世界500强用人标准

出版社:原子能出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787502232658
作者:凯恩斯 编
页数:233页

媒体关注与评论

书评自信,自信亦称自信心,是一个人相信自己能力的心理状态,即相信自己有能力实现自己既定目标的心理倾向。自信是建立在对自己正确认知基础上的,对自己实力的正确估计和积极肯定,是自我意识的重要成分,是心理健康的一种表现,是学习、事业成功的有利心理条件。

书籍目录

第一章 员工品质是一切的根本
1、诚信
2、自信
3、学习能力
4、团队精神
5、摩托罗拉的用人标准
6、壳牌用人标准
第二章 员工尊严与企业利润并重
1、尊重人才,以人为本
2、尊重与宽容——摩托罗拉的用人理念
3、尊重每一位员工——福特
4、西门子注重树立员工的主人翁精神
5、尊

作者简介

本书是全球著名管理和培训专家凯恩斯先生对500强企业进行多年细致观察和深入了解的研究成果。  
本书重点是对500强企业的员工素质和用人标准进行了综合的研究分析,为我们阐释了世界500强特殊的用人标准、用人奥秘,世界500强员工需要的各种品质以及进入世界500强的求职之道等等。


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