企业法律顾问实务全书

章节摘录

版权页：   插图：   6.专节规定了上市公司治理制度。首先，新《公司法》第122条规定，上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30％的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的2／3以上通过。其次，规定了独立董事制度、确立了董事会秘书制度、设置了董事回避制度。 这些改变在很大程度上帮助优化公司的治理结构，但是，我国公司治理问题不是通过一次公司立法的改革就能够彻底改变的，公司治理是各种制度的集合体，所以问题也要通过相互协调来解决。 三、中国公司治理的主要缺陷 当前，我国的公司治理存在很多问题，重点表现是： 1.内部人控制。尤其是在国有企业转型过程中，公司治理严重扭曲，许多公司董事会形同虚设，董事会没有形成集体决策、个人负责的科学民主机制，经营班子内部“抱团”，变成由企业的经理掌握了企业控制权，并使他们的利益在企业的决策中得到比较充分的体现。 2.信息不对称。公司经理人员多是具有专业管理知识的人员，对公司盈亏状况、前景预测等信息了如指掌；而股东一方由于专业所限，往往难以知晓公司的关键信息，与经理人员相比其信息显然处于劣势。 3.代理成本高。股东与经理人员利益指向不一致。股东作为公司的出资人，其目标很明确，即公司利益最大化，从而自己亦能获得尽可能多的收益；而经理人员追求的目标是其自身利益最大化，这极有可能导致其做出决策、管理行为时，偏离股东的要求，严重损害股东利益，“亏了算股东的”，“赚了少不了自己一份”，造成高额的代理成本。 4.监事会职能的形式化。由于原公司法对监事会的规定过于形式化，监事会在实践中起到的作用微乎其微。监事会基本是内部人，抬头不见低头见，很难起到制约、监督作用。新《公司法》的实施并未使这一状况得到根本改观。 此外，董事会职权不明，董事和经理职权混淆；公司对经理层制约与激励不完善，经理层怠于行使或滥用职权；独立董事“不独立”，成为“花瓶董事”等，都是中国公司治理中存在的缺陷。 四、公司治理中的律师作用 （一）设计股权结构 股权结构是公司治理机制的基础，它会使得股东结构、股权集中程度、大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果产生较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响。律师应了解不同股权结构的特点，根据公司实际情况进行股权结构的设计。

内容概要

乔路，北京市大成律师事务所高级合伙人，财政部政府采购专家顾问，北京产权交易所专家顾问，北京市律师协会信托法律专业委员会委员，北京律协青年律师阳光成长计划培训讲师。法律、经济管理双本科学历，法学学士，中国政法大学法律硕士。乔路律师主要从事投资并购、私募、信托、国企改制与产权交易、新公司成立及运作辅导、各类合同的起草审查、经济纠纷处理、公司治理、上市、税收筹划等方面的诉讼及非诉讼业务。曾经为中石油、中交集团、中信信托、新华信托等百余家单位提供法律服务。

