就业准备的重要性
二、就业准备的内容
第二节 提升你的就业能力
一、就业能力的内涵
二、提升就业能力的方法
三、专业实习提升就业能力
第九章 求职的方法与技巧
第一节 制作个性化简历
一、针对招聘单位进行创新
二、针对应聘岗位进行创新
三、针对专业进行创新
第二节 笔试的方法与技巧
一、笔试的种类
二、笔试的方法
三、笔试的准备和技巧
第三节 面试的方法与技巧
一、面试的形式和种类
二、面试的原则和禁忌
三、面试准备
四、面试的技巧
五、面试的礼仪
第十章 高职学生就业程序
第一节 高职学生就业程序
一、就业管理部门的工作程序
二、毕业生就业程序
三、用人单位的招聘程序
第二节 就业协议书的签订
一、就业协议书概述
二、签订就业协议书的必要性
三、签订就业协议书时应注意的问题
四、毕业生违约的不良后果
五、就业协议的解除
第三节 就业手续的办理
一、就业报到证的办理
二、不同就业情况下的毕业生派遣
三、毕业生档案、户籍及党组织关系的转迁
四、人事代理
五、毕业生办理就业手续流程
创业篇
第十一章 高职学生创业与创业准备
第一节 创业与人生
一、创业是人生的拼搏
二、创业实现人生价值
第二节 创业的基本知识
一、创业的概念
二、创业的要素
三、创业的类型
第三节 创业环境分析
一、创业宏观环境分析
二、学生创业有关优惠政策
第四节 创业者素质
一、创业者的知识与能力储备
二、创业者具备的素质
第十二章 高职学生创业实践
第一节 创业项目的选择
一、选定创业项目需要考虑的主要因素
二、选定创业项目的方法与策略
第二节 创业计划的撰写与实施
一、创业计划及其作用
二、创业计划书的内容
三、撰写创业计划书应注意的问题
第三节 创业具体实施步骤
一、创业资金筹集
二、企业注册与税务登记
三、开张营业
第四节 学生创业风险与规避
一、企业常见风险与防范
二、学生创业的常见风险及建议
三、学生创业需过好“四关”
第五节 学生创业的成功案例
参考文献

作者简介

《就业与创业指导(第2版)》针对高职学生的特点对高职毕业生在就业过程中可能遇到的诸多问题进行了具体的讲解。《就业与创业指导(第2版)》共四篇十二章，主要从就业基础、职业生涯规划、实际就业、创业四个方面进行讲解。第一篇为基础篇，主要介绍专业与专业素质、就业与就业服务；第二篇为规划篇，主要让高职学生了解职业生涯规划的主要含义和基本方法；第三篇为就业篇，主要介绍高职学生在实际就业中所应注意的问题和需要掌握的技巧；第四篇为创业篇，通过对创业案例的分析，指导学生如何进行创业。 

《就业与创业指导(第2版)》的可操作性很强，通过对方法的介绍、案例的分析清楚地为高职学生进行了就业与创业的指导，可作为高等职业院校学生用书，也可作为其他院校师生的参考书。

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