书籍目录

前言 第一章企业设立业务 第一节概述 一、出资协议 二、合营合同与合伙协议 三、公司资本制度 四、新《公司法》关于公司资本方面的修改 第二节企业设立的相关法律问题 一、关于出资的若干法律问题 二、出资协议书中的法律问题 三、合资企业合同中的法律问题 四、合营企业与合作企业的比较 五、有限合伙型私募基金的法律问题 第三节企业设立的程序 一、有限责任公司应具备的基本条件 二、有限责任公司的登记管辖 三、注册成立有限公司的程序 四、如何办理名称预先登记（预核准） 五、有限责任公司设立登记应提交的文件、证件 六、中外合资经营企业的设立 七、有限合伙型私募基金的设立 第四节企业设立中的法律文件 一、公司登记流程图 二、企业设立登记申请书（全套） 三、北京市企业登记前置许可项目目录（2008年第一版） 四、北京市企业登记后置审批项目目录 五、不予登记注册项目 六、各类公司注册资本对比表 七、法律、行政法规规定的最低注册资本（金）限额表 八、规章、规范性文件规定的注册资本（金）的最低限额表 九、国际货运代理等企业法人注册资本（金）的最低限额 十、《出资协议》 十一、《中外合资经营企业合同》 十二、《有限合伙（私募基金）协议》 十三、《出资确认书》（有限合伙型私募基金） 十四、《委托协议》（律师代查工商专用） 第二章企业治理业务 第一节概述 一、公司治理的内涵 二、新《公司法》对公司治理的影响 三、中国公司治理的主要缺陷 四、公司治理中的律师作用 第二节企业治理中的法律问题 一、股权结构与公司治理 二、股权激励与公司治理 三、股东（大）会制度与公司治理 四、董事会制度与公司治理 五、独立董事制度与公司治理 六、监事制度与公司治理 七、债权人与公司治理 八、公司章程与公司治理 九、企业集团治理与母子公司体制 十、有限合伙制私募基金的治理结构说明 第三节律师承办公司治理与股权激励业务指引 第四节企业治理中的法律文件 一、各类公司组织机构对比表 二、“同股同权”问题对比表 三、《有限责任公司章程》 四、《股份有限公司章程》 五、《企业集团章程》 六、《股东会议事规则》 七、《董事会议事规则》 八、《监事会议事规则》 九、《总经理工作制度》 十、《某股份有限公司股权激励制度》（全套文件） 十一、《期股方案》 第三章合同审查制作业务 第一节概述 一、合同相关基本概念 二、合同的形式 三、合同的分类 四、合同的条款 第二节 合同审查制作实务技巧 一、问清路再走 二、穷尽法规 三、虚心借鉴与求教 四、小心意向书 五、实用性第一 六、首页“贵如油” 七、甲方、乙方最适用 八、法人之误 九、善用“鉴于” 十、权利、义务条款并非必须 十一、争议解决方式约定明确 十二、明确风险转移点 十三、生效条款要明确 十四、合同变更 十五、严谨措辞 十六、细节上显功夫 十七、主合同与担保合同 十八、合同的电子化管理 第三节律师承办合同审查制作业务指引 第四节 法律顾问服务工作规范 第五节 法律顾问案卷的归档文件 一、顾问单位通讯录 二、文件总目录 三、工作记录单 四、顾问单位法律服务工作记录 五、给顾问单位的工作汇报 六、邮箱测试文件（对第一次签约客户） 七、法律服务合同目录（律师内部使用） 八、自留副卷目录（律师内部使用） 九、办案小结（律师内部使用） 十、顾问单位合同专项审核统计表 十一、顾问单位法律服务评价表（律师事务所使用） 第四章劳动合同关系处理业务 第一节 概述 一、劳动合同的概念和主要条款 二、劳动关系的构成 三、劳务等易混淆问题的分析 四、常用劳动法律法规使用指引 第二节 劳动合同相关法律问题 一、劳动者签订劳动合同时的特别注意事项 二、用人单位签订劳动合同时的特别注意事项 三、劳动合同的无效及争议解决 四、变更劳动合同有关法律问题 五、解除劳动合同有关法律问题 第三节 劳动合同配套协议的法律问题 一、保密协议 二、竞业限制协议 三、培训协议 第四节 国企改制中的劳动关系处理 一、国企改制对职工利益的影响 二、国企改制中的职工安置 三、国企改制中职工利益保护的问题与对策 第五节 劳动合同相关的法律文件 一、《劳动合同书》（含续订、变更／解除页） 二、《员工手册》（目录） 三、《保密协议》 四、《竞业限制协议》 五、《培训协议》 六、《试用期聘用条件》 七、《劳务合同书》 第五章知识产权业务 第一节 概述 一、知识产权的概念和范围 二、知识产权的特征 三、知识产权法的概念、体系及地位 四、知识产权业务的类型 第二节 知识产权取得 一、专利权的取得 二、商标权的取得 三、著作权的登记 第三节 知识产权取得的异议 一、专利无效宣告程序 二、商标权取得的异议 第四节 知识产权的利用 一、专利的实施许可及转让 二、商标的使用许可及转让 …… 第六章房地产业务 第七章国企改制与产权转让 第八章投资并购 第九章企业解散 第十章税收管理 第十一章民事诉讼法律风险防范 第十二章企业及高管的刑事法律风险防范 附录一 附录二 参考文献

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作者简介

《新版"律师业务必备"丛书:企业法律顾问实务全书(最新修订版)》内容简介：企业法律顾问实务是律师非诉业务的主要内容，而《新版"律师业务必备"丛书:企业法律顾问实务全书(最新修订版)》更是法律顾问业务的扛鼎之作，主要具有以下特色：首先书中内容之全面、案例之丰富、操作性之强是其他同类法律图书望尘莫及的，此次修订将书中过时内容进行更新，增加了实务中更具操作性的内容；其次，作者权威，系资深律师，办案经验丰富，值得信赖；第三，书中引用资料符合实际问题法律解决方案的诸多要素，其工具性突出，可操作性强，是律师、企业法务人员必读书目。

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